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  • 灵活用工到底是什么?有哪些形式?

    灵活用工是一种与传统固定刚性的全职用工方式相对的概念,它是一种随着市场经济形势不断变化而兴起的新型用工方式。尤其是近年互联网技术的飞速发展和数字经济的成熟,又将“灵活用工”带入一种新的未来趋势。“灵活用工”的概念起源于20世纪20年代美国经
    发布时间:2022-10-03   点击次数:0

  • 财政部、税务总局发布关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告

    财政部税务总局关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告财政部税务总局公告2022年第30号    为支持居民改善住房条件,现就有关个人所得税政策公告如下:    一、自2022年10月1日至2023年12月31日,对出售自有住房并在
    发布时间:2022-10-02   点击次数:1

  • 灵活用工平台的优点和特点

    1.灵活用工合法合规,国家奖励首先,《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的“劳务派遣”、“非全日制用工”,均为灵活用工的形式之一;国务院官网上,数个文件均提及支持灵活用工、平台经济的发展,另外还有明确要求“取消与灵活就业相关的行政事业性收费
    发布时间:2022-10-01   点击次数:1

  • 劳务派遣与劳务外包区别及法律风险防范

    随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是Z直接、
    发布时间:2022-09-30   点击次数:1

  • 劳务派遣和外包如何区分?官方重磅发文

    关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知苏人社发〔2022〕89号各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂
    发布时间:2022-09-26   点击次数:3

  • 2022年新的组合式税费支持政策指引——吸纳退役士兵就业税费扣减政策

    2022年新的组合式税费支持政策指引——吸纳退役士兵就业税费扣减政策一享受主体招用自主就业退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业二优惠内容2019年1月1日至2023年12月31日,招用自主就业退役士兵,与其签订
    发布时间:2022-09-25   点击次数:1

  • 中国灵活用工市场规模将突破亿万级!

    导语据国家统计局信息,我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人,预计2022年市场规模将突破千亿元,未来十年灵活用工在我国第三产业及新经济行业的雇佣模式中,将占有非常重要的位置。易观分析发布了《中国人力资源数字化生态图谱202
    发布时间:2022-09-24   点击次数:2

  • 税务筹划如何做到节税?

    税务筹划如何做到节税?一、利用税收优惠合理节税。当前主要税收优惠形式有:税收豁免、免征额、起征点、税收饶让、税收扣除、优惠税率、优惠退税、加速折旧、盈亏相抵、延期纳税等。二、利用捐赠合理节税。通过中国境内的国家机关、社会团体向教育和其他社会
    发布时间:2022-09-23   点击次数:2

  • 企业如何实现灵活用工?

    随着社会的高速发展,物价比之前翻了几番,企业的用工成本也有所提高。企业需要压缩成本,获取更多收益,就必须改变以往的用工方式,将传统的用工方式转变成灵活的用工方式。企业如何实现灵活用工呢?1、劳务派遣例如
    发布时间:2022-09-21   点击次数:3

  • 太全了!税收筹划的10大基本方法

    1纳税人筹划法纳税人筹划法是进行纳税人身份的合理界定和转化,使纳税人承担的税负尽量降低到Z小程度,或直接避免成为某类纳税人。1.纳税人不同类型的选择
    发布时间:2022-09-18   点击次数:3

  • 劳务外包的优点

    劳务外包的优点劳务外包,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择劳务外包。劳务外包有什么优点吗?劳务外包属于灵活用工的一种方式,日常生活中,很多人往往容易
    发布时间:2022-09-16   点击次数:6

  • 从“单位人”到“平台人”灵活用工的可为与不可为

    灵活用工,正处在风口浪尖之上。“营改增”税制改革后,全国出现了首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案,涉案金额达13亿余元。与此同时,以往弹性用工需求与刚性组织结构间的矛盾,正转向员工日益增长的美好生活与工作需求,和不平衡不充分的组织发展
    发布时间:2022-09-15   点击次数:3

  • 灵活用工模式到底该如何界定?

    如何界定灵活用工?界定灵活用工还要从广义的灵活用工含义说起。广义的灵活用工涵盖非标准劳动关系和非劳动关系两种。其中非标准劳动关系部分适用于劳动法调整,非劳动关系是劳动法标准之外的用工关系,属于民事法律调整。之所以这么复杂,是因为目前我国“灵
    发布时间:2022-09-14   点击次数:3

  • 税务筹划的若干个方法

    税务筹划的方法很多,而且实践中也是多种方法结合起来使用。为了便于理解,这里只简单介绍利用税收政策法、纳税期的递延法、转让定价筹划法、利用税法漏洞筹划法、利用会计处理方法筹划法等几种方法。优惠政策利用优惠政策筹划法,是指纳税人凭借国家税法规定
    发布时间:2022-09-13   点击次数:2

  • 岗位外包和劳务派遣如何区分?官方重磅发文明确!

    随着市场的变化,新型用工方式越来越被企业所接纳。尤其是劳务派遣和岗位外包服务这两种新型用工方式。但是,很多HR不能明确地区分二者,甚至会因此给企业带来一定的用工风险。近期,江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资
    发布时间:2022-09-08   点击次数:3

  • 企业用工荒,抓紧使用“灵活用工”方式

     上半年,热搜的几个职业“外卖骑手、网络主播、生活整理师、睡眠管理师、电竞选手、私人形象师......”这一系列新的用工方式的产生,对传统的工作方式形成了很大的挑战。企业用工荒,抓紧用“灵活用工”方式  传统用工与新型工种之间,展开了抢人大
    发布时间:2022-08-24   点击次数:4

  • 税收筹划的十一种方法

    税收筹划又称为合理避税,是在法律规定的范围内,尽可能的让企业达到减少缴纳税款,是企业整体经营计划的重要组成部分,他即使适应了纳税人的需求,也是市场经济中企业追求利益的必然结果。企业进行税务筹划有以下意义一:有利于提高纳税人自觉纳税意识,税收
    发布时间:2022-08-23   点击次数:2

  • 灵活用工的用工形式及相关规定

    一、劳务外包1、只针对于三性岗位:辅助性、临时性、替代性辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位
    发布时间:2022-08-22   点击次数:3

  • 关于税收筹划的五个问题

    Z近一段时间,因偷逃税引发广泛关注的主播和艺人,让税收筹划也再次成为热点,甚至成了偷漏税的代名词,有业内人士因此建议将税收筹划更名,改成税收策划或税收规划。其实,再好听的名字,也难免成为贬义词,专家都成了砖家,关键是如何认识,如何去做。本文
    发布时间:2022-08-21   点击次数:1

  • 风险加大!灵工平台合规路向何方?

    近几年,尤其是新冠疫情暴发的这两年,在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长。越来越多的人选择灵活就业,扮演中间商和服务商角色的灵活用工平台随之涌现出来。但是,由于中国灵活用工相关法律制度、行
    发布时间:2022-08-20   点击次数:13

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