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为了规范劳动关系，转移劳动风险和降低劳动力成本，派遣公司只雇用不雇用人员的人。它具有以下优点：1。灵活就业模式：劳动合同法规定，在各种情况下，单位应当与员工签订无限期劳动合同。如果签订了两份连续的定期合同，则应将其转换为开放式合同。但是，一
发布时间：2021-03-31 点击次数：1
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发布时间：2021-02-07 点击次数：5
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从表面上看，人事代理与劳务派遣均涉及劳动者、用人单位以及这两者之外的第三方，而人事代理与劳务派遣均需为劳动者缴纳社会保险。尽管两个体系在很多方面都有一些相似之处，但是本质上却是截然不同的两个体系。一，劳动者与雇主之间以及雇主与雇主之间存在着
发布时间：2021-02-03 点击次数：151
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签订劳务外包合同时应该注意什么？1.合同名称应当明确注明是劳务分包合同还是劳务派遣合同。2.定义合同对象和结算方式，合同对象是“货物”还是“人”，费用结算方式是“工作量”还是“服务时间”。3.明确了员工管理责任的主体。
外包合同可以要求外
发布时间：2021-01-06 点击次数：46
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劳务派遣和劳务外包的区别有什么？随着人力资源市场规模的不断扩大，企业的招聘方式变得更加灵活和多样化。目前除了全职就业，还有劳务派遣、劳务外包等新的就业形式。那么，劳务派遣和劳务外包有什么区别呢？1.什么是劳务派遣？什么是劳务外包？
劳务派
发布时间：2020-12-31 点击次数：46
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发布时间：2020-09-30 点击次数：22
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青岛劳务派遣公司：房地产开发行业面对这四种税务怎么处理房地产税是什么？房地产税所对应的为房地产行业，只要涉及房地产开发、交易、持有全链条环节的税，都属于房地产税。在中国，房地产税包括增值税、企业所得税、
发布时间：2020-09-23 点击次数：17
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910一支粉笔，两袖清风三尺讲台，四季耕耘晨曦细雨育桃李一片师恩润我心兢兢业业解道解惑孜孜不倦立德树人在这个属于老师的节日里青岛四通人力资源有限公司全体员工祝全体人民教师工作顺利身心健康家庭美满&n
发布时间：2020-09-10 点击次数：24
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青岛劳务派遣——生活不止眼前的苟且还有诗和远方生活要有灵魂，更要有一场说走就走的旅行。2020年7月25日，青岛四通人力资源有限公司本着提高员工生活水平，减轻员工生活压力带领员工前往潍坊市青州市黄花溪景区进行团建活动独坐清风凭栏处，撩人思绪
发布时间：2020-07-27 点击次数：21
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发布时间：2020-06-24 点击次数：11
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青岛劳务外包—孩子是将会长大的我们，我们是已经长大的孩子。这是孩子们的节日，也永远是我们的节日!这一天，全世界的主题只有一个：快乐！欢度六一！今天，你快乐了吗？儿童节来历：1949年11月，国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议，会议决定以
发布时间：2020-06-01 点击次数：22
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2020年4月18日上午，企业长青的高级讲师莅临我司，进行一个上午的培训分享。綦老师通过故事案例，深入浅出的为我们讲解了立场、责任、成果和感恩四大关键支撑力，并现场指导大家实操，为保证成果如何进行目标制定。通过一个上午的学习，大家都有了很大
发布时间：2020-04-20 点击次数：24
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青岛四通人力资源招聘春游同伴啦~四月明文徵明春雨绿阴肥，雨晴春亦归。花残莺独啭，草长燕交飞。香箧青缯扇，筠窗白葛衣。抛书寻午枕，新暖梦依微。四月褪去了三月气温多变得脾气，草长莺飞，绿意盎然，骚动着大家想要出游的心。然而公司千千万，节假日不
发布时间：2020-04-03 点击次数：114
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1、公司要交的税种很多，负担非常重，公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负；2、业务部门签订的合同没有明确由境外收款方承担税负，结果在对外支付时，公司不得不为这部分税款买单，额外增加了成本；3、总听说有企业在做税收筹划，但从来不清楚到底是
发布时间：2019-12-27 点击次数：18
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什么是团体意外险？所谓团体意外保险，就是以企业或其他团体为单位，对所有成员投保的一种人身意外保险，它与个人意外伤害险比较类似，但是又存在着区别，这些区别也是团体意外险的优势。团体意外险的优势：1、团体意外险的保险费率主要根据企业从事的职业、
发布时间：2019-11-30 点击次数：17
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青岛四通人力资源有限公司顺应社会发展，成立于2010年,立足青岛,放眼全国,经过多年的不懈努力，于2015年成立了人通集团，在北京、上海、深圳等一、二线城市设立了多个分支机构，已发展为具有人力资源服务、社税筹划以及工业园区运营的专业服务
发布时间：2019-10-22 点击次数：33
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对我们来说，人力资源外包不再是人力资源和外包的简单结合，而是具有特定的丰富意义。我们现在不仅利用这一点来完成我们的一些业务，而且利用我们组织之外的一些资源来更有效地解决我们经济所需的工作范围。他的意思已经扩大了。人力资源外包服务不同于实物。
发布时间：2019-08-22 点击次数：17
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灵活用工，是眼下“互联网+人力资源”最火的话题，也是企服领域投资人紧跟的“风口”，越来越多的人开始关注和讨论灵活用工，也有不少创业项目斩获投资。那究竟什么是灵活用工？灵活用工区别于传统的固定全职，是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才
发布时间：2019-08-19 点击次数：11
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青岛人事代理介绍社会保险主要包括五种：1.养老保险：即职工因年老丧失劳动能力时，除支付养老期间的生活费外，还应支付生活费。2.医疗保险：即职工患病期间医疗护理的保障措施。3.失业保险：即失业期间劳动者的生活费、医疗费的支付以及转岗培训、生产
发布时间：2019-06-28 点击次数：16
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薪酬优化厂家介绍服务范围1)固定周期内，有较大量的职位需求的企业。2)新建项目团队，招聘压力大的企业。3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业;4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招
发布时间：2019-06-28 点击次数：14
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