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  • 高大上!企业长青讲师莅临我司培训!

    2020年4月18日上午,企业长青的高级讲师莅临我司,进行一个上午的培训分享。綦老师通过故事案例,深入浅出的为我们讲解了立场、责任、成果和感恩四大关键支撑力,并现场指导大家实操,为保证成果如何进行目标制定。通过一个上午的学习,大家都有了很大
    发布时间:2020-04-20   点击次数:13

  • 青岛人力资源公司福利待遇哪家好~

    青岛四通人力资源招聘春游同伴啦~四月明文徵明春雨绿阴肥,雨晴春亦归。花残莺独啭,草长燕交飞。香箧青缯扇,筠窗白葛衣。抛书寻午枕,新暖梦依微。四月褪去了三月气温多变得脾气,草长莺飞,绿意盎然,骚动着大家想要出游的心。然而公司千千万,节假日不
    发布时间:2020-04-03   点击次数:61

  • 企业为什么需要税收筹划

    1、公司要交的税种很多,负担非常重,公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负;2、业务部门签订的合同没有明确由境外收款方承担税负,结果在对外支付时,公司不得不为这部分税款买单,额外增加了成本;3、总听说有企业在做税收筹划,但从来不清楚到底是
    发布时间:2019-12-27   点击次数:10

  • 什么是团体意外险,团体意外险的优势

    什么是团体意外险?所谓团体意外保险,就是以企业或其他团体为单位,对所有成员投保的一种人身意外保险,它与个人意外伤害险比较类似,但是又存在着区别,这些区别也是团体意外险的优势。团体意外险的优势:1、团体意外险的保险费率主要根据企业从事的职业、
    发布时间:2019-11-30   点击次数:8

  • 青岛四通人力主营业务

    青岛四通人力资源有限公司顺应社会发展,成立于2010年,立足青岛,放眼全国,经过多年的不懈努力,于2015年成立了人通集团,在北京、上海、深圳等一、二线城市设立了多个分支机构,已发展为具有人力资源服务、社税筹划以及工业园区运营的专业服务
    发布时间:2019-10-22   点击次数:20

  • 人力外包:体验到更好的运营模式

    对我们来说,人力资源外包不再是人力资源和外包的简单结合,而是具有特定的丰富意义。我们现在不仅利用这一点来完成我们的一些业务,而且利用我们组织之外的一些资源来更有效地解决我们经济所需的工作范围。他的意思已经扩大了。人力资源外包服务不同于实物。
    发布时间:2019-08-22   点击次数:8

  • 灵活用工的好处

    灵活用工,是眼下“互联网+人力资源”最火的话题,也是企服领域投资人紧跟的“风口”,越来越多的人开始关注和讨论灵活用工,也有不少创业项目斩获投资。那究竟什么是灵活用工?灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才
    发布时间:2019-08-19   点击次数:3

  • 青岛人事代理四通人力有限公司社保种类

    青岛人事代理介绍社会保险主要包括五种:1.养老保险:即职工因年老丧失劳动能力时,除支付养老期间的生活费外,还应支付生活费。2.医疗保险:即职工患病期间医疗护理的保障措施。3.失业保险:即失业期间劳动者的生活费、医疗费的支付以及转岗培训、生产
    发布时间:2019-06-28   点击次数:8

  • 青岛人事代理公司介绍服务范围

    薪酬优化厂家介绍服务范围1)固定周期内,有较大量的职位需求的企业。2)新建项目团队,招聘压力大的企业。3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业;4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招
    发布时间:2019-06-28   点击次数:4

  • 青岛劳务外包介绍工伤保险的特点有哪些?

    青岛人事代理是指劳动者或者其遗属遭受意外伤害或者患职业病,暂时或者永久丧失劳动能力、死亡,或者发生规定的社会保险制度。ED特殊情况。工伤保险是指劳动者因工伤或者患职业病而暂时丧失劳动能力的保险。无论工伤的原因是什么,责任都由个人或企业承担,
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • 劳务派遣与人事派遣的相关内容分别是什么

    青岛劳务派遣是指劳务派遣机构和劳动者签订劳动合同,派遣劳务派遣企业(实际项目单位)支付劳务,调度机构与派遣工人之间存在劳动合同关系,但调度劳务的劳务支付和企业间(实际项目单位)发送的事实。人员调度是指企业将人力资源管理的全部或部分非核心工作
    发布时间:2019-06-09   点击次数:8

  • 青岛代缴社保之社会保险的5大险种介绍都有哪些

    青岛劳务派遣公司简介代缴社保之社会保险的5大险种介绍都有哪些:养老保险基本养老保险制度是国家建立的社会保险制度,保障老年公民的基本生活需要。基本养老保险实施社会计划整体和个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同支付。医疗保险基本医疗保险是
    发布时间:2019-06-09   点击次数:4

  • 青岛劳务外包是劳务经济的一种形式有什么优势

    青岛劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源的开发。从中国的实践来看,劳务派遣在促进就业中的作用体现在以下几个方面:1.组织流动就业将有助于促进农村劳动力有序转移到城市地区的非农产业。到2000年,第一产业就业人数占中国总就业人数的50
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • 青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加

    青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加:1.个人要求农村居民户籍登记簿,原件和第二代居民身份证复印件到当地村(居)委会参加新农村保险申请,选择支付等级,填写新农村社会养老保险登记表格(以下简称登记表)一式两份。2,村助理检查村政治助理为
    发布时间:2019-06-09   点击次数:4

  • 青岛人事代理介绍个人缴纳社保有哪些好处

    青岛劳务派遣公司简述个人缴纳社保有哪些好处:社会保障是确保工人基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,包括养老,医疗,失业,工伤和产妇保障五个项目。随着社会越来越先进,人们对社会保障的关注度也越来越高,如果经济条件允许,必须交出社会保障,那么
    发布时间:2019-06-09   点击次数:11

  • 公积金缴存的潜在秘密有哪些?

    青岛劳务派遣公司简述公积金缴存的潜在秘密:首先,积累资金捕获存在约束,因为公司应该填充相同的资金,因此积累资金捕获对个人来说更具成本效益,但积累资金的捕获量却有限制。一个是存款份额的限制。贡献份额因地而异,但最多不超过12%。另一个是存款基
    发布时间:2019-06-09   点击次数:5

  • 社保卡与医保卡的区别有哪些

    青岛劳务外包公司浅谈社保卡与医保卡的区别有哪些:首先,来自发卡部门:社会保障卡,又称社会保障卡,由国家人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部发布;医疗保险卡,医疗保险卡的全名,由城市自己出具,制定标准;第二,从功能的角度:
    发布时间:2019-06-09   点击次数:5

  • 工伤保险的新政策是什么?

    青岛劳务外包公司重申工伤保险的新政策重申“通知”2014年12月人民俱乐部,住房,安全生产管理,全国工会联合会“关于进一步做好工伤保险建设工作意见”的第一原则,进一步完善根据项目参与工伤保险的长期运行机制,综合铁路,公路,水运,水利,电力工
    发布时间:2019-06-09   点击次数:3

  • 青岛劳务派遣的“三性”是什么

    劳务派遣的初衷是好的。劳务派遣实施条例规定了三个特点:临时,辅助和替代。这三点指向劳务派遣的本质。临时工作是指那些工期不超过6个月的工作。这些工作的寿命很短,并不是永久性的。如果招聘新员工,则应进行技能培训和系统培训。他需要很长时间才能熟悉
    发布时间:2019-06-09   点击次数:4

  • 劳务派遣对企业的好处有哪些

    为了规范劳动关系,转移劳动风险和降低劳动力成本,派遣公司只雇用不雇用人员的人。它具有以下优点:1。灵活就业模式:劳动合同法规定,在各种情况下,单位应当与员工签订无限期劳动合同。如果签订了两份连续的定期合同,则应将其转换为开放式合同。但是,一
    发布时间:2019-06-09   点击次数:2

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