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随着市场化用工深化改革，我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势，其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式，隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可
发布时间：2023-06-01 点击次数：8
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目前职场上经常出现一种用工形式——劳务派遣，今天和大家分析下劳务派遣的相关知识点。、1、什么是劳务派遣？2、劳务派遣的优点有哪些？3、劳务派遣具体有哪些内容？01什么是劳务派遣？劳务派遣用工形
发布时间：2023-05-29 点击次数：1
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经济和产业结构转型、人口红利逐渐减弱，特别是互联网的发展应用与技术创新和思维的方式的转变，当下的人力资源服务行业正经历着商业模式和行业格局的改变。碎片化、场景化的用工需求被不断激发和挖掘，灵活用工正在成为企业新的用工模式，特别是受疫情影响以
发布时间：2023-05-24 点击次数：2
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灵活就业是人才派遣领域中不断提升优化出来的产品。在确定派遣人数、周期和人员类型的选择后，这是一种非常灵活的雇佣形式。那么这种灵活的雇佣方式有哪些模式，又适用于哪些公司呢？五种灵活的使用方式灵活就业不同于固定的全职就业。通常公司根据工作需要灵
发布时间：2023-05-17 点击次数：2
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近两年，“灵活用工”彻底火了，在国内掀起阵阵浪潮。国务院也多次提出鼓励企业“灵活用工”，灵活用工迎来“大航海时代”。灵活用工的好处有哪些？当下最契合灵活用工的有哪些行业呢？企业如何进行灵活用工呢？随着用人成本的不断升高以及社保入税等政策的严
发布时间：2023-05-01 点击次数：7
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劳务派遣都有哪些好处？“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。随着我国引入市场经济体制以后，劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进，与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身
发布时间：2023-04-24 点击次数：6
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随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面，《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方
发布时间：2023-04-16 点击次数：13
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劳务派遣的价值是什么？劳务派遣的价值就在于“保”了原用工单位的劳动用工“风险”，“保”了员工的劳动用工“风险”。这些劳动用工风险包含那些可能发生或不发生的劳动用工名义风险、劳动用工法律风险、劳动用工经
发布时间：2023-03-14 点击次数：8
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从多所“双一流”高校近日发布的2021届毕业生就业质量报告来看，在就业选择方面，毕业生中产生的就业新业态——“灵活就业”成了非常有存在感的一项数据。据统计，在2021届毕业生中，南京大学灵活就业人数为218人，占比7.01%；上海交通大学校
发布时间：2022-12-11 点击次数：8
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目前，从企业层面来看，对于市面上的广大中小企业来说，用人成本居高不下已成为令不少企业经营者颇为头痛的问题。而灵活用工模式的出现，为解决这方面的难题提供了一条合理的途径。灵活用工模式不仅可以解决企业用工难、用工贵的问题，而且有助于企业降低用工
发布时间：2022-12-03 点击次数：19
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劳务派遣3大好处1、“不求所有，但求所用”“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关
发布时间：2022-11-24 点击次数：10
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为了缓解就业压力、减少企业负担，国家出台了支持“灵活用工”相关的鼓励政策，由于灵活用工的边界容易被扩大，甚至曾出现过涉及虚开发票、对私转账等违法违规行为。为了准确了解"灵活用工平台"的业务实质和风险，本文分析灵活用工平
发布时间：2022-11-13 点击次数：14
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随着我国引入市场经济体制以后，劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进，与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身优势所展现的对象主要有两个：企业和员工。再由这两个受到影响的对象波及到
发布时间：2022-10-19 点击次数：11
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从多所“双一流”高校近日发布的2022届毕业生就业质量报告来看，在就业选择方面，毕业生中产生的就业新业态——“灵活就业”成了非常有存在感的一项数据。据统计，在2022届毕业生中，南京大学灵活就业人数为218人，占比7.01%；上海交通大学校
发布时间：2022-10-16 点击次数：17
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财政部税务总局关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告财政部税务总局公告2022年第30号 为支持居民改善住房条件，现就有关个人所得税政策公告如下： 一、自2022年10月1日至2023年12月31日，对出售自有住房并在
发布时间：2022-10-02 点击次数：15
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关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知苏人社发〔2022〕89号各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂
发布时间：2022-09-26 点击次数：18
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2022年新的组合式税费支持政策指引——吸纳退役士兵就业税费扣减政策一享受主体招用自主就业退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业二优惠内容2019年1月1日至2023年12月31日，招用自主就业退役士兵，与其签订
发布时间：2022-09-25 点击次数：23
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随着市场的变化，新型用工方式越来越被企业所接纳。尤其是劳务派遣和岗位外包服务这两种新型用工方式。但是，很多HR不能明确地区分二者，甚至会因此给企业带来一定的用工风险。近期，江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资
发布时间：2022-09-08 点击次数：18
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最近一段时间，因偷逃税引发广泛关注的主播和艺人，让税收筹划也再次成为热点，甚至成了偷漏税的代名词，有业内人士因此建议将税收筹划更名，改成税收策划或税收规划。其实，再好听的名字，也难免成为贬义词，专家都成了砖家，关键是如何认识，如何去做。本文
发布时间：2022-08-21 点击次数：9
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近几年，尤其是新冠疫情暴发的这两年，在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下，直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长。越来越多的人选择灵活就业，扮演中间商和服务商角色的灵活用工平台随之涌现出来。但是，由于中国灵活用工相关法律制度、行
发布时间：2022-08-20 点击次数：95
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