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什么是劳务派遣，其类型有哪些？
劳务派遣是指劳动者与用人单位（又称劳务派遣单位）签订劳动合同，实际为用人单位（又称以劳务派遣形式接受用工的单位）工作。目的是降低用工成本，规避用工风险，方便用工管理。
它具有“劳务派遣”式工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”式用工三层含义。
劳务派遣“劳务派遣”式工作安排：“劳务派遣”式工作安排是一种新型的生产要素组织形式。雇主通过仅从事有利可图的劳动力提供业务的外部组织安排一些任务。临时、非永 久性或特殊工作需要所需的一种工作安排形式。
“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是区别于传统企业的一种新型社会资源组织形式。从事纯粹管理劳动力资源的劳务活动。它通过派出雇员为雇主工作来赚取利润，以求生存和发展。
“劳务派遣”用工：“劳务派遣”用工是非正规就业的一种形式。劳动者是劳务派遣公司的员工，与劳务派遣机构存在雇佣关系；但劳动者在用人单位工作并接受相关管理，用人单位与劳动者之间存在利用与被利用的关系。与各种形式的用工相比，“劳务派遣”用工的特点是固定期限、依赖性用工。
与其他劳务经济形式相比，劳务派遣有两个 的特点。首先，工人是派遣公司的员工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务中介不同；其次，派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包工程，这与劳务承包不同。
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