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毫无疑问，我们都希望进入一家大公司成为一名正式工人，但并不是每个人都有这样的机会。当大公司人员饱和，准备充分，或以自己的能力和资格无法通过面试时，我们务必在大公司合同工和小公司正式工之间进行选择。
合同工只是一个身份，只要他们愿意学习和发展，就有很多机会和空间来发挥他们的才能。此外，在许多公司，许多劳动派遣员工在与劳务派遣公司解除劳动关系后，与用人单位签订了劳动合同，成为用人单位的正式员工。
劳务派遣公司提供用人保障。
有需求也有供给，自然是中间联系双方资源的平台，劳务派遣公司就是这样一个平台。
为用人单位提供介费的服务费，为用人单位提供不断的人才供应。
同时，他在处理就业风险方面有丰富的经验，通常配备具有专业法律知识的法律人员，帮助用人单位大限度地降低就业风险。此外，劳务派遣公司还为劳务派遣人员提供了完善的社会保障和按时进入银行卡的工资收入。
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