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工业企业外包哪些岗位?

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工业企业外包哪些岗位?

发布日期:2022-02-14 作者:四通人力 点击:

岗位外包服务是指用人单位将部分非核心岗位外包给人力资源公司,从而减少企业繁琐的事务性工作,而企业本身只需要就业和专注于业务管理。那么,企业通常会外包哪些职位呢?下面广东招才通小编就给大家讲讲。

适合企业外包的岗位包括:

如银行、政府部门等单位需要大量的前台人员、客户服务人员、大堂助理、司机、清洁人员等基本工作岗位,采用岗位外包服务形式,一是避免占用人员,二是根据实际需要增减,加强灵活性。

企业通过使用岗位外包有三个好处:

1.企业通过岗位外包公司强大的人才资源库。后备人才充足。提高人才匹配度,特殊岗位可以快速招聘人才。

2.使用外包岗位后,可解放企业非核心岗位劳动力,优化人力资源配置。

3.因为岗位外包后,这个岗位的所有事务都是第三方解决的,企业不用担心承担所有的就业风险。

一般来说,企业不需要自己做任何事情,企业只需要掌握核心业务,如一些非核心岗位企业可以通过岗位外包服务解决,不仅可以节省成本,还可以减少企业人力资源的交易工作,一举两得。

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