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劳务派遣工与正式工的区别在哪里

2024-03-16

劳务派遣工与正式工的区别在哪里

 

近年来,随着用工企业对劳动量需求日益增加,劳务派遣这种新型用工模式也逐渐露出风头。劳务派遣冲击着许多人的择业观,很多人甚至并不清楚何为“劳务派遣“。那么下面给大家分享一下什么是劳务派遣?劳务派遣与正式工有什么不同?劳务派遣又称:人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

 


保障不同


一般大企业都有健全的管理机构,从入职开始,就会有一整套发展体系;但作为劳务派遣,只能是上一个月的班有一个月的薪水,劳务公司不会也没有能力对你的职业发展进行规划。


工作地点不同


正式工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要了,又可能被派到B公司工作。


签署劳动合同的单位不同


正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。


福利待遇不同


正式工都有福利,这个福利是从工资总额中计提的,比如说2%的培训费,10%的福利费等,针对困难职工还有救助金,一些效益比较好的国企还会搞政策房等,这些福利派遣员工是享受不到的,因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的,国企内部没有他们的工资总额,也就不存在提取福利费


劳务派遣


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