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  • [公司新闻] 六一儿童节,你get到了吗—青岛劳务外包

    青岛劳务外包—孩子是将会长大的我们,我们是已经长大的孩子。这是孩子们的节日,也永远是我们的节日!这一天,全世界的主题只有一个:快乐!欢度六一!今天,你快乐了吗?儿童节来历:1949年11月,国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议,会议决定以
    发布时间:2020-06-01   点击次数:12

  • [行业新闻] 青岛劳务外包—稳就业保民生,人社工作看这里

    青岛劳务外包—新冠肺炎疫情发生以来,党中央坚持把人民群众生命安全和身体健康摆在第一位,统筹推进疫情防控和经济社会发展,作出一系列重大决策部署。人力资源社会保障部门坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神,快速响应、主动作为、履职尽责,实施人社战
    发布时间:2020-05-22   点击次数:4

  • [行业新闻] 青岛劳务外包—2020年,暂免征收这类企业残保金

    什么是残保金?企业为什么要交残保金?青岛劳务派遣-青岛劳务外包-青岛人事代理-青岛四通人力资源有限公司01什么是残疾人保障金?残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简
    发布时间:2020-05-19   点击次数:10

  • [行业新闻] 青岛劳务外包—社保如果中断,哪些情况可以补缴?

    青岛劳务外包—之前有说过社保的重要性以及社保断缴的影响。保中断了,影响大不大,其实来说,或多或少都有影响,比如买房买车,小孩子读书,入户等等这些如果断缴一个月,它们就要重新累计年限,还有看病报销等等,但是如果说我们补缴的话,那这样是不是可以
    发布时间:2020-07-13   点击次数:7

  • [行业新闻] 青岛劳务外包—五一涨知识:社保在单位交了十年,辞职后养老医保何去何从?

    青岛劳务外包—社保关乎我们每个人的切身利益,怎么交、交多少,都会对生活带来很大的影响。近期,有网友表示,在单位交了10年养老保险,现辞职了想自己再交5年,但医保要交满25年,又不能单独交怎么办?这个问题可以分解成两部分,社保已经交了10年,
    发布时间:2020-05-06   点击次数:9

  • [行业新闻] 青岛劳务外包——周末加班受伤能否认定为工伤?

    案情回顾青岛劳务外包——崔某在某电子公司工作多年,由于业务需要,公司一直实行轮班换休,员工轮流在周末加班,某次调休时,崔某赶上了周六周日上班,因工作不慎被机器轧伤了右手,公司却拒绝为他申请工伤。崔某遂向当地社会保险行政部门申请工伤认定。案例
    发布时间:2020-04-27   点击次数:20

  • [行业新闻] 青岛劳务外包—人社部通知,关于2020年调整退休人员基本养老金

    人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2020〕22号青岛劳务外包—各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:经国务院批准,从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位
    发布时间:2020-04-22   点击次数:6

  • [技术知识] 青岛劳务派遣—洗澡也能造成工伤???数起案例一览

    劳动法规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。为了便于职工清洗,不少单位建了澡堂、浴室等福利设施。实务中,职工在“洗澡”过程中受伤,有些能认定工伤,有些不能认定工伤,适用的法律依据也有所不同。青岛劳务派遣同样是洗澡,工伤大不同,原因何在?
    发布时间:2020-04-21   点击次数:13

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣—最高院:公司不必承担超出报销范围的工伤医药费

    案情回顾林某于2012年12月入职江苏博某公司,公司为其缴纳了工伤保险。2014年12月9日,林某在单位工作时受伤(右肩袖损伤,右肩关节盂撕脱性骨折)。2015年4月14日,南京市人力资源和社会保障局认定林某工伤;2015年6月1日,劳动能
    发布时间:2020-04-21   点击次数:15

  • [公司新闻] 青岛劳务外包—高大上!企业长青讲师莅临我司培训!

    2020年4月18日上午,企业长青的高级讲师莅临我司,进行一个上午的培训分享。綦老师通过故事案例,深入浅出的为我们讲解了立场、责任、成果和感恩四大关键支撑力,并现场指导大家实操,为保证成果如何进行目标制定。通过一个上午的学习,大家都有了很大
    发布时间:2020-04-20   点击次数:17

  • [行业新闻] 青岛人事代理—雇佣关系还是劳动关系? 没有签订劳动合同,工伤赔偿怎么办?

    雇佣关系还是劳动关系?没有签订劳动合同,工伤赔偿怎么办?个体工商户与员工是什么关系?……2019年10月17日,于某终于拿到了期盼已久的工伤确认行政判决书。法院审理认为于某与用人单位之间成立劳动关系,这一事实已经由两级人民法院生
    发布时间:2020-04-20   点击次数:6

  • [技术知识] 公司找了两个临时工,个税怎么扣?税局明确回复了

    这几个问题,官方回复了!最近很多小伙伴都在问!1.单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?国家税务总局答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企
    发布时间:2020-04-17   点击次数:5

  • [行业新闻] 早退发生交通事故,是否可以认定为工伤?

    案件回顾王某受聘于A公司,从事技术研发岗。A公司的冬季工作时间为上午9点至下午6点,中午休息1小时。2017年11月14日下午5点20分,王某未请假离开公司,途中发生交通事故,造成王某受伤。交警部门认定王某承担次要责任。2017年11月20
    发布时间:2020-04-16   点击次数:5

  • [技术知识] 2020年技工院校学生资助工作这样做

    近期,人社部办公厅印发《关于做好2020年技工院校学生资助工作的通知》。如何做好疫情防控期间和全年技工院校学生资助工作,保障家庭经济困难学生基本学习生活需要?一起来看——全面依托信息系统做好学生学籍线上管理工作提前部署新生学籍注册工作  各
    发布时间:2020-04-16   点击次数:6

  • [技术知识] 你了解雇主责任险和团体意外险的区别吗?

    许多企业为了员工的利益,为他们购买了团体意外险,而有的企业则是购买了雇主责任险。那么,什么是团体意外险?什么是雇主责任险?两者的区别在哪里?判断一家企业的好坏除了该企业在社会中的声誉、地位,对员工的福利的好坏也是评价标准之一。许多企业为员工
    发布时间:2020-04-15   点击次数:6

  • [行业新闻] 刚刚!增值税又出了一个新政策!2020年5月1日起开始执行!

    01两部门发文明确二手车经销有关增值税政策5月1日起执行!财政部税务总局昨日发布关于二手车经销有关增值税政策的公告,财政部税务总局公告2020年第17号,文件规定,为促进汽车消费,自2020年5月1日至2023年12月31日,从事二手车
    发布时间:2020-04-14   点击次数:8

  • [行业新闻] 员工没休带薪年休假,可以要求公司支付补偿吗?

    【案情简介】刘某2013年参加工作,于2016年1月1日入职某销售公司,双方订立了为期2年的劳动合同。劳动合同2018年1月1日到期时,公司通知刘某不再与其续订劳动合同。刘某提出其工作期间,从未享受过休带薪年休假,故要求公司支付相应的补偿。
    发布时间:2020-04-13   点击次数:6

  • [行业新闻] 农民工工伤滞留武汉,没想到异地法院执行赔偿金隔空到账

    1工伤至十级伤残2017年11月25日,易某进入长沙某建筑公司从事木工工作,双方未签订劳动合同,也未缴纳工伤保险。2018年1月23日10时,易某在工地工作时,不慎被同事下放的钢管砸伤左手,经诊断为:左手食指砸伤,左手食指末节指骨骨折。经认
    发布时间:2020-04-10   点击次数:8

  • [行业新闻] 5月1日起,证据新规中证人证言部分八个重要变化

    证人在人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的,视为出庭作证。法律依据:第六十八条人民法院应当要求证人出庭作证,接受审判人员和当事人的询问。证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证
    发布时间:2020-04-10   点击次数:7

  • [技术知识] 用人单位能单方辞退工伤职工吗?

    职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因
    发布时间:2020-04-09   点击次数:11

  • [行业新闻] 人力资源就业最难季,春招还会如期而至吗

    转眼间,“金三银四”的春招季就到了。但因为疫情,形势变得不容乐观。对公司而言,春季招聘中的应届毕业生群体是秋招补录的重要渠道;还有部分是因为有大量的员工会在年后选择离职,这就是俗称的“金三银四”。Boss直聘数据显示,2020年春节后十天(
    发布时间:2020-04-07   点击次数:20

  • [行业新闻] 疫情期间拖欠工资、欠缴社保费等问题的处理意见(高院8条会议纪要)

    山东省高级人民法院民一庭关于涉疫情劳动争议案件法官会议纪要一、关于职工患新冠肺炎或被隔离期间,用人单位能否解除或终止劳动合同的问题对于在隔离治疗期间或医学观察期间的新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔
    发布时间:2020-03-16   点击次数:11

  • [技术知识] 定了!取消纸质发票!3月1日起执行!

    01重磅!税务总局正式宣布取消纸质发票2月27日,税务总局在“便民办税春风行动”新闻发布会上表示,增值税专用发票的电子发票试点在3月1日开始。随后,2月28日广州市税务局发布关于推广使用电子普通发票的通告,自2020年3月1日起,在全市范围
    发布时间:2020-03-12   点击次数:9

  • [行业新闻] 小规模纳税人如何享受征收率调减优惠?12个问答帮你搞清楚

    小规模纳税人如何享受征收率调减优惠?12个问答帮你搞清楚近日,财政部、税务总局联合发文明确:自2020年3月1日至5月31日,对湖北省增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,暂停预缴增值
    发布时间:2020-03-07   点击次数:9

  • [行业新闻] 税收筹划具体是做什么的呢?

    关于纳税筹划包括的内容,目前国内有三种不同的观点:一是认为纳税筹划专指一种情况即节税筹划,也就是认为节税筹划与纳税筹划是相同的范畴;二是将纳税筹划向外延伸到各种类型的少缴税、不缴税的行为,甚至将偷税、逃税、欠税都包括在纳税筹划的范畴之内;三
    发布时间:2019-10-08   点击次数:14

  • [行业新闻] 企业面临的财税问题

    发布时间:2019-09-23   点击次数:5

  • [行业新闻] 小微企业普惠性税收减免政策

    由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。&nb
    发布时间:2019-09-05   点击次数:5

  • [技术知识] 核定征收的好处

    核定征收的好处主要有以下三个方面:1、核定征收使税务机关便于管理,有利于税务部加强征收管理。税款缴纳也比较简单,每期按照核定征收税额缴纳税款,一般不会再进行查账检查。对保证国家税收收入,方便征收管理起着积极作用,具有较大灵活性可以根据情况调
    发布时间:2019-09-04   点击次数:5

  • [行业新闻] 阿米巴模式

    首先,阿米巴运作:所谓的“阿米巴模式”是InamoriKazuo先生最初的管理方法。是将组织分成小组,各自独立核算,同时以企业中的经营者意识培养领导者,使所有员工都能参与经营,实现全面参与。实施“阿米巴模式”有两个先决条件。1、企业领导者
    发布时间:2019-09-03   点击次数:7

  • [行业新闻] 税收优惠的前世今生

    在税收激励方面,他实际上运用了我国的整个税收政策,并对税法有一定的认识。对于我国的一些中小企业,将采取具体措施减轻税收负担。我们对这种税收优惠的政策已经有很长时间了。早在公元前4世纪的秦,中国就采取了税收减免措施,鼓励农业生产。例如,如果你
    发布时间:2019-08-27   点击次数:9

  • [技术知识] 个独企业的好处

    什么是独资企业?根据《个人独资企业法》在中国设立的由自然人投资的企业。所有资产均为投资者个人所有。投资人对企业及其个人(或家庭)财产的债务承担无限责任,不具有法人资格。建立一个独立的企业有什么好处?1、易于创作。没有必要与他人谈判,注册资本
    发布时间:2019-08-26   点击次数:10

  • [行业新闻] 税收筹划对企业的影响

    一是减轻税收负担。通过税收筹划,企业可以绝对减少税收负担,相对降低税收比重,推迟纳税时间。为了使公司的经济效益最大化。二是避免税收风险。企业税收筹划在税法允许的范围内进行,有效规避了税收风险,实现了税收风险为零的目标。三是有利于提高企业管理
    发布时间:2019-08-25   点击次数:9

  • [行业新闻] 从人力资源到人力资本

    市场环境的迅速变化使人们对工作选择更加积极和灵活。对于求职者来说,它不再简单地定义为劳动力,而应该是人力资本。工人们应该通过不断的学习来提升他们的资本。所谓资本,是指员工的知识、技能、经验和时间都是资本。他们从小就开始在教育上投资,有晋升的
    发布时间:2019-08-23   点击次数:5

  • [公司新闻] 人力外包:体验到更好的运营模式

    对我们来说,人力资源外包不再是人力资源和外包的简单结合,而是具有特定的丰富意义。我们现在不仅利用这一点来完成我们的一些业务,而且利用我们组织之外的一些资源来更有效地解决我们经济所需的工作范围。他的意思已经扩大了。人力资源外包服务不同于实物。
    发布时间:2019-08-22   点击次数:11

  • [行业新闻] 两税合一的分析

    应正确评价税收优惠在外资流入中的作用,既不低估也不夸大。虽然在“两税结合”之后,国家税收将会减少,但推迟改革的成本将会更高。国内外企业所得税税率不一致的问题非常不合理,有关部门正在考虑合并。针对国内外企业所得税一体化的客观趋势(以下简称“两
    发布时间:2019-08-21   点击次数:8

  • [行业新闻] 社保入税,不缴社保属偷税漏税

    中共中央办公厅和国务院办公厅发布了《国家税务管理体制改革方案》。自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各类社会保险费将移交税务部门。统一征收,简称社保税。社会保障纳税后,全部由税务部门负
    发布时间:2019-08-20   点击次数:7

  • [公司新闻] 灵活用工的好处

    灵活用工,是眼下“互联网+人力资源”最火的话题,也是企服领域投资人紧跟的“风口”,越来越多的人开始关注和讨论灵活用工,也有不少创业项目斩获投资。那究竟什么是灵活用工?灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才
    发布时间:2019-08-19   点击次数:5

  • [行业新闻] 工伤认定标准

    工伤识别标准根据2011年1月1日在中国实施的新修订的“工伤保险条例”,工伤一般包括工伤事故和职业病。以下情况应被视为工伤:“工伤保险条例”第十四条规定,如果员工有下列情形之一,应视为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所因意外事故而受
    发布时间:2019-08-12   点击次数:5

  • [行业新闻] 社保划归税务征收后对企业有什么影响?

    改革前:甲企业是地税局主管的企业,社保则需要单独办理社保登记证,完成社保开户后,授权企业基本账户开户行划缴社会保险。甲企业HR经理核算工资,并负责社保增员与减员。社会保险基金通过申报的企业员工人数和工资基数,通过银行完成社会保险费征收。企业
    发布时间:2019-08-09   点击次数:7

  • [技术知识] 劳务派遣办理程序 

    劳务派遣办理程序一、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;用工单位提出要求:用工单位根据自身情况提出用工需求及标准;二、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,确定劳务人员
    发布时间:2019-07-26   点击次数:9

  • [行业新闻] 五险一金的作用是什么,五险一金的作用在哪

    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金是国家政策性保险,由个人,企业,国家三方来共同承担,会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地
    发布时间:2019-07-24   点击次数:4

  • [技术知识] 社保断缴超过三个月,影响有多大? 代价不小,几个资格将被清零!

    社保断缴超过三个月,影响有多大?代价不小,几个资格将被清零!每到农历新年年初,离职跳槽的人数就会增加,大家往往习惯了在年后重新找份工作,开始新的征程,但有一点往往被大家遗忘,你一旦离职了,社保的缴纳也就中断了。很多人没有重视过这个问题,其实
    发布时间:2019-07-23   点击次数:19

  • [技术知识] 青岛劳务派遣公司具有的权利和义务

    青岛劳务派遣和劳务外包的共同点是雇主不与劳工签订劳动合同。它们的区别在于法律的不同适用,对劳动者的不同管理权限,不同的劳动风险和不同的劳动风险。劳务派遣和劳务外包是两种不同的就业方式,其法律结构和法律关系的主要责任大不相同。劳务派遣和劳务外
    发布时间:2019-06-29   点击次数:7

  • [技术知识] 选择青岛劳务派遣公司时应注意的问题

    青岛劳务外包面对越来越复杂的业务管理,许多企业开始选择外包公司来减轻负担,以提高企业的效率,实现企业的最大效益。对于企业来说,选择一家优秀的劳务外包公司是非常重要的。那么,从企业的角度来看,青岛劳务派遣公司应该选择哪种类型?首先,我们应该看
    发布时间:2019-06-29   点击次数:5

  • [技术知识] 青岛人事代理介绍建筑企业薪酬设计方案的注意事项

    青岛劳务派遣厂家介绍由于企业发展战略和人力资源战略的变化,现行的薪酬体系可能无法满足企业发展的需要。此时,有必要对企业薪酬管理进行系统的诊断,确定新的薪酬优化策略,调整薪酬体系。工资调整是保持工资动态平衡,实现组织工资目标的重要手段。这也是
    发布时间:2019-06-29   点击次数:4

  • [技术知识] 青岛人事代理介绍人事代理的好处及意义是什么

    青岛劳务外包厂家介绍现在有很多人在社会保障机构工作,这个行业有很多公司在从事社会保障机构的工作,你知道他们为什么要从事社会保障机构吗?许多人不理解这个问题。以下是青岛劳务派遣公司向您介绍社会保障机构相关内容的好处和意义。希望对你有帮助。1.
    发布时间:2019-06-29   点击次数:4

  • [技术知识] 企业选择青岛劳务派遣服务具有的好处

    1.青岛劳务外包有助于降低招聘成本。通过劳务派遣,招聘公司或劳务公司可以完成大部分的招聘工作,从而可以减少大量的招聘成本。2.帮助降低培训成本。通过派遣,用人单位可以与愿意配合工作的劳务公司完成新员工的岗前培训。在这项工作中,雇主可以用更少
    发布时间:2019-06-29   点击次数:9

  • [技术知识] 青岛劳务外包:薪酬福利外包的N大错误逻辑

    青岛人事代理厂家介绍薪酬福利外包=薪酬福利外包+福利外包工资和福利外包经常被用作一个概念。事实上,从法律的角度看,薪酬与福利外包应分为两个概念,一个是薪酬外包,另一个是福利外包。薪酬外包和福利外包属于外包的两个不同属性。薪酬外包的核心是“第
    发布时间:2019-06-29   点击次数:7

  • [公司新闻] 青岛劳务外包介绍工伤保险的特点有哪些?

    青岛人事代理是指劳动者或者其遗属遭受意外伤害或者患职业病,暂时或者永久丧失劳动能力、死亡,或者发生规定的社会保险制度。ED特殊情况。工伤保险是指劳动者因工伤或者患职业病而暂时丧失劳动能力的保险。无论工伤的原因是什么,责任都由个人或企业承担,
    发布时间:2019-06-28   点击次数:9

  • [公司新闻] 青岛人事代理四通人力有限公司社保种类

    青岛人事代理介绍社会保险主要包括五种:1.养老保险:即职工因年老丧失劳动能力时,除支付养老期间的生活费外,还应支付生活费。2.医疗保险:即职工患病期间医疗护理的保障措施。3.失业保险:即失业期间劳动者的生活费、医疗费的支付以及转岗培训、生产
    发布时间:2019-06-28   点击次数:10

  • [技术知识] 什么是青岛劳务外包

    青岛人事代理厂家介绍劳务外包一般根据劳务外包单位完成的工作量按预先确定的单价结算,合同标的一般为“业务”。劳务派遣一般按照派遣的时间和成本标准进行结算,根据约定的派遣人数,合同标的一般为“人”。换言之,在劳务外包中,承包人购买“劳务”,在劳
    发布时间:2019-06-28   点击次数:4

  • [技术知识] 劳务派遣与劳务外包哪个比较好?

    青岛劳务派遣重点是不同的,这取决于你的选择。劳务外包和劳务派遣主要以成本和风险为基础。当然,在同样的情况下,节约成本是获得更多利益的最佳途径。劳务外包介绍:现在对于企业来说,有一种非常清醒的人事管理方法,就是把部分或全部人事管理工作外包给一
    发布时间:2019-06-28   点击次数:5

  • [技术知识] 企业为什么需要社保代理服务的原因

    青岛人事代理厂家介绍劳务外包不是一个法律概念。核心内容是承包人将其部分业务或工作内容委托给承包人完成。承包人按约定向承包人支付外包费用。外包业务或工作内容通常是承包商的非核心业务。在实践中,许多合同和佣金合同都可以划分为劳务外包的范围。常见
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 企业如何通过薪酬优化来吸引人才

    青岛人事代理厂家如何通过薪酬优化吸引人才是企业人力资源的核心战略之一。它决定了如何通过薪酬优化来吸引、利用、发展和留住人才。因此,如果一个企业需要从头开始建立一个能够支持其业务战略并加以实施的薪酬战略,那么应该如何开始呢?那么,私营企业薪酬
    发布时间:2019-06-28   点击次数:3

  • [技术知识] 青岛劳务外包厂家介绍:机关事业单位的合同工都要走劳务派遣的原因

    据信,青岛劳务派遣厂家在事业单位有亲朋好友,在事业单位工作的人都听到过这样一句话:叫劳务派遣。那么劳务派遣是什么意思呢?事业单位合同工为什么到青岛劳务派遣?我们应该知道,工人及其工作单位不属于劳动关系。与其他调度公司和其他单位形成的劳动关系
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 劳务派遣作为劳务经济的一种形式对人力资源的作用

    青岛劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源的开发。从中国的实践来看,劳务派遣在促进就业中的作用体现在以下几个方面:1.组织流动就业将有助于促进农村劳动力有序转移到城市地区的非农产业。到2000年,第一产业就业人数占中国总就业人数的50
    发布时间:2019-06-28   点击次数:3

  • [技术知识] 青岛人事代理公司企业需要社保代理服务的原因

    青岛人事代理公司介绍企业需要社保代理服务的原因1,背景:“社会保险法”,“劳动合同法”劳动力成本增加工人权利意识“大政府监督力量-高额罚款”企业不为员工购买社会保障,将引发劳动争议,仲裁结果不仅是为了填补员工购买社保,而且高额罚款,如果
    发布时间:2019-06-28   点击次数:8

  • [技术知识] 企业如何通过薪酬优化来吸引人才

    如何通过青岛劳务外包吸引人才是企业人力资源的核心战略之一。它决定了如何通过薪酬优化来吸引、利用、发展和留住人才。因此,如果一个企业需要从头开始建立一个能够支持其业务战略并加以实施的薪酬战略,那么应该如何开始呢?那么,私营企业薪酬设计的一个好
    发布时间:2019-06-28   点击次数:7

  • [技术知识] 企业应该如何建设薪酬优化机制来实现精细化薪酬晋升

    青岛劳务派遣如何建立一个加薪机制,实现好的加薪和晋升,是一件好事。企业拥有一支优秀的员工队伍,创造更多的价值。此外,管理者也愿意通过加薪为员工提供更多的激励,让他们分享企业发展的成果。加薪的效果一般是积极的,但也可能存在各种各样的问题,如加
    发布时间:2019-06-28   点击次数:4

  • [技术知识] 机关事业单位的合同工都要走劳务派遣的原因

    青岛劳务外包薪酬优化公司经常混淆引入薪酬和薪酬。事实上,随着现代企业制度的建立和企业之间人才竞争的日益激烈,工资和薪金已经演变成两个不同的概念。通常,我们在工作中使用工资、工资和工资的概念。我们总是把它们当作具有相同含义的不同表达。这实际上
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 企业薪酬优化中薪酬体系设计加薪的方法

    薪酬优化厂家如何设计企业的薪酬优化方案,提高企业的薪酬水平,是一件令人高兴的事情。企业拥有优秀的员工,创造更多的价值。此外,管理者也愿意通过加薪为员工提供更多的激励,让他们分享企业发展的成果。加薪的效果一般是积极的,但也可能存在各种各样的问
    发布时间:2019-06-28   点击次数:7

  • [公司新闻] 劳务派遣对企业的好处有哪些

    为了规范劳动关系,转移劳动风险和降低劳动力成本,派遣公司只雇用不雇用人员的人。它具有以下优点:1。灵活就业模式:劳动合同法规定,在各种情况下,单位应当与员工签订无限期劳动合同。如果签订了两份连续的定期合同,则应将其转换为开放式合同。但是,一
    发布时间:2019-06-09   点击次数:3

  • [行业新闻] 劳务派遣中的正常规避的法律责任有哪些

    一,非标准终止合同造成的法律风险雇主通常以不同于被派遣者的方式对待前雇员,特别是在国有企业中。原始员工倾向于继续保持“普通工人”的惯性,仍然享受“铁饭碗”,而派遣员工往往是动态管理,很容易被解雇。在此期间,用人单位经常以无劳动关系为由任意解
    发布时间:2019-06-09   点击次数:2

  • [公司新闻] 青岛劳务派遣的“三性”是什么

    劳务派遣的初衷是好的。劳务派遣实施条例规定了三个特点:临时,辅助和替代。这三点指向劳务派遣的本质。临时工作是指那些工期不超过6个月的工作。这些工作的寿命很短,并不是永久性的。如果招聘新员工,则应进行技能培训和系统培训。他需要很长时间才能熟悉
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [公司新闻] 工伤保险的新政策是什么?

    青岛劳务外包公司重申工伤保险的新政策重申“通知”2014年12月人民俱乐部,住房,安全生产管理,全国工会联合会“关于进一步做好工伤保险建设工作意见”的第一原则,进一步完善根据项目参与工伤保险的长期运行机制,综合铁路,公路,水运,水利,电力工
    发布时间:2019-06-09   点击次数:5

  • [行业新闻] 简述工伤保险的适用范围有哪些

    青岛劳务派遣公司简述工伤保险的适用范围有哪些:(一)工作时间和工作场所因事故造成的损坏;(二)与运营时间之前和之后的工作场所运营相关的准备或整理操作被事故损坏;(三)因工作职责而在工作时间或工作场所因暴力或者其他事故而受伤;(四)患有职业病
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣公司讲述什么是生育险

    青岛劳务派遣公司讲述什么是生育险:出生是安全的,是一个通过国家立法的社会保障制度,在国家和社会及时给予日子保障和物质援助的时候因在生育女子中断而暂时中断。它主要包括两个方面:第一,生育补贴;二是生育医疗费用。什么是生育津贴?多少?产妇补贴是
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [公司新闻] 社保卡与医保卡的区别有哪些

    青岛劳务外包公司浅谈社保卡与医保卡的区别有哪些:首先,来自发卡部门:社会保障卡,又称社会保障卡,由国家人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部发布;医疗保险卡,医疗保险卡的全名,由城市自己出具,制定标准;第二,从功能的角度:
    发布时间:2019-06-09   点击次数:8

  • [公司新闻] 青岛人事代理介绍个人缴纳社保有哪些好处

    青岛劳务派遣公司简述个人缴纳社保有哪些好处:社会保障是确保工人基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,包括养老,医疗,失业,工伤和产妇保障五个项目。随着社会越来越先进,人们对社会保障的关注度也越来越高,如果经济条件允许,必须交出社会保障,那么
    发布时间:2019-06-09   点击次数:14

  • [公司新闻] 青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加

    青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加:1.个人要求农村居民户籍登记簿,原件和第二代居民身份证复印件到当地村(居)委会参加新农村保险申请,选择支付等级,填写新农村社会养老保险登记表格(以下简称登记表)一式两份。2,村助理检查村政治助理为
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣​分析农村养老保险补交流程有哪些

    青岛劳务派遣公司分析农村养老保险补交流程有哪些:在村街填写4份登记表和2份户口登记表,贴上照片,并自行签名。16至59岁的人可以独立选择支付级别(100-1000),村街道代理人将签发收据并填写付款时间表。60岁以上的员工无需支付,填写
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [行业新闻] 单位适用劳务派遣相关法律问题

    青岛劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题有哪些:1,根据劳动合同法第五十七条规定,青岛市劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得低于200万元。公司法规定,有限责任公司的最低注册资本为人民币30,000元,如果劳务派遣公司的最
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛企业选择劳务派遣服务具有哪些好处

    青岛企业选择青岛劳务派遣服务具有哪些好处:1.帮助降低招聘成本。通过劳务派遣,招聘可以由劳务公司或劳务公司完全完成招聘中的大部分工作,这可以减少大量的招聘费用。2.帮助降低培训成本。通过劳务派遣,雇主可以与劳务公司一起完成新员工的岗前培训,
    发布时间:2019-06-09   点击次数:8

  • [行业新闻] 讲述事业单位人员违纪将影响养老金

    青岛劳务派遣公司讲述事业单位人员违纪将影响养老金人力资源和社会保障部发布通知,澄清公务员人员处罚暂行规定中的一些问题,严格管理干部,进一步规范公共机构的处罚。通知强调,已经退休的公务员工作人员涉嫌违纪违法,不再作出处罚决定,而应按程序进行备
    发布时间:2019-06-09   点击次数:10

  • [公司新闻] 青岛劳务外包是劳务经济的一种形式有什么优势

    青岛劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源的开发。从中国的实践来看,劳务派遣在促进就业中的作用体现在以下几个方面:1.组织流动就业将有助于促进农村劳动力有序转移到城市地区的非农产业。到2000年,第一产业就业人数占中国总就业人数的50
    发布时间:2019-06-09   点击次数:9

  • [公司新闻] 青岛代缴社保之社会保险的5大险种介绍都有哪些

    青岛劳务派遣公司简介代缴社保之社会保险的5大险种介绍都有哪些:养老保险基本养老保险制度是国家建立的社会保险制度,保障老年公民的基本生活需要。基本养老保险实施社会计划整体和个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同支付。医疗保险基本医疗保险是
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣一般从事的岗位

    青岛劳务派遣,又称人力调度,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁和职工租赁,是指劳务派遣单位和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳务人员到另一个用人单位的就业形式。然后用人单位向调度机构支付服务费。劳务支付的事实发生在派遣工人和被派遣企业(实际用人单位)
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [行业新闻] 青岛劳务外包对扩大就业有什么作用

    青岛劳务派遣是一种特殊的就业形式,劳务派遣单位与派遣工人签订劳动合同,然后派员到用人单位在用人单位的工作场所工作,受指挥监督。用人单位,以完成劳动力和生产资料的结合。一个是人力资源的分配,也是一种就业形式。青岛劳务派遣的发展有以下几个原因。
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [行业新闻] 青岛劳务外包为什么需要社保代理服务

    青岛劳务外包公司简介企业为什么需要社保代理服务:1,背景:“社会保险法”,“劳动合同法”劳动力成本增加工人权利意识“大政府监督力量-高额罚款”企业不为员工购买社会保障,将引发劳动争议,仲裁结果不仅是为了填补员工购买社保,而且高额罚款,如
    发布时间:2019-06-09   点击次数:10

  • [行业新闻] 非特指的劳务派遣具有哪三种含义

    青岛劳务派遣,不一定被称为“劳务派遣”,是一个关于现象,制度,人和行为的广义概念,它有三个含义:“劳务派遣”式的工作安排,“劳务派遣”组织和“劳动力”。派遣“就业类型。“劳务派遣”式的工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是雇主通过外部,只
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣员工如何才能转为正式员工

    青岛劳务派遣,在机构中,一般来说,就业形式可分为三种,一种是设立,二是劳动合同,三是劳务派遣工人。劳务合同工人数量可能很少,除建立外,一般采用劳务派遣的形式。如果派遣工人想转变为直接劳务合同工,也就是说,劳务公司直接与政府机构和公共机构签订
    发布时间:2019-06-09   点击次数:11

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