工伤认定标准

工伤识别标准

根据2011年1月1日在中国实施的新修订的“工伤保险条例”，工伤一般包括工伤事故和职业病。以下情况应被视为工伤：

“工伤保险条例”第十四条规定，如果员工有下列情形之一，应视为工伤：

（1）因工作原因在工作时间和工作场所因意外事故而受伤。 [前提条件是“工作时间”。和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时，它们必须“因工作原因”受伤，致残或死亡。意外伤害是指在员工工作期间发生的人身伤害，急性中毒事故等。 】

（2）在工作时间之前和之后的工作场所，与工作有关的准备或整理工作因事故而受伤。 [之前和之后的工作时间]指非工作时间，特别是工作之前或之后的一段时间，例如9:00至12:00，然后是14:00至18:00，当天结束，但员工提前8 ：30到岗位或下班后完成整理工作直到18:30等，可以确定为“工作时间前后”，但有一点特别重要，目的必须是从事预备或整理工作，例如，准备启动机器，或关闭机器并清理与工作相关的机器，工具等。】

（3）由于履行职责，在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害。 [“工作时间”和“工作场所”必须同时提供，并且必须履行其职责。这里的伤害是“非工作原因”。并且是由“暴力，事故等”引起的。来自单位或外界。例如，当一名工作人员履行其工作职责时，他故意对雇员进行报复并直接攻击他或她自己的人，导致该雇员受伤，致残或被杀。 】

（4）患有职业病。 [指企业，事业单位和个体经济组织劳动者职业活动中接触粉尘，放射性物质及其他有毒有害物质引起的疾病。 】

（5）在工作期间，工作或事故的下落不明。 [在非工作时期]包括因工作而出差和临时出差，并且必须在发生事故时履行职责，即因工作原因，受伤或意外失踪而外出。 】

（6）如果员工在合理的上下班途中发生事故，并且配偶，父母或子女的居住地合理路线，也可能被视为工伤。交通事故不是人或城市轨道交通，客运渡轮，火车事故的主要责任。 （最高法院对工伤识别的司法解释（于2014年9月1日实施）[“在上下班途中”是指从居住住所到工作区的人身伤害和必要时间。]如果你是因机动车事故而受伤，你也应该增加非法驾驶的问题。这类问题一般由两轮摩托车驱动。非法驾驶（无牌驾驶），如果达到交通意外程度，工伤不会被承认。

（七）法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[这是一项法律规定。由于工业事故的复杂性和不确定性，不仅需要特殊法律和行政法规的规范性强制性规定，还需要相应调整其他法律法规。法律和行政法规规定的工伤相关的其他情况也应包括在本法规调整的工伤范围内。 】

“工伤保险条例”第十五条规定，员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位上，48小时抢救后疾病突然死亡或死亡。 [必须同时提供两个条件：“工作时间”和“工作”; “突发性疾病死亡”指：1。工人突然死于与工作有关的疾病导致死亡。如果是导致死亡的与工作有关的疾病，则应根据“工伤保险条例”第14条的规定确定工伤。 2.突然在工作场所，没有疾病立即导致死亡，但如果在48小时内被杀，则被认为是与工作有关的伤害。 】

（2）在维护国家利益和救灾，救灾等公益活动中受到损害。

（3）员工最初在军队服役。由于战争和与工作有关的残疾，他们获得了残疾军人证书。在雇主之后，旧伤再次复发。 [为了保护被转移的士兵，士兵在战斗中或在履行职责时受伤和受伤。根据“革命残疾士兵残疾程度改革”的规定，军队残疾人将受到有关部门的批评，并获得残疾士兵。如果他们在雇主的老病中复发，那么该卡的退伍军人将被视为与工作有关的伤害。这主要是因为革命军人为国家利益付出了代价，并制定了有效保护革命军人利益的规定。 】

“工伤保险条例”第16条规定：如果员工有下列情形之一，不得将其识别为工伤或工伤：

（1）因故意犯罪;

（2）醉酒造成人员伤亡;

（3）自残或自杀。