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青岛人事代理—关于社保的几大误区

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青岛人事代理—关于社保的几大误区

发布日期:2020-04-28 作者: 点击:

青岛人事代理“个人参保不算工龄”

“单位参保比个人参保的养老金更高”

“一旦社保断缴,

参保年限和养老账户金额会清零”

这些关于社保的问题经常困扰着我们,

各种模棱两可的回答会令我们陷入误区,

今天就一起来看看关于这些社保问题的正确解答吧!!


1

个人参保不算“工龄”?


大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论你是在单位参保,还是以灵活就业人员的身份个人参保,都会计算缴费年限,都有“工龄”。


2

单位参保比个人参保更“划算”?后者退休时领导的养老金更少?



二者不存在谁更“划算”这一说!个人参保和单位参保,退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下,不存在单位参保比个人参保更划算的情况。大家应该根据自己的实际情况,申报参保形式。


3

养老保险断缴3个月等于“白交钱”,缴纳记录和个人账户都会清零?



这种说法是不对的!首先科普下两个知识点!

1、养老保险个人账户

每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。

2、个人账户记录项目

个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。

重点来啦!

养老保险个人账户一经建立,终身不变!

也就是说,无论你在哪里缴费,无论是否中断过缴费,养老保险个人账户都会累计记录参保人权益,不存在“清零”这种说法。

因为养老保险的缴费年限是累计计算的,所以即使参保人因为更换工作,或更换居住城市而中断了养老保险缴费,也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。


4

养老保险缴满15年就不用再交了?



《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”

十五年只是领取养老金的最低缴费年限,缴纳养老保险未满十五年,即使达到了退休年龄,也不能领取养老金。

另外,在缴费基数一样的情况下,缴费年限越长,养老金越高。

缴满十五年后,是否需要继续缴纳,要视情况而定。

如果你是自己个人缴纳的养老保险(灵活就业人员参保),可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

如果你是单位在职职工,根据《社会保险法)第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴满十五年,在职职工还得继续缴费直至退休。


5

非本地户籍不能领取失业金?


青岛人事代理—这种说法是错误的!失业金申领不受户籍限制哦!

申领失业金需要同时满足以下3个条件:

1、失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年,或不满一年但本人有失业保险金领取期限。

2、非因本人意愿中断就业。

3、已办理失业登记,并有求职要求。

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