联系电话
18766287887
青岛劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题有哪些：
1，根据劳动合同法第五十七条规定，青岛市劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于200万元。公司法规定，有限责任公司的最低注册资本为人民币30,000元，如果劳务派遣公司的最低注册资本较高，则劳务派遣公司的注册资本不得低于人民币2元。万元。
2.调度单位与派遣工人签订的劳动合同中应包含哪些条款。
3，根据劳务派遣单位和派遣工人签订的劳动合同期限的具体规定，在实践中，用人单位使用大量劳务派遣工作者避免就业风险，劳务派遣的就业形式迅速发展。为了避免雇主的责任，一些调度公司不与劳动合同中的工人就具体的合同期限达成一致，而是将合同期限或就业时间作为劳务合同期限在调度签订的劳务派遣协议中签订。公司和接受单位。
4，派遣单位劳务派遣单位工作期间无工作劳务派遣单位的“劳动合同法”规定，应当与派遣工人签订至少2年的定期劳动合同，但在实践中往往配备公司和受理单位。劳务派遣协议仅一年甚至更短，这导致派遣工人在派遣协议到期后失业，为了保障派遣劳动者的利益，劳务合同法规定派遣工人无工作，派遣单位应当支付员工义务的报酬。
在线咨询
