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青岛劳务外包—五一涨知识:社保在单位交了十年,辞职后养老医保何去何从?

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青岛劳务外包—五一涨知识:社保在单位交了十年,辞职后养老医保何去何从?

发布日期:2020-05-06 作者: 点击:


青岛劳务外包—社保关乎我们每个人的切身利益,怎么交、交多少,都会对生活带来很大的影响。近期,有网友表示,在单位交了10年养老保险,现辞职了想自己再交5年,但医保要交满25年,又不能单独交怎么办?

这个问题可以分解成两部分,社保已经交了10年,现在辞职了养老保险自己再交5年还要不要继续交的问题和医保不能单独缴费的问题。

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一、养老保险

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首先是养老保险。在单位上班时,养老保险个人承担8%,单位承担19%(2019年5月1日起单位缴费比例可降至16%);而辞职后,可以以灵活就业人员身份参保,则要承担20%,压力大大增加了。灵活就业人员收入本就不稳定,对养老保险心有疑虑不愿缴纳也属正常。

要知道,养老保险需要交满15年,退休后才能能领取养老金,并且它的原则是多缴多得,长缴多得。缴费时间越长,退休后能领取的养老金越多。而且养老保险个人账户有记账利息,根据人社部、财政部规定2019年职工基本养老保险个人账户记账利率为7.61%,继续缴纳养老保险退休后才能领到更多的养老金。 

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二、医疗保险

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很多地方职工医疗保险和养老保险是捆绑的,无法单独缴交医疗保险。与养老保险累计年限退休后发放养老金不同,医疗保险是需要持续缴纳,遇到大病才能报销,如果断交是无法享受医疗保险待遇的。男性连续缴纳满30年,女性满25年,才能享受终身医保待遇。

另外,医保断交了并不会清零,个人账户里的钱还在,仍然可以到药店刷药。但是中断缴费前的医疗保险缴费年限会与重新参保缴费后的医疗保险缴费年限累计计算。

不过,有些地方逐渐放开社保捆绑政策,允许单独缴纳医疗保险,具体可以询问当地社保部门。

因此,为了防止因病返贫,缴纳医保还是很有必要的,如果有条件,还是要继续缴纳社保。

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