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外包对承包单位有很多好处，包括以下几点:
1、管理规范，增强员工的责任感。一是负责承办员工相关事务，为员工提供劳动方面的咨询服务，帮助员工维护合法权益；此外，公司还为企业提供相关政策建议和合理化建议，可以有效规避企业的用工风险。
2、降低成本，提高企业效率。外包可以节省大量的办公费用，减少企业软硬件资源的支出，避免企业管理者在人事管理过程中的机械重复工作，使管理者能够投入到其他管理活动中，实现企业的有效增值。
3、服务周到，员工工作热情不断提高。公司为辅助人员办理了所有的人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，让他们全身心的投入到工作中，让他们对工作更加负责，更加热情。
4.降低就业风险。用人单位(雇主)不需要承担连带责任，也不需要提供劳务派遣服务。
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