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企业使用劳务外包可以降低三大风险企业使用哪种用工方式都是存在风险的,劳务服务外包也不例外,劳务外包有什么风险呢,通过使用外包劳务可以为企业降低哪些用工风险呢,下面广汇成世纪带大家一起来了解下。 企业使用哪种用工方式都是存在风险
发布时间:2024-03-28 点击次数:36
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劳务外包工种有哪几类劳务外包的工种有哪些?通过劳务外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。那么,劳务外包的
发布时间:2024-03-27 点击次数:57
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一些大型企业都会选择劳务外包公司来解决企业用工,薪酬管理,社保稽核等问题,那么如果是规模一般的中小型企业适合劳务外包吗?目前,中小企业是我国经济的重要组成部分。许多中小企业用工管理也面临着许多严峻
发布时间:2024-03-23 点击次数:56
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劳动合同与劳务合同的五大区别主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方
发布时间:2024-03-26 点击次数:56
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劳务派遣工的好处让企业用工成本大提升每当各地调整最低工资标准时,总会引发舆论的广泛关注。有人认为上调最低工资标准会增加企业负担,有人认为现行最低工资标准还有大幅上调空间。而实际上,单谈任何一种观点都是有失偏颇的,最
发布时间:2024-03-20 点击次数:58
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青岛人力资源服务是指企业为了节约成本,提高效率,保证业务合规性,将人力资源管理的一部分或全部工作委托给专业的青岛人力资源公司。以下企业适用于人力资源服务:1.初创企业或中小企业:这类企业往往规模小,内部人事资源有限,外包人事服务可以帮助他们
发布时间:2024-03-19 点击次数:52
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劳务派遣工与正式工的区别在哪里近年来,随着用工企业对劳动量需求日益增加,劳务派遣这种新型用工模式也逐渐露出风头。劳务派遣冲击着许多人的择业观,很多人甚至并不清楚何为“劳务派遣“。那么下面给大家分享一下什么是劳务派遣?劳务派遣与正
发布时间:2024-03-16 点击次数:37
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人事外包除了为企业降低成本还有哪些优势疫情后经济下行严重,正式岗位在不断缩编,而外包岗位却越来越多。除了传统的客服外包项目外,新兴业务衍生出的大量技术岗也成了用工外包行业的主力军,像互联网公司的供应链职能、社交平台内容审核项目、
发布时间:2024-03-13 点击次数:34
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劳动合同不续签有补偿吗?打工人打工魂,打工都是人上人,出来打工需要啥,四个字:劳动合同!特别是初入职场的小伙伴,劳动合同真的很重要!可以签订具有空白条款的劳动合同吗?劳动合同到期未续签,有补偿吗?在什么情况下,劳动者可以随时解
发布时间:2024-03-12 点击次数:55
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劳务派遣工人在工作中受工伤应该由谁负责劳务派遣是很多企业都会选择的一种用工形式,根据劳动合同法的规定,劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位,而不能不加限制地扩大到各个行业。劳务派遣单位应当与被派
发布时间:2024-03-09 点击次数:58
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劳务派遣员工有机会转正吗很多人会误认为劳务派遣工就是临时工,其实这两者之间还是有区别的,劳务派遣员工负责一些企业和政府部门的临时性非必要性工作,是劳务派遣机构和劳务派遣工签订劳动合同,再由劳务派遣机构
发布时间:2024-03-07 点击次数:61
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社保代缴落户怎么办理?社保代缴落户是指通过社会保险代理机构代为缴纳社会保险费用,以达到落户目的的一种方式。下面是具体的办理流程:1.了解所在地社会保险政策和代理机构情况:首先需要了解所在地的社会保险政策和社会保险代理机构的情况,包括代理机
发布时间:2024-03-05 点击次数:74
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什么是劳务派遣,其类型有哪些?劳务派遣是指劳动者与用人单位(又称劳务派遣单位)签订劳动合同,实际为用人单位(又称以劳务派遣形式接受用工的单位)工作。目的是降低用工成本,规避用工风险,方便用工管理。它具有“劳务派遣”式工作安排、“劳务派遣”组
发布时间:2024-02-29 点击次数:44
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企业选择人力外包能带来什么1、降低经营风险人力外包公司可以通过专业的管理流程和服务,有效降低企业风险,提高员工满意度。越来越多的企业采用人力资源外包的另一个原因是企业面临监管、政策、财务、技术、公司整治等风险。这些专业人士提供的
发布时间:2024-02-28 点击次数:61
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劳务派遣员工被法律保护吗?随着社会就业需求的不断发展,劳务派遣这种形式用工的应用越来越广泛。企业与职工签订劳务派遣合同后,劳务派遣单位将职工派遣到用工单位工作。劳务派遣员工与用人单位之间的关系非常特殊。我国劳务派遣就业受法律保
发布时间:2024-02-26 点击次数:104
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灵活用工的形式有哪些市面上常见的用工方式有正式工、外包工、派遣工、临时工等。那么这几种灵活用工方式有什么区别呢?正式职工:在事业单位中,有正式编制的职工称为正式职工。在企业中,直接与单位签订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的
发布时间:2024-02-24 点击次数:61
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什么公司需要人事外包服务?作为一名人事外包服务的潜在用户,我一直在寻找一个靠谱的公司来满足我们的人力资源需求。我发现我们公司可能需要这种服务,特别是在以下几个方
发布时间:2024-02-22 点击次数:147
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怎么样选择社保办理公司?1、无论是个人还是公司想找社保办理机构代理社保,一定要选择正规的代理机构。众诚建议找有类似经历的朋友帮忙介绍代理社保公司,因为他们和这些公司有过合作,了解事情的来龙去脉,省去您自己去尝试辨别公司真实性的
发布时间:2024-02-20 点击次数:144
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多少岁交社保划算?依据社保政策,缴费15年且达到退休年龄才能享受退休待遇,多少岁开始交社保划算、交够15年是否继续缴费?社保折算工资内可不可行?社保缴纳的误区:一个误区:缴了15年养老保险就不用再缴纳了!领取养老金
发布时间:2024-02-17 点击次数:140
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员工刚入职未参加工伤险发生工伤应如何处理?关于用人单位未为新职工参加工伤保险以及发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条二、第三款规定,按照本条例规定,用人单位
发布时间:2024-02-16 点击次数:61
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什么是社保托管?社保托管是近年来逐渐兴起的一种人力资源服务,其主要是指将企业的社保账户、缴纳记录、证明等业务委托给专业的第三方机构进行管理,以达到降低成本、提高效率、优化服务的目的。
发布时间:2024-02-15 点击次数:106
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单工伤险怎么办理?工伤险是社会保险制度中的重要组成部分,旨在保障公民在遭遇工伤事故或患职业病时,能够依法从国家和社会获得物质帮助。本文将详细介绍工伤险的相关内容,帮助大家更好
发布时间:2024-02-09 点击次数:42
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劳务派遣的流程是怎样的?劳务派遣的流程一般包括以下步骤:1.沟通协商:劳务派遣企业与用工企业沟通协商,确定用工企业用工服务范围、需用工数量、需用工工种、用工持续时间、工作地点、服务费用等问题。2.签订合同:沟通协商阶段完成后,由劳务派遣
发布时间:2024-02-07 点击次数:145
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人事代理都包括哪些方面?人事代理的范围和内容有以下十二个方面:1.承接人才招聘业务。2.负责聘用人员合同鉴证,对符合录(聘)用条件的,负责申办录(聘)用手续。3.为委托代理人员就业单位,并协同办理有关手续。4.管理人事
发布时间:2024-03-04 点击次数:73
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社保断缴了,缴费年限就会重新计算吗?不会的。根据相关规定,中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的。例如:张先生2010年4月入职A单位,2015年3月离职,期间社保缴费5年。后来张先生在2015年7月又入职B单位,2020年6月再次离职,期
发布时间:2024-02-01 点击次数:178
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社保每缴满5年,养老金就高一个档次?城镇职工基本养老保险参保人员领取养老金须同时具备两个条件:一是达到法定的退休年龄;二是全部缴费年限累计满15年。按照目前城镇职工基本养老金计发办法,养老保险待遇水平由缴费年限(含视同缴费年限)、退休时本
发布时间:2024-01-30 点击次数:110
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新成立的公司如何为职工社保办理? 新成立的单位自成立之日起30日内,须先后到主管地税机关(单位纳税所在地税分局)和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。 一、缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记,并填写《合
发布时间:2024-01-27 点击次数:157
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社保办理对企业和个人有什么好处? 社保办理对企业有什么好处? 对于企业来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、
发布时间:2024-01-25 点击次数:163
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延迟退休如何进行?可选择提前退休吗? 延迟法定退休年龄如何进行?如何理解这些原则?人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚为您解读↓↓↓ 改革节奏总体平缓,个人有自主选择空间,纲要提出要坚持小步调整 弹性实施原则如何理解? 关于
发布时间:2024-01-23 点击次数:74
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社保办理的方式 社保办理是劳动保障事务代办中的一中代办方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会
发布时间:2024-01-20 点击次数:160
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职工个人福利主要分为三大类: 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂
发布时间:2024-01-18 点击次数:92
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劳务派遣员工福利的确定劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。 日常我们对于劳动报酬
发布时间:2024-02-03 点击次数:159
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现如今对于企业来说,有一种省事的人力资源管理方式,就是将人力资源管理的或全部工作中外包给一个服务机构来进行,称为劳务外包。外包后,使管理人员能有更多的时间精力,投入到了激烈的市场竞争环境下去。劳务外包风险性怎样防治?1.加强合同
发布时间:2024-01-13 点击次数:95
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HR必看,适合人力资源外包的企业随着时代的发展,选择各企业之间的竞争越来越激烈,目前很多公司为了自身更好的发展会选择人力资源外包服用,但并不是所有的企业都适合人力资源外包,那么企业如何选择一家适合自身的人力资源外包公司呢?1、员工流动性较快
发布时间:2024-01-11 点击次数:75
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劳务派遣公司称为用人单位企业称为用工单位劳务派遣对用工单位有什么好处呢?一、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷(无固定期限劳动合同)&nbs
发布时间:2024-01-09 点击次数:81
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公司使用人力资源招聘的好处 随着社会的发展,很多人都想自己创业,开自己的公司。因此,新公司如雨后春笋般涌现,公司的主要核心在于公司的人才。所以在当今公司招聘难的时代,招聘人才需要花费大量的精力、时间和金钱,所以“人力资源”行
发布时间:2024-01-06 点击次数:100
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劳务派遣员工在试用期方面有哪些规定?劳务派遣员工的试用期是指在雇主与劳务派遣员工签订劳动合同后的一段时间,用于观察和评估员工是否能够适应所需的岗位职责和工作环境等。这一时期的试用期规定直接关系到劳务派遣员工的权益保障和合法性。那
发布时间:2024-01-04 点击次数:135
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人事外包带来诸多“好处” 人事外包本身是一个舶来品,它是指由服务提供商提供人力资源管理服务。人事外包供应商通过与企业签订服务合约,提供特定的人力资源服务并收取服务费。外包的业务通常指薪资福利管理、薪资福利数据的获得、能力评估等。 人
发布时间:2024-01-02 点击次数:125
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企业为什么选择“人事代理”? 一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰,这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈;有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷,以致影响公司的发展;有些公司也会亡羊补牢,迅速招聘或由现
发布时间:2023-12-29 点击次数:167
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劳务派遣如何为企业提供人力需求服务?通过整合企业、求职者等各种需求,劳务派遣公司聚焦各行业基层岗位派遣服务,通过“智能劳务派遣服务模式+多网点布局模式”,为求职者提供一站式服务,解决求职者在求职过程中的各种问题,努力为求职者找到
发布时间:2023-12-27 点击次数:160
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在司法实践中,如何确定青岛劳务派遣关系?青岛劳务派遣作为一种特殊的就业方式,有利于整合劳动力市场信息,促进劳动力市场分工和专业化,特别是有利于更及时、更方便地满足部分用人单位的临时就业需求。青岛劳务派遣关系不同于劳动者与用人单位
发布时间:2023-12-25 点击次数:122
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挑选劳务派遣外包公司的注意事项选择劳务派遣外包公司时,企业需要考虑以下几个因素:公司资质:查看公司是否具有相关的业务许可和资质认证,是评价其专业性和可靠性的重要依据。服务范围:了解公司的服务范围和深度,是否能满足企业的需求。口碑和评价:通过
发布时间:2023-12-23 点击次数:85
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生育津贴和职工工资可以重复领取吗? 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的
发布时间:2023-12-21 点击次数:153
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劳务派遣外包人力资源管理的新视角在动态变化的市场环境中,劳务派遣和外包日益成为企业人力资源策略的重要组成部分。劳务派遣外包公司作为专业的人力资源服务提供商,为企业提供灵活、有效的人力资源解决方案。本文将从人力资源的专业角度,全方
发布时间:2023-12-19 点击次数:183
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采用劳务派遣用工模式的合规要求和标准近年来,随着中国经济的迅猛增长,企业在人力资源管理方面面临许多挑战和需求。在满足用工需求的同时,合规要求和标准也成为了企业关注的焦点。尤其是采用劳务派遣用工模式的企业,需要遵循一定的合规要求和
发布时间:2023-12-16 点击次数:82
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劳务派遣用工与传统用工模式的比较劳务派遣用工模式和传统用工模式是现代劳动力市场中两种常见的雇佣方式。将从多个方面比较这两种模式的异同,以帮助读者更好地理解这两种用工模式。首先,劳务派遣用工模式是一种劳动力分工的形式
发布时间:2023-12-14 点击次数:79
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为什么越来越多的企业选择劳务外包 随着经济的发展和全球化的加速,越来越多的企业选择将部分业务外包给专业的劳务公司。劳务外包是指企业将部分非核心业务或部分短期、季节性工作外包给专业劳务公司,由劳务公司招聘、管理、培训员工,用人单
发布时间:2023-12-12 点击次数:74
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人事代理企业运营的重要支撑在当今复杂的商业环境中,人事代理成为了许多公司选择的一种策略。人事代理,也被称为人力资源外包,是指将企业的某一项或多项人力资源管理工作交由专业的第三方公司来完成。这种模式有助于企业专注于核心业务,同时实
发布时间:2023-12-06 点击次数:137
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劳务派遣行业分析专业视角下的机遇与挑战一、劳务派遣行业发展现状近年来,劳务派遣行业在全球范围内得到了广泛应用。根据统计数据显示,许多发达国家和发展中国家的劳务派遣员工占全部就业人口的
发布时间:2023-12-05 点击次数:136
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社保政策解读向更公平、更可持续的未来迈进社保,作为社会保障体系的重要组成部分,对于维护社会稳定、保障公民权益具有重要意义。然而,面对复杂的社保制度和频繁的政策调整,很多人对此感到困惑。今天,我们就站在专业的角度,一起来解读社保政
发布时间:2023-12-07 点击次数:157
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劳务派遣行业分析专业视角下的机遇与挑战一、劳务派遣行业发展现状近年来,劳务派遣行业在全球范围内得到了广泛应用。根据统计数据显示,许多发达国家和发展中国家的劳务派遣员工占全部就业人口的
发布时间:2023-12-01 点击次数:92
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采用劳务派遣用工模式的合规要求和标准近年来,随着中国经济的迅猛增长,企业在人力资源管理方面面临许多挑战和需求。在满足用工需求的同时,合规要求和标准也成为了企业关注的焦点。尤其是采用劳务派遣用工模式的企业,需要遵循一定的合规要求和
发布时间:2023-11-29 点击次数:177
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为什么越来越多的企业选择劳务外包 随着经济的发展和全球化的加速,越来越多的企业选择将部分业务外包给专业的劳务公司。劳务外包是指企业将部分非核心业务或部分短期、季节性工作外包给专业劳务公司,由劳务公司招聘、管理、培训员工,用人单
发布时间:2023-11-27 点击次数:91
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劳务派遣用工模式在企业人力资源管理中的应用人力资源管理中常用的一种用工模式是劳务派遣。它是指企业通过签订劳务派遣协议,将一部分员工派遣到劳务派遣公司,由劳务派遣公司派遣到需要人员的企业进行用工。劳务派遣用工模式在企业人力资源管理
发布时间:2023-11-25 点击次数:70
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企业社保代理服务可以省很多事 现在很多企业须为员工缴纳社保。如果他们的公司刚刚起步,员工不多,他们觉得开自己的公司开社保账户太麻烦了。我们该怎么办?有没有可以代表企业社保代理的公司?企业社保代理服务可以省很多事 为了省
发布时间:2023-11-22 点击次数:195
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劳务派遣:灵活应对人力资源挑战的新选择劳务派遣,一个在现代企业环境中越来越被广泛应用的人力资源管理模式。带领你深入了解劳务派遣的内涵、优势以及如何进行有效选择。劳务派遣的定义和特点劳务派遣是指派遣公司与劳动者签订劳动
发布时间:2023-11-21 点击次数:51
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个人为什么要找社保办理公司缴纳社保? 1、办理起来比较方便,社保代理公司一般都是取得相应的资质,由他们来缴纳自己的社保,不用自己跑,可以节省自己的时间成本; 2、他们需要保险,他们不能处理,社会保障支付是合适
发布时间:2023-11-17 点击次数:86
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个人社保代理怎么交 随着新经济时代的到来,劳动关系也在发生变化,越来越多的企业和个人选择了各种就业方式,员工的保险需求也在发生变化。许多人开始面临个人社会保障机构的需求,他们该怎么办? 参保的好处是显而易见的,面对个人社保代
发布时间:2023-11-15 点击次数:151
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怎么看企业适合用劳务外包还是劳务派遣现在企业更多地使用劳务派遣和劳务外包,因为这可以有效地降低企业的劳动力成本,当然,这两种不能同时使用,如果选择一种适合企业就业,哪一种?这也是许多企业
发布时间:2023-11-14 点击次数:99
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劳务派遣灵活用工影响企业竞争力的因素有哪些?劳务派遣灵活用工是当今企业人力资源管理中广泛应用的一种方式,它对企业竞争力的影响因素多种多样。下面将从人力成本、劳动力供需平衡以及管理效率等方面阐述这些因素。首要的是劳务派
发布时间:2023-11-09 点击次数:110
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一文替你弄明白劳务派遣、劳务外包和人事外包的区别人事外包、劳务外包、劳务派遣因合作关系和具体服务事项不同进行以下区分(如图)。不管是哪种合作模式,其目的解决企业经营过程中出现的人事管理服务需求、劳动合同管理服务需求、工资代发与个
发布时间:2023-11-09 点击次数:72
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社保办理对企业和个人有什么好处? 对于企业来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每
发布时间:2023-11-07 点击次数:69
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人事代理企业运营的重要支撑在当今复杂的商业环境中,人事代理成为了许多公司选择的一种策略。人事代理,也被称为人力资源外包,是指将企业的某一项或多项人力资源管理工作交由专业的第三方公司来完成。这种模式有助于企业专注于核心业务,同时实
发布时间:2023-11-04 点击次数:152
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人事代理和劳务派遣差异 (一)劳动者与人事代理机构或者劳务派遣单位的法律关系不同 在劳务派遣劳务派遣中,劳动者与派遣单位之间存在劳动关系。他们通过订立劳动合同建立劳动关系,受到劳动法的规定。在人事代理关系中,劳动者与人事代理机构之间存在
发布时间:2023-11-02 点击次数:91
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劳务派遣的主体有几个 很多人对劳务派遣这个词并不陌生,但当被问及什么是劳务派遣时,劳务派遣涉及哪些方面,即哪些主体,主体之间的关系是什么时候,很多人都感到困惑。 一、什么是劳务派遣? 劳务派遣,又称劳务派遣、人才派遣、人才租
发布时间:2023-11-01 点击次数:194
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用工企业劳务派遣模式下的风险及应对策略近年来,随着经济的快速发展和企业的不断扩张,用工企业劳务派遣模式在各个行业中得到了广泛的应用。然而,与此模式相伴随的也带来了一系列的风险,须要引起企业的高度重视和应对。首先,用工企业劳务派
发布时间:2023-10-25 点击次数:146
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劳务外包能解决企业哪些问题?疫情下,很多企业都是遇到用人成本高、招人难的问题,有什么方法解决呢?企业才能有更好发展,不少企业开始选择人力外包公司合作,可能大家对此不是很了解,下面就让小编来给我们详细介绍劳务外包能解决企业哪些问题
发布时间:2023-10-25 点击次数:118
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制造业普工劳务派遣的用工灵活性与效率分析在现代制造业发展的背景下,用工灵活性和效率成为企业招聘新员工的重要考虑因素之一。而制造业普工劳务派遣作为一种新兴的用工模式,正逐渐引起人们的关注。本文将从灵活用工
发布时间:2023-10-24 点击次数:183
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劳务派遣使小型企业受益的方式重要的是不要低估人力资源对您的业务的影响。虽然您可能认为您可以在内部处理事情,但外包您的人力资源提供了许多好处。与人青岛人力资源公司合作可以帮助您获得人才,创建更强大的入职流程,提高员工保留率,提升
发布时间:2023-10-17 点击次数:169
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劳务派遣用工制度是什么意思?劳务派遣用人单位与派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬,派遣劳动者到其他用人单位工作,然后由用人单位向派遣机构支付服务费。青岛劳务派遣劳动者与派遣企业(实际用人单位)发生劳动争议,派遣企业向机构支付服务费,向劳动者支
发布时间:2023-10-17 点击次数:124
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如何合理规划劳务派遣与外包的人才流动在当今社会经济快速发展下劳务派遣和外包成为了企业在人力资源管理上的重要手段。劳务派遣是指将企业的员工委托派遣到其他企业工作,而外包则是将企业的一部分业务或部门委托给外部合作伙伴进行管理和运营。
发布时间:2023-10-17 点击次数:127
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企业劳务外包的四大优势这几年,企业劳务外包越来越收到生产制造企业的欢迎,那么,企业外包的主要优势都有哪些呢?人力资源公司介绍以下四大优势为关键—— 1、规范管理,提高劳动安全水平 一方面,公司负责托管人员的相关
发布时间:2023-10-10 点击次数:36
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劳务派遣突出的三个特征 劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。归纳起来,劳务派遣具有如下突出特点: 第一、用人不用工 劳务派遣单位作为用人
发布时间:2023-10-10 点击次数:115
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劳务派遣与其他用工模式有什么区别? 01.劳务派遣与职业介绍 职业介绍是指职业介绍机构依法为用人单位和劳动者提供招聘、求职等服务,从而促成劳动者和用人单位签订劳动合同,建立劳动关系的行为。 职业介绍是促进劳动力供求双方实现双向选择和劳
发布时间:2023-10-10 点击次数:180
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经常有人问我“你是在什么公司上班啊?”,我说“劳务派遣公司啊”,然后对方就懵了,“啥叫劳务派遣啊”,渐渐问的人多了,我就觉得我应该认认真真地来为大家介绍下啥叫“劳务派遣”,让更多人认识劳务派遣,了解劳务派遣。一、啥是劳务派遣劳务派遣又称人才
发布时间:2023-07-30 点击次数:75
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现在的企业招聘,大多分为三种形式,一是校园招聘应届毕业生,二是社会招聘合同制员工,三是委托第三方招聘派遣制员工或者是采取劳务外包。而在这三种方式当中,劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是私企喜欢使用劳务外包
发布时间:2023-07-13 点击次数:15
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NO.1为什么很多企业愿意采用灵活用工的形式?灵活用工作为一种新的用工模式,对企业来说,在新的经济形势下,灵活用工有助于企业节省招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务的灵活配置,从而降低综合用工成本。对个
发布时间:2023-07-12 点击次数:23
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近三年来,因为疫情原因,企业正常生产经营也颇受影响。当企业所在地因疫情爆发停工停产时,一边是产销停滞,一边是成本维持,给企业带来沉重负担。在发生疫情后的用工保障和待遇方面,人社部门也做出了诸多解释和指导,合法用工是用工单位的责任。频繁的停工
发布时间:2023-06-06 点击次数:25
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对于成本控制是现在不少企业都会头疼的问题,随着员工的工资待遇越来越高,用工成本也随之增加,对企业的压力也显而易见。在这种情况下,劳务外包成为了企业提升人力资源管理效率和降低用工成本的绝佳选择。今天就来给大家介绍一下为什么越来越多企业选择劳务
发布时间:2023-05-30 点击次数:143
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劳务外包,是指用工单位把业务的一部分或者全部发包给人力资源服务商,由人力资源外包服务商外派外包员工完成相应的业务工作的一种模式。和传统的劳务派遣不同,外包企业独立运营,独立管理,外包员工与人力资源外包服务商签订劳动合同,并受其管理,用工单位
发布时间:2023-05-19 点击次数:60
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随着我国引入市场经济体制以后,劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进,与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身优势所展现的对象主要有两个:企业和员工。再由这两个受到影响的对象波及到
发布时间:2023-05-16 点击次数:38
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今天,我们来了解一下,劳务派遣的优势,到底在哪?对用工单位来说的劳务派遣优势可以节约成本,降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准自主调整固定工
发布时间:2023-05-11 点击次数:18
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劳务派遣制度的出现代表着我国用工制度的重大改进。对企业和劳动者都产生了重要影响,进而促进整个社会的人力资源配置优化。01与传统用工相比,劳务派遣具有很大优势实行劳务派遣制,使得用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实
发布时间:2023-05-09 点击次数:19
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劳务派遣用工作为一种特殊用工方式,有利于整合劳动力市场信息,促进劳动力市场分工及专业化,尤其是有利于更及时、便捷地满足一些用工单位的临时性用工需求。劳务派遣关系不同于劳动者与用人单位直接建立的劳动关系,劳务派遣法律关系涉及三方主体,分别是劳
发布时间:2023-05-08 点击次数:20
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1派遣公司没有续签合同,员工能否主张与用工单位构成事实劳动关系?派遣员工与派遣单位劳动合同到期后未续签,派遣员工继续在用工单位提供劳动的,员工很可能主张与用工单位存在事实劳动关系,但因为没有明确法律规定,各地亦存在不同的裁判观点,即主张是否
发布时间:2023-05-07 点击次数:21
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劳务外包的优点劳务外包,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择劳务外包。劳务外包有什么优点吗?劳务外包属于灵活用工的一种方式,日常生活中,很多人往往容易
发布时间:2023-05-05 点击次数:30
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人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知人社厅发〔2023〕6号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为更好地维护新就业形态劳动者合法权益,引导企业依法合规用工,
发布时间:2023-04-26 点击次数:34
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汉武帝时,赵充国建议屯田於边防,戍卫与垦耕并顾。到了三国时期,为了解决粮草补给问题,曹操采纳枣祗、韩浩的建议,推行屯田制,让军队亦战亦耕、兵农合一,在解决屯田军民本身的生计的同时,为曹魏的发展奠定了经济基础,为曹操统一北方创造了物质条件,堪
发布时间:2023-04-19 点击次数:27
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编按:2023年4月11日,重庆市人社局印发劳务派遣规范用工指引,内容涉及到劳务派遣用工的岗位、比例、劳务派遣与劳务外包的区别、劳务派遣协议、劳务派遣的退回等20项方面的内容,可供实务中参考:重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市
发布时间:2023-04-18 点击次数:54
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劳务外包的法律关系认定及特征由于国家对劳务派遣的严格规制,劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。准确来说,劳务外包实际并不是一种新型的灵活用工方式,而是一种经营模式,具有发包方与劳务外包人员之间不建立劳动关系、无需受劳动法调整、无需承担用工风险等
发布时间:2023-04-17 点击次数:82
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灵活用工随着互联网时代的到来,在数字化和新业务的双重影响下,就业生态正面临重塑。在共享经济和平台经济快速发展的时代,灵活就业的热度也处于快速上升阶段,灵活就业平台也进入了爆炸性增长阶段。然而,对于这个新事物,许多企业都有一个问题:灵活就业平
发布时间:2023-04-15 点击次数:24
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在企业劳动用工管理过程中,很多用人单位都避不开这两个词:劳务派遣、劳务外包。在这两种用工模式下,用工单位或发包单位都不与劳动者直接签订劳动合同,劳动关系与用工关系相分离。笔者今天就和大家一起聊一聊二者的区别及法律风险防范。什么是劳务派遣?什
发布时间:2023-04-12 点击次数:37
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自社保入税后,灵活用工大热,我们也收到了不少粉丝朋友们的提问:灵活用工有什么好处?能为企业解决哪些难题?解决哪些痛点?今天就给大家全面解析下灵活用工模式。01社保入税后企业痛点社保入税后,大部分企业都如同“热锅上的蚂蚁”,因为社保入税后,企
发布时间:2023-04-10 点击次数:73
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劳务外包是近年来劳务密集型企业为降低用工成本而广泛采用的一种用工模式。企业(发包方)将其部分业务或者工作内容交由承包方完成,发包方按约定支付外包费用,双方之间形成的是合同法项下类似承揽合同关系的一种服务模式。01劳务外包的形式常见的劳务外包
发布时间:2023-04-08 点击次数:29
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劳务派遣是现今企业较为常见的用工形式之一。用人单位如何劳务派遣用工才算合法合规?被派遣劳动者如何才能依法维护自己权益?下面为您详细解答。一、什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳
发布时间:2023-04-07 点击次数:51
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区别:1、劳务派遣,派的是“人”,由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同;2、劳务外包,包的是“活儿”,当然也包了“人”,劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给机构;3、人力资源外包,包的是“人力资源部门职能”。案例一:我公司没有保安,找
发布时间:2023-04-04 点击次数:31
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serviceoutsourcing对于如今企业来说,有一种很省心的人力资源管理服务,就是把人事管理或者公司业务的工作交给外包业务机构来完成以达到使管理者有更多的精力去投入到激烈的市场竞争里。官方对于“劳务外包”一词的理解是把企业一些非核
发布时间:2023-04-03 点击次数:83
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劳务派遣有啥优点劳务派遣有啥优点?如果刚好有单位领导看到我这篇文,您是不是还想进一步了解下劳务派遣有啥优点呢?这就来为您讲解!1、“不求所有,但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。特别适用于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较
发布时间:2023-04-02 点击次数:33
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随着人才市场越来越庞大,企业用工方式也变得灵活多样。除全日制用工外,还出现了劳务外包用工形式等新型用工方式,那么,劳务外包是什么意思、又具有哪些意义呢?1何为劳务外包?劳务外包是把企业一些非核心的业务,通过外包的方式,交由第三方
发布时间:2023-06-10 点击次数:23
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灵活用工可以降低企业用工成本、合理进行税筹优化。对就业者来讲,可以快速调整、灵活应对当前经济和就业形式,灵活的工作形式被企业和就业者广泛接受。随着国家对灵活就业的大力支持,企业灵活用工也进入高速发展期。作为连接灵活就业与灵活用工的桥梁,灵活
发布时间:2023-03-27 点击次数:40
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劳务派遣相信大家都是非常熟悉的,现在很多的企业都是通过这种方式来降低自己公司的用工成本和风险,提高效益。主要是因为选择劳务派遣对用工单位带来的3大好处8大优势,下面小禾为大家具体介绍一下。一、劳务派遣3大好处1、“不求所有,但求所用”“不求
发布时间:2023-03-25 点击次数:27
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由于国家对劳务派遣的严格规制,劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。准确来说,劳务外包实际并不是一种新型的灵活用工方式,而是一种经营模式,具有发包方与劳务外包人员之间不建立劳动关系、无需受劳动法调整、无需承担用工风险等优点。但是实务中不少企业并未
发布时间:2023-03-24 点击次数:33
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灵活用工≠劳务派遣/外包劳务派遣和外包的是人力资源公司跟企业的一种合作形式,这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。按照传统劳动关系,去做派遣或做外包,本身即不属于灵活用工范畴。劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给公司。其次,用工企业和
发布时间:2023-07-24 点击次数:80
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目前,从企业层面来看,对于市面上的广大中小企业来说,用人成本居高不下已成为令不少企业经营者颇为头痛的问题。而灵活用工模式的出现,为解决这方面的难题提供了一条合理的途径。灵活用工模式不仅可以解决企业用工难、用工贵的问题,而且有助于企业降低用工
发布时间:2023-03-17 点击次数:34
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劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,在派遣劳工同意的情况下,将其派遣到其他用工单位提供劳动,再由其他用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。劳务派遣用工形式,存在着用工方式灵活、有效降低人事管理成本、节省社会保险费用和税费等财
发布时间:2023-03-13 点击次数:51
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用工指引为进一步规范劳务派遣用工行为,引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动,推进劳务派遣市场有序健康发展,维护被派遣劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据
发布时间:2023-03-12 点击次数:29
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“灵活用工”和“灵活就业”是一体两面,密不可分的,用工是企业的需求,就业是劳动者的需求,而两者的重点都在于“灵活”。所谓灵活用工模式,与传统的“固定工”相对,是包含非全日制、临时性用工、个体经营合作等多种渠道的灵活用工方式。灵活用工模式下,
发布时间:2023-03-11 点击次数:51
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随着我国引入市场经济体制以后,劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进,与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身优势所展现的对象主要有两个:企业和员工。再由这两个受到影响的对象波及到
发布时间:2023-05-23 点击次数:20
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随着互联网的演进、智能手机的普及,用工模式越来越摆脱地域界限,变得更加灵活。如今,以互联网为代表的京东、腾讯、阿里等大企业以及中小型企业都在积极调整优化用工形式,以更低的用工成本创造更高的服务价值,使企业对灵活用工的需求量增加。在灵活用工的
发布时间:2023-03-09 点击次数:26
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近三年来,因为疫情原因,企业正常生产经营也颇受影响。当企业所在地因疫情爆发停工停产时,一边是产销停滞,一边是成本维持,给企业带来沉重负担。在发生疫情后的用工保障和待遇方面,人社部门也做出了诸多解释和指导,合法用工是用工单位的责任。频繁的停工
发布时间:2023-03-06 点击次数:26
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“此岗位为劳务派遣”在当今招聘市场中不少企业选择劳务派遣的方式进行人员补充对于“劳务派遣”你了解多少呢?什么是劳务派遣?简单地说,劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”,用人单位“不招人用人”。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派
发布时间:2023-07-22 点击次数:62
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1.灵活用工合法合规,国家奖励首先,《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的“劳务派遣”、“非全日制用工”,均为灵活用工的形式之一;国务院官网上,数个文件均提及支持灵活用工、平台经济的发展,另外还有明确要求“取消与灵活就业相关的行政事业性收费
发布时间:2023-03-01 点击次数:48
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灵活用工近几年,我国灵活就业人数明显增加。根据《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书公布的数据显示,2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年增加约6个百分点。同时,近50%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。后疫情时
发布时间:2023-07-29 点击次数:36
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随着市场经济的发展,劳务派遣的用工方式越来越受到企业青睐。劳务派遣的优势在于可以提高招聘效率,降低管理成本,减少劳动纠纷。但与此同时,劳务派遣用工的法律风险也不容小觑。01劳务派遣(一)定义 劳务派遣是指由劳务派遣机构(用人单位)与劳
发布时间:2023-02-23 点击次数:27
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为了缓解就业压力、减少企业负担,国家出台了支持“灵活用工”相关的鼓励政策,由于灵活用工的边界容易被扩大,甚至曾出现过涉及虚开发票、对私转账等违法违规行为。为了准确了解"灵活用工平台"的业务实质和风险,本文分析灵活用工平
发布时间:2023-02-22 点击次数:30
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随着我国经济的快速发展,税制建设不断完善,企业运营过程中涉税事项逐渐增多。因此,税负成为企业支出中的一项主要内容,特别是在当下全球经济紧缩,疫情肆虐的环境下,需有较强的抵御能力和竞争能力;能否有效降低相关成本是现代企业财务管理工作的重要目标
发布时间:2023-02-21 点击次数:27
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劳务派遣相信大家都是非常熟悉的,现在很多的企业都是通过这种方式来降低自己公司的用工成本和风险,提高效益。主要是因为选择劳务派遣对用工单位带来的3大好处8大优势,下面小禾为大家具体介绍一下。一、劳务派遣3大好处1、“不求所有,但求所用”“不求
发布时间:2023-02-20 点击次数:54
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劳务外包,是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择劳务外包。劳务外包有什么好处呢?劳务外包已经是现代企业中非常常见的一种用工方式,这里的企业并不单单是指一些
发布时间:2023-06-25 点击次数:25
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一、什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣单位管人不用人,用工
发布时间:2023-02-15 点击次数:26
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今天就来和大家说一说,劳务派遣和劳务外包的区别,快来和我一起涨知识!首先,劳务派遣主要指劳务关系与用工关系的分离,劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给专业的第三方机构来完成。本文内容节选致《长三角地区劳务派遣合规用工指引》。劳务派遣指
发布时间:2023-05-15 点击次数:16
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灵活用工模式下全面的用工类型解析自1995年1月1日《劳动法》正式实施以来,我国的用工模式经历了从计划经济时代的固定工、临时工等概念到市场经济下的灵活用工的蜕变,逐步走向契约型的用工方式。现如今,灵活用工模式的演变发展,对于很多民营企业和就
发布时间:2023-02-13 点击次数:43
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随着经济形势的下行,很多企业十分关注员工编制与用工成本的问题。因此,在劳动合同法的框架范围内,如果能够最大限度地选择恰当的用工方式,那么企业就能够在防范法律风险的同时,更好地实现降本增效。本文将对劳务派遣用工模式进行详细介绍,供大家参考。劳
发布时间:2023-02-12 点击次数:37
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近三年来,因为疫情原因,企业正常生产经营也颇受影响。当企业所在地因疫情爆发停工停产时,一边是产销停滞,一边是成本维持,给企业带来沉重负担。在发生疫情后的用工保障和待遇方面,人社部门也做出了诸多解释和指导,合法用工是用工单位的责任。频繁的停工
发布时间:2023-02-10 点击次数:25
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最近做HRBP的朋友遇到其单位通过外派驻场形式,由第三方向企业提供劳动力,以减少用工成本的问题,由于不熟悉法律规定担心存在潜藏风险,向我求助咨询。我因而有感而发对劳务派遣与劳务外包问题进行汇总分析。企业与第三方服务公司通常以劳务派遣或劳务(
发布时间:2023-02-09 点击次数:36
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现在的企业招聘,大多分为三种形式,一是校园招聘应届毕业生,二是社会招聘合同制员工,三是委托第三方招聘派遣制员工或者是采取劳务外包,而在这三种方式当中,劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是私企喜欢使用劳务外包
发布时间:2023-02-08 点击次数:28
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随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可
发布时间:2023-06-01 点击次数:42
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劳务外包,是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择劳务外包。劳务外包有什么好处呢?劳务外包已经是现代企业中非常常见的一种用工方式,这里的企业并不单单是指一些
发布时间:2023-05-20 点击次数:16
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近几年,在人力资源与用工市场“灵活用工”无疑是最热门的话题,这一新兴用工模式凭借着降本增效等优势迅速“席卷”各行各业,灵活用工迎来“大航海时代”。对灵活用工模式稍加研究后会发现,它得以如此迅速发展起来并非只是企业经营的助力,更重要的是它为多
发布时间:2023-06-07 点击次数:35
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随着我国引入市场经济体制以后,劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进,与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身优势所展现的对象主要有两个:企业和员工。再由这两个受到影响的对象波及到
发布时间:2023-01-31 点击次数:25
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劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,那么为什么企业现在都比较中意劳务外包呢?劳务外包的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2023-01-30 点击次数:31
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一、四通劳务派遣3大好处1、“不求所有,但求所用”“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任
发布时间:2023-01-29 点击次数:16
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1.企业应更多地了解政策,树立风险控制意识,优化税收收入。首先,企业需要详细了解相关的政策,充分理解和准确把握税收优化的相关法律。法规和政策的企业只有熟悉这些政策,才能预测和规避税收优化的风险,实现最适合自己的业务。2.对于税务优化相关的法
发布时间:2023-01-17 点击次数:29
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各类外包词汇的本质分析FINANCIALNEWS01业务外包业务外包,一般是指企业基于合同,将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施,并支付报酬,利用他们的专长(如专业技术)或优势(如用工成本)来提高企业
发布时间:2023-06-16 点击次数:41
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“在动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事” 
发布时间:2023-01-15 点击次数:65
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劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,那么为什么企业现在都比较中意劳务外包呢?劳务外包的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2023-01-14 点击次数:24
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一:什么是灵活用工灵活用工等同于"灵活派遣(FlexibleStaffing)",是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形
发布时间:2023-05-18 点击次数:34
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随着我国经济的快速发展,税制建设不断完善,企业运营过程中涉税事项逐渐增多。因此,税负成为企业支出中的一项主要内容,特别是在当下全球经济紧缩,疫情肆虐的环境下,需有较强的抵御能力和竞争能力;能否有效降低相关成本是现代企业财务管理工作的重要目标
发布时间:2023-01-12 点击次数:32
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起源于20世纪20年代美国经济大萧条时期的灵活用工,旨在解决事业问题与社会保障问题,灵活用工是一种与传统固定刚性的全职用工方式相对的概念,它是一种随着市场经济形势不断变化而兴起的新型用工方式。近年互联网技术的飞速发展和数字经济的成熟,又将“
发布时间:2023-05-28 点击次数:21
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用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式,但这往往会面临较高的用工成本与用人单位责任。考虑到目前大量国有企业与集团公司对于正式员工的编制有着较为严格的管控制度,为降低用工成本,规避法律及制度风险,劳务外
发布时间:2023-01-10 点击次数:29
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最近一段时间,因偷逃税引发广泛关注的主播和艺人,让税收筹划也再次成为热点,甚至成了偷漏税的代名词,有业内人士因此建议将税收筹划更名,改成税收策划或税收规划。其实,再好听的名字,也难免成为贬义词,专家都成了砖家,关键是如何认识,如何去做。本文
发布时间:2023-01-09 点击次数:28
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劳务派遣的好处第一“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人
发布时间:2023-01-08 点击次数:29
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灵活用工怎么那么火?灵活用工已经成为目前新的一种就业形态,不少人力资源管理公司推出灵活用工服务,可以为灵活用工需求企业提供相关的服务。灵活用工与传统的用工方式对比有哪些优势?搞清楚这些优势我们便可知道灵活用工火起来的原因。灵活用工是区别于传
发布时间:2023-04-08 点击次数:22
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劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,那么为什么企业现在都比较中意劳务外包呢?劳务外包的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2023-01-06 点击次数:15
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劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式,其中主要会涉及到三方当事人,包括劳务派遣人员、用工单位和用人单位。为什么那么多企业选择劳务派遣?劳务派遣到底有什么好处?小编和大家一起探讨一下。1、降低人事管理成本。众所周知,一个单位最复杂的问题就是人
发布时间:2023-04-20 点击次数:37
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今天,我们来了解一下,劳务派遣的优势,到底在哪?对用工单位来说的劳务派遣优势可以节约成本,降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准自主调整固定工
发布时间:2023-04-29 点击次数:17
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“企业数字化”浪潮席卷而来。时代变了,工作方式也变了。受新冠疫情影响,很多企业遭遇生死存亡的考验。这一艰难时刻,也为企业的雇佣关系带来了一场深刻的变化。在企业自身业务不能正常开展的情况下,更多企业开始关注灵活用工,企业灵活用工需求呈现爆发式
发布时间:2023-06-03 点击次数:23
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税务筹划是指在税法规定的范围内,通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排,尽可能的获得“节税”的税收利益的筹划方法。它具有合法性、筹划性、目的性、风险性和专业性的特点。今天小编带大家了解几种常见的税务筹划方法:1.改变公司架构举例:成立
发布时间:2023-01-01 点击次数:20
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现在的企业招聘,大多分为三种形式,一是校园招聘应届毕业生,二是社会招聘合同制员工,三是委托第三方招聘派遣制员工或者是采取劳务外包,而在这三种方式当中,劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是私企喜欢使用劳务外包
发布时间:2022-12-31 点击次数:18
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那么劳务派遣有何优点和好处呢?劳务派遣单位优势介绍01一、降低用人成本支出派遣单位在核算派遣人员的总支出时,1、是考虑岗位效益。2、是以市场价格制定工资标准。3、是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入派遣
发布时间:2023-04-30 点击次数:31
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现如今,不少灵活用工平台宣称通过平台可以降低税费成本。果真如此吗?典型的灵活用工业务模式:1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议,将灵工业务外包给平台;2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议,把业务分包给自由职业者;3、企业支付外包服
发布时间:2022-12-29 点击次数:38
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劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,那么为什么企业现在都比较中意劳务外包呢?劳务外包的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2023-05-12 点击次数:27
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时间自由、收入增加、新奇感强……越来越多的年轻人都开始选择做网约车司机、在线辅导教师、博主等新兴职业,这些撑起了灵活用工的市场,就业方式正在发生新一轮改变。灵活用工的概念灵活用工是具有短期性、临时性、灵活性的新型用工模式,主要用于企业解决突
发布时间:2022-12-17 点击次数:27
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劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,那么为什么企业现在都比较中意劳务外包呢?劳务外包的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2022-12-15 点击次数:27
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收筹划:是指纳税人在既定的框架内,通过对其战略模式、经营活动、投资行为等事项进行事先规划安排以节约税款、延期纳税和降低税务风险为目标的一系列税务规划活动。作为代账公司,如果可以帮助客户进行税务诊断及筹划,可提高成交率及续费率。以下内容从税收
发布时间:2022-12-14 点击次数:23
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根据国家税务总局发出的公告,以金税四期建设为主要内容的智慧税务建设正式启航,推动税收征管方式从“收税”到“报税”再到“算税”,税收征管流程从“上机”到“上网”再到“上云”,税收征管效能从“经验管税”到“以票控税”再到“以数治税”。金税四期是
发布时间:2022-12-13 点击次数:113
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灵活用工,是当红的新型用工模式。灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能,特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时,灵活用工可以使企业快速有效地完成转型,同时避免许多不必要的法律和劳动风险。那么,灵活用工的概念和类型到底是什么?灵活用工的场
发布时间:2022-12-10 点击次数:29
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本文刊载于会刊《注册税务师》2016年第12期
作者:姚林香余文韬(江西财经大学财税与公共管理学院)
一、大数据时代下的税收筹划
大数据时代与传统的数据时代相比,具有巨大的优势,无论是企业经营者,还是公共部门都可以
发布时间:2022-12-08 点击次数:32
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汉武帝时,赵充国建议屯田於边防,戍卫与垦耕并顾。到了三国时期,为了解决粮草补给问题,曹操采纳枣祗、韩浩的建议,推行屯田制,让军队亦战亦耕、兵农合一,在解决屯田军民本身的生计的同时,为曹魏的发展奠定了经济基础,为曹操统一北方创造了物质条件,堪
发布时间:2023-06-05 点击次数:40
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劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,那么为什么企业现在都比较中意劳务外包呢?劳务外包的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2023-03-04 点击次数:12
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目前,从企业层面来看,对于市面上的广大中小企业来说,用人成本居高不下已成为令不少企业经营者颇为头痛的问题。而灵活用工模式的出现,为解决这方面的难题提供了一条合理的途径。灵活用工模式不仅可以解决企业用工难、用工贵的问题,而且有助于企业降低用工
发布时间:2022-12-03 点击次数:46
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什么是灵活用工平台?每天,我们早上出门,能看见路边的共享单车区域,时不时会有小货车把成批的单车运来送去、并摆的整整齐齐;当我们发现某辆单车的刹车或者脚踏板有什么损耗,从APP提交问题后过一段时间就会有
发布时间:2023-04-27 点击次数:17
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劳务派遣3大好处1、“不求所有,但求所用”“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关
发布时间:2023-06-15 点击次数:35
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税收筹划的前提条件是必须符合国家法律及税收法规;税收筹划的方向应当符合税收政策法规的导向;税收筹划的发生必须是在生产经营和投资理财活动之前;税收筹划的目标是使纳税人的税收利益最大化。所谓“税收利益最大化”,包括税负最轻、税后利润最大化、企业
发布时间:2022-11-20 点击次数:21
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当前,灵活用工的红利正在大量显现,这也吸引越来越多的国企、国资入局灵活用工行业。而国企、国资的入局,势必会搅动灵活用工的一池春水,掀起巨大浪花。近日,又有国企入局灵活用工。据悉,国网湖南省电力有限公司打造了全国首个省级公司灵活用工数字化管控
发布时间:2022-11-19 点击次数:25
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A公司的人把A公司的员工派到你的公司,你对这些员工进行管理,他们为你的公司提供劳动,这叫什么?这叫劳务派遣;B公司的人把B公司的员工派到你的公司,但是B公司自行管理,最后给你的公司交付了某项成果,这叫什么?这叫劳务外包。劳务派遣和劳务外包作
发布时间:2022-11-18 点击次数:102
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关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知
发布时间:2022-11-17 点击次数:40
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为了缓解就业压力、减少企业负担,国家出台了支持“灵活用工”相关的鼓励政策,由于灵活用工的边界容易被扩大,甚至曾出现过涉及虚开发票、对私转账等违法违规行为。为了准确了解"灵活用工平台"的业务实质和风险,本文分析灵活用工平
发布时间:2022-11-13 点击次数:30
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第一“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人
发布时间:2023-02-28 点击次数:33
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劳务派遣的好处第一“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国
发布时间:2023-05-03 点击次数:19
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纳税人筹划法纳税人筹划法是进行纳税人身份的合理界定和转化,使纳税人承担的税负尽量降低到最小程度,或直接避免成为某类纳税人。1纳税人不同类型的选择
发布时间:2022-10-08 点击次数:27
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财政部税务总局关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告财政部税务总局公告2022年第30号 为支持居民改善住房条件,现就有关个人所得税政策公告如下: 一、自2022年10月1日至2023年12月31日,对出售自有住房并在
发布时间:2022-10-02 点击次数:56
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1.灵活用工合法合规,国家奖励首先,《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的“劳务派遣”、“非全日制用工”,均为灵活用工的形式之一;国务院官网上,数个文件均提及支持灵活用工、平台经济的发展,另外还有明确要求“取消与灵活就业相关的行政事业性收费
发布时间:2023-02-18 点击次数:17
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随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、
发布时间:2022-09-30 点击次数:63
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关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知苏人社发〔2022〕89号各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂
发布时间:2022-09-26 点击次数:41
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2022年新的组合式税费支持政策指引——吸纳退役士兵就业税费扣减政策一享受主体招用自主就业退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业二优惠内容2019年1月1日至2023年12月31日,招用自主就业退役士兵,与其签订
发布时间:2022-09-25 点击次数:33
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导语据国家统计局信息,我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人,预计2022年市场规模将突破千亿元,未来十年灵活用工在我国第三产业及新经济行业的雇佣模式中,将占有非常重要的位置。易观分析发布了《中国人力资源数字化生态图谱202
发布时间:2022-09-24 点击次数:27
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税务筹划如何做到节税?一、利用税收优惠合理节税。当前主要税收优惠形式有:税收豁免、免征额、起征点、税收饶让、税收扣除、优惠税率、优惠退税、加速折旧、盈亏相抵、延期纳税等。二、利用捐赠合理节税。通过中国境内的国家机关、社会团体向教育和其他社会
发布时间:2022-09-23 点击次数:32
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随着社会的高速发展,物价比之前翻了几番,企业的用工成本也有所提高。企业需要压缩成本,获取更多收益,就必须改变以往的用工方式,将传统的用工方式转变成灵活的用工方式。企业如何实现灵活用工呢?1、劳务派遣例如
发布时间:2022-09-21 点击次数:37
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1纳税人筹划法纳税人筹划法是进行纳税人身份的合理界定和转化,使纳税人承担的税负尽量降低到最小程度,或直接避免成为某类纳税人。1.纳税人不同类型的选择
发布时间:2022-09-18 点击次数:32
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劳务外包的优点劳务外包,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择劳务外包。劳务外包有什么优点吗?劳务外包属于灵活用工的一种方式,日常生活中,很多人往往容易
发布时间:2023-02-17 点击次数:41
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灵活用工,正处在风口浪尖之上。“营改增”税制改革后,全国出现了首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案,涉案金额达13亿余元。与此同时,以往弹性用工需求与刚性组织结构间的矛盾,正转向员工日益增长的美好生活与工作需求,和不平衡不充分的组织发展
发布时间:2022-09-15 点击次数:75
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如何界定灵活用工?界定灵活用工还要从广义的灵活用工含义说起。广义的灵活用工涵盖非标准劳动关系和非劳动关系两种。其中非标准劳动关系部分适用于劳动法调整,非劳动关系是劳动法标准之外的用工关系,属于民事法律调整。之所以这么复杂,是因为目前我国“灵
发布时间:2023-07-15 点击次数:36
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税务筹划的方法很多,而且实践中也是多种方法结合起来使用。为了便于理解,这里只简单介绍利用税收政策法、纳税期的递延法、转让定价筹划法、利用税法漏洞筹划法、利用会计处理方法筹划法等几种方法。优惠政策利用优惠政策筹划法,是指纳税人凭借国家税法规定
发布时间:2022-09-13 点击次数:56
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随着市场的变化,新型用工方式越来越被企业所接纳。尤其是劳务派遣和岗位外包服务这两种新型用工方式。但是,很多HR不能明确地区分二者,甚至会因此给企业带来一定的用工风险。近期,江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资
发布时间:2022-09-08 点击次数:34
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税收筹划又称为合理避税,是在法律规定的范围内,尽可能的让企业达到减少缴纳税款,是企业整体经营计划的重要组成部分,他即使适应了纳税人的需求,也是市场经济中企业追求利益的必然结果。企业进行税务筹划有以下意义一:有利于提高纳税人自觉纳税意识,税收
发布时间:2022-08-23 点击次数:39
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一、劳务外包1、只针对于三性岗位:辅助性、临时性、替代性辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位
发布时间:2022-08-22 点击次数:59
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人力资源外包是将人力资源管理的一些职能承包给专业机构操作的管理策略。对于企业和求职者而言,人力资源外包模式都存在较大的优势。目前,人力资源外包已经成为人力资源服务市场的主要构成部分。人力资源外包的优势——企业角度1、节约成本将招聘、员工管理
发布时间:2023-07-28 点击次数:66
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经济和产业结构转型、人口红利逐渐减弱,特别是互联网的发展应用与技术创新和思维的方式的转变,当下的人力资源服务行业正经历着商业模式和行业格局的改变。碎片化、场景化的用工需求被不断激发和挖掘,灵活用工正在成为企业新的用工模式,特别是受疫情影响以
发布时间:2023-07-20 点击次数:75
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江苏省人力资源和社会保障厅上海市人力资源和社会保障局浙江省人力资源和社会保障厅安徽省人力资源和社会保障厅苏人社发〔2022〕89号关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据《中华人民共和
发布时间:2022-08-03 点击次数:135
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近年来,为了合理避税,减轻各企业生存压力,不少企业把目光转向了税收筹划。但是,到底什么是税收筹划?税收筹划对企业到底有哪些好处呢?什么是税收筹划“税收筹划”又称“合理避税”。它来源于1935年英国的“税务局长诉温斯特大公”案。当时参与此案的
发布时间:2022-07-31 点击次数:58
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劳务派遣的价值是什么?劳务派遣的价值就在于“保”了原用工单位的劳动用工“风险”,“保”了员工的劳动用工“风险”。这些劳动用工风险包含那些可能发生或不发生的劳动用工名义风险、劳动用工法律风险、劳动用工经济风险,与平时所说的可能发生或不发生的人
发布时间:2022-07-28 点击次数:32
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灵活用工之所以能成为时下最热门的话题,不仅因为其降本增效的优势能为企业带来收益,而且劳动者也能通过新的用工模式获取利益,从用工市场甚至上升至社会层面,灵活用工都能发挥其强大的优势。【用工企业层面】灵活用工的优势有哪些?1.降低企业成本,包括
发布时间:2022-07-25 点击次数:37
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劳务外包对员工是好是坏?究竟对员工有什么影响?看完这篇文章你也许会有一个更深的了解凡事总有两面性的,有好有坏,劳务外包也不例外。什么是劳务外包?劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,然后由【联众人才】自行安排人员
发布时间:2023-07-10 点击次数:29
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请问一我们单位有些人员是劳务派遣公司派遣过来的,过节若是给这些人员发放福利,谁来代扣个人所得税?答复:你公司支付给劳务派遣员工的节日福利费,应由你公司按“工资薪金所得”为其扣缴申报个税。参考:深圳市税务局在2019年6月10日热点咨询“公司
发布时间:2022-06-22 点击次数:109
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1保障派遣员工的合法权益建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员
发布时间:2023-07-19 点击次数:31
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近两年,灵活用工的概念又逐渐进入大众的视野,越来越多的企业开始选择灵活用工这种用工方式,“灵活用工”的概念起源于20世纪20年代美国经济大萧条时期,旨在解决事业问题与社会保障问题,而近年互联网技术的飞速发展和数字经济的成熟,又将“灵活用工”
发布时间:2022-05-31 点击次数:65
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随着新经济的不断发展,市场的用工方式,企业的用人选择,个人的劳动观念等都发生了变化。在多种条件的聚合作用下,越来越多的单位为了降低用人成本,规避风险,选择了更为简便和有效的用人方式:劳务派遣、劳务外包。那么劳务派遣和劳务外包都有哪些不同呢?
发布时间:2023-05-21 点击次数:26
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劳务派遣都有哪些好处?“不求所有,但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。随着我国引入市场经济体制以后,劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进,与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身
发布时间:2023-04-24 点击次数:25
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一什么是灵活用工模式?灵活用工指的是企业短期性、临时性的一种用工模式。灵活用工不同于固定全职,企业可根据用人需求,选择与灵活用工平台合作,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵
发布时间:2022-05-27 点击次数:43
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人事事务外包01➤什么是人事事务外包?人事事务外包,是指企业根据需求将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去(如招聘外包、社保外包、薪酬福利、员工关系等事务),交由第三方专业人力资源机构进行管理,第三方公司利用企
发布时间:2023-07-18 点击次数:34
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原标题:李克强主持召开国务院常务会议进一步部署稳经济一揽子措施努力推动经济回归正常轨道确保运行在合理区间新华社北京5月23日电日前,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,进一步部署稳经济一揽子措施,努力推动经济回归正常轨道、确保运行在
发布时间:2022-05-25 点击次数:39
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随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可
发布时间:2023-07-27 点击次数:62
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首先,劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军,降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如:当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作,急需大量临时员工时,使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本,同时也
发布时间:2022-05-24 点击次数:91
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如何做好适合自己企业的税收筹划,不多交纳冤枉钱,懂风险,会算账各方面都是对企业财务人员工作能力的极大考验。入门提醒HelloSummerSUMMER(1)一定要合法合规,不要恶意解读政策,更不要以偷逃税款为目的而进
发布时间:2022-05-21 点击次数:36
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劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理办法第一条 为加强生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》《中华
发布时间:2022-05-19 点击次数:76
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劳务外包顾名思义就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成;而四通人力资源就是这么一个劳务外包、劳务派遣的公司;今天,我们就一起来看看,究竟什么情况下需要做劳务外包呢!一,如果您的企业在员工的录用及调档,社会保险金和
发布时间:2023-03-07 点击次数:45
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灵活用工是一种与传统固定刚性的全职用工方式相对的概念,它是一种随着市场经济形势不断变化而兴起的新型用工方式。尤其是近年互联网技术的飞速发展和数字经济的成熟,又将“灵活用工”带入一种新的未来趋势。“灵活用工”的概念起源于20世纪20年代美国经
发布时间:2023-03-03 点击次数:33
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税收筹划,是在既定税制框架下,纳税人(法人或自然人)通过合法手段,对战略、经营、投资及财务活动和涉税事项进行事先规划和安排,以节税、递延纳税和降低风险为目标的一系列税务规划活动。中央财经大学税收筹划与法律研究中心主任、财政税务学院教授、博士
发布时间:2022-05-15 点击次数:81
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目前职场上经常出现一种用工形式——劳务派遣,今天和大家分析下劳务派遣的相关知识点。、1、什么是劳务派遣?2、劳务派遣的优点有哪些?3、劳务派遣具体有哪些内容?01什么是劳务派遣?劳务派遣用工形
发布时间:2023-07-14 点击次数:42
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在新一轮疫情、国际局势变化的超预期影响下,4月份经济新的下行压力进一步加大,一些企业和职工遭遇困难。在此背景下,五险一金政策迎来新调整,以支持企业和职工渡过难关。1实施降费率和缓缴社会保险费政策根据人社部、财政部、国家税务总局联合印发的《关
发布时间:2022-05-14 点击次数:45
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在经营中,每节约一分钱,就会使利润增加一分,节约与利润是成正比的”。——包玉刚(世界船王)随着经济、技术全球化的发展,市场竞争环境越来越激烈,企业生存变得愈加艰难,为应对现代商业环境下严酷的生存挑战,寻找提高企业运行
发布时间:2023-07-16 点击次数:15
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从单位用人方面来看1、规避劳动纠纷,维护用人单位信誉人才派遣最重要的一点就是:被派遣用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系,被派遣员工的劳动关系隶属于人才派遣中介机构。这样,作为被派遣用人单位避免了
发布时间:2023-02-04 点击次数:16
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一、灵活用工的核心是1、把企业独占一个劳动者全部劳动时间的现状改为仅仅占有劳动者在最短时间内能提供最优资源的那部分劳动时间,缩短对劳动者时间的占有以减少固定用工支出、提高劳动者的单位时间产出率带来增量利润后按增量利润的比例额外支付劳动者报酬
发布时间:2022-05-07 点击次数:51
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1、劳务外包和劳务派遣、人力资源外包的区别劳务外包、劳务派遣、人力资源外包这些词汇,大家并不陌生,但若细致判别三者的区别,却经常惹的人一头雾水。其实,三者用工形式整体类似,但有一些局部的不同之处。一是劳务外包。首先,劳务外包既可以外包给个人
发布时间:2022-05-06 点击次数:205
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一、解决员工招工难题。春节前工厂员工的离职急剧上升,每当春节过完之后,各家企业HR会进入忙碌的招聘工作中,一些工厂单位也进入了紧张的招聘季。这时候就体现出了劳务公司的招聘能力,招聘能力一直是客户采取劳务派遣的硬需求,特别是制造业,是否有招聘
发布时间:2023-05-27 点击次数:70
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发布时间:2022-05-04 点击次数:28
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随着中国人口红利逐渐消退,人才红利成为经济和社会发展的重要竞争优势,人力资源服务市场结构发生了变化。企业正逐步从降低成本和用人风险转向为企业创造价值,提升竞争力,因此“外包”业务的出现使得传统人力资源服务市场多了新的选择。人力资源服务外包的
发布时间:2023-01-04 点击次数:19
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劳务派遣相信大家都是非常熟悉的,现在很多的企业都是通过这种方式来降低自己公司的用过成本,提高效益的。如果我们细心观察的话,就会发现、市面上出现的第三方劳务派遣公司也就越来越多。那么劳务派遣都有什么好处呢?企业选择
发布时间:2023-05-25 点击次数:40
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税务合规,不是一个新鲜词,在这两年,却是一个可以读出新意的词语。3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》(以下简称“两办《意见》”),对深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治,深化税收征管改革作出全
发布时间:2022-04-30 点击次数:53
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一、通过主体调整实现税收优化纳税主体对于交税的影响是最直接的,不同性质的主体可能会有不同的交税逻辑,常见有三类主体身份:1、法律主体身份对税的影响从法律主体角度,可以将纳税主体分为有限公司、个人独资企业、合伙企业、个体工商户和自然人几类。这
发布时间:2022-04-29 点击次数:36
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近日,猎聘网上美团、京东、拉卡拉等大企业都在招聘一个类型的岗位,开出的薪水都不低,月薪高则到6万元,而且年龄不限,任职地点集中在北京、上海。这个岗位就是灵活用工专家。值得注意的是,这些招聘信息集中出现在以高端、高薪职位为主的猎聘
发布时间:2022-04-28 点击次数:46
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伴随着经济的快速发展,自然带动了众多行业的飞速进步,当下新能源、芯片、半导体等制造行业正步入大力发展的阶段,许多行业日渐面临“用工荒”的难题,毕竟人是第一生产力,大家最近趋之若鹜的iphone13也都是在富士康、纬创等大名鼎鼎的代工厂进行组
发布时间:2022-04-27 点击次数:33
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首先,劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军,降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如:当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作,急需大量临时员工时,使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本,同时也
发布时间:2022-04-24 点击次数:34
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何为“劳务派遣”?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相
发布时间:2023-06-18 点击次数:59
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近年来平台经济、共享经济蓬勃发展,孕育出丰富的就业方式,灵活就业成为当下年轻人的就业新选择,国家统计局相关负责人日前表示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人,其中从事主播及相关从业人员160多万人,较2020年增加近3倍。中国
发布时间:2023-06-09 点击次数:51
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劳务派遣的价值是什么?劳务派遣的价值就在于“保”了原用工单位的劳动用工“风险”,“保”了员工的劳动用工“风险”。这些劳动用工风险包含那些可能发生或不发生的劳动用工名义风险、劳动用工法律风险、劳动用工经
发布时间:2023-03-14 点击次数:33
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提醒一:做好税务筹划,财务不仅是需要深刻了解税收政策、税法、其他相关的一些法律法规等,还要与当地税务局沟通,了解相关税务处理时的征管口径。有些人拿到税收优惠政策,会生搬硬套地运用,结果漏洞百出、麻烦不断。提醒二:税务筹划要提前进
发布时间:2022-04-20 点击次数:31
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在企业实操中,灵活用工的优势是显而易见的,它主要体现在以下八点:一、考勤管理灵活传统的考勤管理模式是基于我国工时管理的相关规定形成的,管理方式较为固定、刻板。例如,在标准工时下,多数企业采用的是每天朝几晚几(如朝
发布时间:2023-05-04 点击次数:54
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依法纳税是义务,合法节税是权利什么是税务筹划?税务筹划,是指合理合法地安排企业的经营活动,让缴纳税收尽可能低。还可以达到少缴税和递延缴纳税收的目的。税收筹划主要有以下三个特点:合法性,毋庸置疑的就是企业所有的税收筹划都需要在法律
发布时间:2022-10-22 点击次数:42
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最经会经常碰到一些企业为了转嫁对员工的风险,在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择。其实这两者有着本质的区别,虽然保障范围有所重叠。1保险类型不同雇主责任险属于责任险,保险标的是责任;而团体意外险则保的是员工的人身安全,属于意外险。2被保险
发布时间:2022-04-16 点击次数:40
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有一位朋友问知不知道灵活用工的六种模式,说是这是他的领导问他的。这个问题相信有一部分朋友也不是特别清楚灵活用工的六种模式有哪些。下面就让小编来带大家了解一下什么是灵活用工以及灵活用工的六种模式吧!什么是灵活用工灵活用工,是当前"互
发布时间:2023-03-10 点击次数:60
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税收筹划方法有很多,例如纳税主要是根据收入指标和费用成本指标,通常筹划方法可以分散/转移收入、或者增加费用以及做费用分摊。大体税收筹划的基本方法有以下几种。一、利用现行税收优惠政
发布时间:2022-04-14 点击次数:46
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企业税收关于企业税收,国家一直都保持着高度重视,减税降费的政策持续释放,财税稽查也日渐严格。在不断变化的税收环境下,企业税务筹划显得更为重要。税务筹划是把双刃剑税务筹划是企业整体经营规划的重要组成,可有效帮企业实现企业效益最大化,有利于增强
发布时间:2022-04-13 点击次数:64
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劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。劳务派遣法律关系有别于传统劳动关系,具体可以从以下三个方面把握,一起来看看吧!第一方面主体要件:派遣单位和用工单位一劳务派遣关系成立的基本条件劳
发布时间:2022-10-18 点击次数:128
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近两年,“灵活用工”彻底火了,在国内掀起阵阵浪潮。国务院也多次提出鼓励企业“灵活用工”,灵活用工迎来“大航海时代”。灵活用工的好处有哪些?当下最契合灵活用工的有哪些行业呢?企业如何进行灵活用工呢?随着用人成本的不断升高以及社保入税等政策的严
发布时间:2023-05-01 点击次数:47
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近年来,关于中国企业税负不堪承受之重的话题屡屡出现在人们的视野,为了合理避税,减轻生存压力,不少企业把目光转向了税收筹划。但是,到底什么是税收筹划?税收筹划对企业到底有哪些好处呢?什么是税收筹划“税收筹划”又称“合理避税”。它来源于1935
发布时间:2022-10-20 点击次数:25
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社会的发展伴随着灵活用工需求的不断增长,催生出了更完善的体系,也就是现在大家常说的“灵活用工平台”或者“平台型灵活用工”。灵活用工平台是作为一个中间平台,连接企业和灵活就业者,企业通过用工平台灵活的发布任务,个人通过平台灵活的承揽任务。这样
发布时间:2022-04-08 点击次数:43
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近几年,在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,新业态、新模式不断涌现,催生全新岗位用工需求。灵活用工作为一种充满弹性、便捷的新型用工模式方兴未艾,但围绕灵活用工仍存在一系列疑问和误解有待厘清。对于企业、求职者乃至整个社会来说,如何正确看待和
发布时间:2022-04-07 点击次数:47
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劳务外包常见的法律风险和防范对策劳务外包作为一种经营模式,发包方与劳务外包人员之间不建立劳动关系,不受劳动法调整,不用承担用工风险,受到越来越多企业的青睐,但由于实务中对外包的用工管理、结算方式的不规范,企业反而面临用工法律风险。企业如何规
发布时间:2022-04-06 点击次数:74
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如今随着社会的发展,经济不断的进步,税收筹划变得越加的重要。一个企业的长期发展和税务师分不开来的。那么对于税务的问题您了解多少?税筹是什么?税收筹划的基本方法有哪些?可能有部分群体会觉得高收入企业进行税筹优化有一定的误解!觉得是非法的运行。
发布时间:2023-02-26 点击次数:82
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灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式,是传统用工模式的补充,广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求,灵活地按实际的需求雇佣人才,而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。灵活用工的概念最早由国外引入,当时国内许多
发布时间:2022-04-04 点击次数:44
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劳务外包有什么好处?企业根据自身业务需求,将部分业务外包出去,让专业提供人力资源服务的公司来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包有哪些好处?一、释放人力资源部门,人事处理便简企业通过劳务外包后
发布时间:2022-08-16 点击次数:32
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“灵活用工”、“灵活就业”、“平台经济”这些词汇,当下特别火,可以说是“网红词汇”。对于人力资源服务机构而言,灵活用工业务是传统人力资源服务产品的转型升级服务模式,符合部分客户的服务需求;对于灵活就业人员而言,官方数据显示,我国灵活就业从业
发布时间:2022-04-02 点击次数:237
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各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团网信办、市场监管局(厅、委),国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局,国家税务总局驻各地特派员办事处:为进一步规范网络直播营利行为,促进网络直播行业规范健康发展,国家互联网信息办公室、国家税
发布时间:2022-04-01 点击次数:45
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劳务派遣是指根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》,由派遣机构与派遣人员订立劳动合同,由派遣机构将派遣人员派遣到用工单位提供劳动,由用工单位对派遣人员进行用工管理的用工方式。派遣机构应当具备相应的资质,用工单位使用派遣的岗位应当符合三性原
发布时间:2022-03-30 点击次数:41
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总体考虑为全力支持相关行业和企业克服困难、恢复发展,努力用最小的代价实现最大的防控效果,努力减少疫情对经济社会发展的影响,我们在研究制订《若干政策措施》时重点把握两个方面:一是全面落实国家助企纾困政策。贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府决
发布时间:2022-03-29 点击次数:36
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自社保入税后,灵活用工大热,今天善世就来聊一聊:灵活用工有什么好处?能为企业解决哪些难题?解决哪些痛点?给大家全面解析下灵活用工模式。01社保入税后企业痛点社保入税后,大部分企业都如同“热锅上的蚂蚁”,因为社保入税后,企业将面临如下压力:
发布时间:2023-06-17 点击次数:37
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作
发布时间:2022-03-26 点击次数:69
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企业的降本增效,概括来讲就是:降低用工和运营的成本,增加用工和运营的效率。企业实现降本增效涉及多个维度,结合到灵活用工维度,可以分以下几点:1、降低成本:灵活用工的人员与企业之间不是传统的雇佣关系,而是“合作关系”,薪资以佣金的方式发放,佣
发布时间:2023-04-21 点击次数:124
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财政部税务总局关于对增值税小规模纳税人免征增值税的公告财政部税务总局公告2022年第15号为进一步支持小微企业发展,现将有关增值税政策公告如下:自2022年4月1日至2022年12月31日,增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入
发布时间:2022-03-24 点击次数:71
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劳务派遣模式、劳务外包模式、人力资源外包服务这几种模式,有什么不同?劳务派遣、劳务外包、人力资源外包三者区别一图看懂:总结:1、工资薪金不需要发票入账,和企业形成雇佣关系的员工向企业提供的服务不属于增值税
发布时间:2023-06-24 点击次数:69
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随着我国引入市场经济体制以后,劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进,与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社会的影响以及其自身优势所展现的对象主要有两个:企业和员工。再由这两个受到影响的对象波及到
发布时间:2022-10-19 点击次数:34
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从多所“双一流”高校近日发布的2021届毕业生就业质量报告来看,在就业选择方面,毕业生中产生的就业新业态——“灵活就业”成了非常有存在感的一项数据。据统计,在2021届毕业生中,南京大学灵活就业人数为218人,占比7.01%;上海交通大学校
发布时间:2022-12-11 点击次数:23
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2018年10月31日,国家税务总局发布了《关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号),公告明确,2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴,企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的
发布时间:2022-03-18 点击次数:158
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企业所得税汇算清缴正在进行中,最近有很多小伙伴咨询各项费用扣除比例问题,为此,我们整理了企业所得税11项费用税前扣除比例的相关知识点,快来一起学习吧~~一、合理的工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。政策依据:《中华人民共
发布时间:2022-08-15 点击次数:151
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什么是工伤保险?工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。为什么要交社保工伤一险?&nbs
发布时间:2023-06-22 点击次数:51
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劳务外包的认定与合规建议一、劳务外包的法律关系认定及特征由于国家对劳务派遣的严格规制,劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。准确来说,劳务外包实际并不是一种新型的灵活用工方式,而是一种经营模式,具有发包方与劳务外包人员之间不建立劳动关系、无需受劳
发布时间:2023-03-23 点击次数:855
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劳务外包的优点劳务外包,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择劳务外包。劳务外包有什么优点吗?劳务外包属于灵活用工的一种方式,日常生活中,很多人往往容易
发布时间:2023-06-14 点击次数:50
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广东省财政厅国家税务总局广东省税务局转发财政部税务总局关于横琴粤澳深度合作区个人所得税优惠政策的通知粤财税〔2022〕1号横琴粤澳深度合作区财政局、国家税务总局横琴粤澳深度合作区税务局:现将《财政部税务总局关于横琴粤澳深度合
发布时间:2022-03-10 点击次数:49
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政策依据:《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号);《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第60号)01子女教育的扣除主体和范
发布时间:2022-03-09 点击次数:46
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从多所“双一流”高校近日发布的2022届毕业生就业质量报告来看,在就业选择方面,毕业生中产生的就业新业态——“灵活就业”成了非常有存在感的一项数据。据统计,在2022届毕业生中,南京大学灵活就业人数为218人,占比7.01%;上海交通大学校
发布时间:2022-10-16 点击次数:35
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为了缓解就业压力、减少企业负担,国家出台了支持“灵活用工”相关的鼓励政策,由于灵活用工的边界容易被扩大,甚至曾出现过涉及虚开发票、对私转账等违法违规行为。为了准确了解"灵活用工平台"的业务实质和风险,本文分析灵活用工平
发布时间:2022-08-11 点击次数:98
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财政部税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告 财政部税务总局公告2022年第10号 为进一步支持小微企业发展,现将有关税费政策公告如下: 一、由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要
发布时间:2022-03-05 点击次数:76
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中国历年房地产调控政策(1978年-2022年)1978-1983年政策目标:修改十年规划指标,调整、改革、整顿;政策内容:允许私人建房,城市居民可以自购自建。开始住房制度改革;调整产业结构,下放管理权;1984年政策目标:发展房地产业;政
发布时间:2022-03-03 点击次数:121
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劳务外包劳务外包指的是企业将自身经营活动中的一部分工作内容外包或委托至第三方服务机构,由第三方服务机构根据发包企业的要求和外包协议的约定,组织和直接安排劳务人员完成劳务服务并对项目成果和质量负责的劳务承包形式。由于发包单位与劳务外包人员之间
发布时间:2022-03-02 点击次数:751
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关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策按照党中央、国务院决策部署,为帮助服务业领域困难行业渡过难关、恢复发展,在落实好已经出台政策措施的基础上,经国务院同意,现提出以下助企纾困扶持政策措施。//一、服务业普惠性纾困扶持措施 1.延续
发布时间:2022-03-01 点击次数:44
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财税部门、税务总局《关于完善资源综合利用增值税政策的公告》2021年40号公告出台,引发了广泛的关注和探讨,本文就再生资源经营企业税率选择开展探讨,供各位看官参考。公告第一条“从事再生资源回收的增值税一般纳税人销售其
发布时间:2022-02-28 点击次数:33
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如今,对于企业来说,劳务外包已经成为了一种很重要、很普遍的用工方式,而且不仅是私企喜欢用劳务外包的用工方式,即便是国有企业,在用工的时候也都大多采取劳务外包的形式。这期就来盘点一下什么是劳务外包?劳务外包对企业的好处有哪些?企业在选择外包公
发布时间:2022-08-09 点击次数:65
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随着《劳动合同法》的实施,“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视.一方面,《劳动合同法》以法律形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”,另一方面,随着《劳动合同法,对于用人单位提出了更严格更规范的要求,“劳务派遣”也成为用人单
发布时间:2022-02-25 点击次数:38
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近日,杭州多家公司通过个人银行账户和支付宝发放工资薪酬未按规定代扣个人所得税被税务稽查。杭州养米网络科技有限公司:该单位将除基本工资之外的工资通过实际经营人董某某的个人银行账户和支付宝发放,未代扣代缴个人所得税;该单位通过实际经营人董某某个
发布时间:2022-02-24 点击次数:45
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2月15日,李克强总理主持召开国务院常务会议。在税费政策方面包括:一、对中小微企业新购置价值500万元以上设备器具,折旧为3年的可一次性税前扣除,折旧为4年、5年、10年的可减半扣除。目前的政策是单价500万以内的设备器具可以在所得税前一次
发布时间:2022-02-22 点击次数:37
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当代企业喜欢选择第三方公司来完成就业,比如企业招聘。许多企业选择劳务派遣公司来完成招聘。企业通过劳务派遣公司派遣人才,有效帮助企业节约成本,提盛效率。使用劳务派遣公司不好吗?事实上,不是,一切都有两面性,有好有坏。以下广东招聘人才小边告诉您
发布时间:2022-02-15 点击次数:246
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岗位外包服务是指用人单位将部分非核心岗位外包给人力资源公司,从而减少企业繁琐的事务性工作,而企业本身只需要就业和专注于业务管理。那么,企业通常会外包哪些职位呢?适合企业外包的岗位包括:如银行、政府部门等单位需要大量的前台人员、客户服务人员、
发布时间:2022-02-14 点击次数:246
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毫无疑问,我们都希望进入一家大公司成为一名正式工人,但并不是每个人都有这样的机会。当大公司人员饱和,准备充分,或以自己的能力和资格无法通过面试时,我们务必在大公司合同工和小公司正式工之间进行选择。合同工只是一个身份,只要他们愿意学习和发展,
发布时间:2022-02-08 点击次数:143
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2018年10月31日,国家税务总局发布了《关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号),公告明确,2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴,企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的
发布时间:2022-01-23 点击次数:72
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发布时间:2023-06-26 点击次数:37
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2021年,超1万亿元新增减税降费红利兑现,有效激发了亿万市场主体活力;“便民办税春风行动”百条措施全部落地,“非接触式”办税缴费范围进一步扩展,百姓办税缴费更省时、省心、省力;“五步工作法”加强税收监管,显温度有力度,营造更为公平法治的税
发布时间:2022-01-21 点击次数:67
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发布时间:2022-01-20 点击次数:27
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每个月的工资总有那么一个扣款项叫做“五险一金”,但敢肯定90%的人对社保怎么用、有哪些福利一无所知。你的一生无论是生病住院、结婚生娃、买车买房还是退休养老,都会用到社保。如果你连它的福利都搞不清楚,那钱可就白缴了。今天这篇文章,包含了五险一
发布时间:2023-05-02 点击次数:52
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最近一段时间,因偷逃税引发广泛关注的主播和艺人,让税收筹划也再次成为热点,甚至成了偷漏税的代名词,有业内人士因此建议将税收筹划更名,改成税收策划或税收规划。其实,再好听的名字,也难免成为贬义词,专家都成了砖家,关键是如何认识,如何去做。本文
发布时间:2022-08-21 点击次数:24
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数字化浪潮席卷全球,很多企业都面临挑战,2020年新冠疫情爆发,更是让众多企业遭受重创,这一艰难时刻也让企业的雇佣关系踏上全新的变革之旅。在企业自身业务无法正常开展的情况下,企业灵活用工需求剧增,更多企业开始关注到灵活用工的多元价值。宝时得
发布时间:2022-01-17 点击次数:115
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华为:在全球有近20万员工,许多员工采用外包形式;顺丰:“灵活用工”国内的大户,各行业有工作需求人员可以申请加入;美团:有近300万骑手大军中,正式员工的比例仅为几万人;滴滴:是国内“灵活用工”的标准典型,成为有车一族多模式创收的重要渠
发布时间:2023-04-22 点击次数:32
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01财政部和国家税务总局发文股权投资类企业一律查账征收2021年12月的最后两天,财政部和国家税务总局发布了若干个财税新政,其中的财政部税务总局公告2021年第41号【新政】关于权益性投资经营所得个人所得税征收管理的公告颇为引人瞩目。原文
发布时间:2022-01-15 点击次数:113
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税务合规,不是一个新鲜词,在2021年,却是一个可以读出新意的词语。3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》(以下简称“两办《意见》”),对深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治,深化税收征管改革作
发布时间:2022-01-14 点击次数:41
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科学技术的发展,带来了企业用工在时间和空间上的多样性,人口红利的消退更是让企业用工成本逐年上涨。市场环境逐渐成熟,需求不断增长,灵活用工已然成为了一种新的用工趋势,政府的文件支持更是让灵活用工的崛起呈现不可阻挡之势。那么,灵活用工崛起的背后
发布时间:2022-01-12 点击次数:51
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发布时间:2023-04-06 点击次数:38
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近日,财政部税务总局下发了《财政部税务总局关于权益性投资经营所得个人所得税征收管理的公告》(财政部税务总局公告2021年第41号)(以下简称第41号公告),该公告明确规定:自2022年1月1日起,持有股权、股票、合伙企业财产份额等权益
发布时间:2022-01-07 点击次数:40
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税务合规,不是一个新鲜词,在2021年,却是一个可以读出新意的词语。3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》(以下简称“两办《意见》”),对深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治,深化税收征管改革作
发布时间:2022-01-06 点击次数:42
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灵活用工的场景和模式有哪些新特征?灵活用工,是当红的新型用工模式。灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能,特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时,灵活用工可以使企业快速有效地完成转型,同时避免许多不必要的法律和劳动风险。那么,灵活用工的
发布时间:2022-01-05 点击次数:68
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灵活就业是人才派遣领域中不断提升优化出来的产品。在确定派遣人数、周期和人员类型的选择后,这是一种非常灵活的雇佣形式。那么这种灵活的雇佣方式有哪些模式,又适用于哪些公司呢?五种灵活的使用方式灵活就业不同于固定的全职就业。通常公司根据工作需要灵
发布时间:2023-07-21 点击次数:77
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在我国,劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其他用工单位向派遣单位支付服务费用的一种特殊用工形式。在劳务派遣时,职工需要和单位签订劳务派遣协议,在签订协议时,应当特别注意派遣协议
发布时间:2023-06-27 点击次数:41
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随着《劳动合同法》的实施,“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面,《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方
发布时间:2023-04-16 点击次数:65
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劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的,不能以没有直接用工为由推卸责任。01应事先告知工作内容【案
发布时间:2022-08-19 点击次数:37
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请问一劳务派遣公司开票的税目是什么?答复:现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务请问二劳务派遣公司是一般纳税人,一般计税的情况下增值税如何计算?答复:若是一般计税,则不得差额征收增值税。增值税税率适用6%。增值税=当月销项
发布时间:2021-12-29 点击次数:97
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临近岁末,财务们又进入一段异常忙碌的时期,针对企业的跨年度业务,如何确认收入和支出呢?今天带你来学习一下跨年度收支的税务处理方法!基本原则权责发生制:企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为
发布时间:2021-12-27 点击次数:47
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汉武帝时,赵充国建议屯田於边防,戍卫与垦耕并顾。到了三国时期,为了解决粮草补给问题,曹操采纳枣祗、韩浩的建议,推行屯田制,让军队亦战亦耕、兵农合一,在解决屯田军民本身的生计的同时,为曹魏的发展奠定了经济基础,为曹操统一北方创造了物质条件,堪
发布时间:2022-08-17 点击次数:78
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你想知道的,都在这里近年来,随着新就业形态的迅速涌现,灵活就业人员的住房保障也成为重点关注问题,住房和城乡建设部进行了深入的调研后,在全国范围内选择了一批城市开展灵活就业人员参加住房公积金制度试点。今年初,成都市作为正式获批成为灵活就业人员
发布时间:2021-12-25 点击次数:99
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2021-12-2113:19·最高人民法院12月20日,公司法修订草案提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。此次修订是在现行公司法基本框架和主要制度的基础上,适应经济社会发展变化的新形势新要求,针对实践中的突出问题和制度短板,对现
发布时间:2021-12-23 点击次数:31
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合伙企业的合伙人是自然人,在公司任职,能按工资薪金扣缴个人所得税吗?答:根据《中华人民共和国个人所得税法》、《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税〔2008〕159号)和《个体工商户个人所得税计税办法》(国家税务总局
发布时间:2022-08-10 点击次数:29
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近几年,尤其是新冠疫情暴发的这两年,在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长。越来越多的人选择灵活就业,扮演中间商和服务商角色的灵活用工平台随之涌现出来。但是,由于中国灵活用工相关法律制度、行
发布时间:2022-08-20 点击次数:148
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01不得不说的企业税收不合规状况据3月1日中国社科院城市与竞争力研究中心与企查查大数据研究院联合发布的《2020中国企业发展数据年报》显示,截至2021年2月,目前我国共有在业/存续的市场主体1.44亿家,其中企业4457.2万家,个体工商
发布时间:2021-12-19 点击次数:38
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一个中介操控的虚开电子专票团伙落网近日,广西壮族自治区、南宁市及贺州市两级税警部门,联合国家税务总局驻广州特派员办事处破获一起增值税电子专用发票虚开案。该案在广西是首次出现,其中有多家税务中介公司的身影,这些公司在真作代理记账、申报业务的同
发布时间:2021-12-18 点击次数:52
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近期,镇海区疫情防控升级,影响到一些企业生产和用工。针对于市民咨询比较多的相关问题,昨天,宁波市人力资源和社会保障局发布疫情防控期间劳动关系政策十问十答。01新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定
发布时间:2021-12-17 点击次数:31
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在大数据时代,数据能够产生巨大价值,那么如何“盘活”涉税数据,实现风险管理的前置化?国家税务总局江西省税务局充分利用税务总局“全国法人数据库、全国自然人数据库”资源,依托江西税务大数据智慧服务平台,建设了纳税人跨区域风险提示、灵活用工平台企
发布时间:2021-12-15 点击次数:47
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国家税务总局广西壮族自治区税务局关于企业所得税核定征收有关问题的公告国家税务总局广西壮族自治区税务局公告2021年第5号为了加强企业所得税征收管理,规范核定征收企业所得税工作,根据《国家税务总局关于印发<企业所得税核定征收办法>
发布时间:2021-12-14 点击次数:53
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上半年,热搜的几个职业“外卖骑手、网络主播、生活整理师、睡眠管理师、电竞选手、私人形象师......”这一系列新的用工方式的产生,对传统的工作方式形成了很大的挑战。企业用工荒,抓紧用“灵活用工”方式 传统用工与新型工种之间,展开了抢人大
发布时间:2023-05-22 点击次数:42
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站在岁末年初,回望2021年灵活用工。这一年,注定写满波折起伏——变异毒株侵扰全球,灵工行业承压前行;字节跳动架构调整,新东方挥泪谋求重生;网约车频遭约谈,外卖派费调整不断;自然人个体户之争四起,共享经济税费问题继续……这一年,又注定燃起希
发布时间:2021-12-08 点击次数:57
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应用案例解读,用事实说话2021年,某大型通信企业月度人工经营成本为5000万,通过使用起点灵创,已实现每月降本增收累积1000余万。平台秉承“四流合一、支付安全、智能结算”的宗旨,为该企业降成本、增产值。1缓解“成本高”起点灵创给该大型通
发布时间:2021-12-07 点击次数:198
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在大数据时代,数据能够产生巨大价值,那么如何“盘活”涉税数据,实现风险管理的前置化?国家税务总局江西省税务局充分利用税务总局“全国法人数据库、全国自然人数据库”资源,依托江西税务大数据智慧服务平台,建设了纳税人跨区域风险提示、灵活用工平台企
发布时间:2021-12-05 点击次数:56
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在个人所得税领域,并没有多少筹划的空间,作者选取了上市公司或拟上市公司在招股说明书等公开资料中披露的几个真实案例,以飨读者。一、员工工资场外发一些公司在生产经营过程中会产生一些废品废料,而这些废品废料的销售对象基本是个人,并不需
发布时间:2021-12-03 点击次数:137
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近些年来,平台经济作为一种新兴业态得以高速发展,并高度渗透到人们工作、学习、生活、消费、娱乐等各个方面,并开始成为引领新时期新一轮经济增长的新引擎和新动力,也成为人民群众美好生活需要和场景消费模式的重要组成部分。一般认为,平台经济,是一种基
发布时间:2021-12-02 点击次数:55
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“灵活用工”成为时下“互联网+人力资源”的热门词汇,尤其是在这两年新冠疫情影响下为拓宽就业渠道提供了更多可能。但与此同时,随着行业烈火烹油之势,也带来了灵活用工不规范操作带来的一系列问题,如变相摆脱人力本、虚开发票、逃税等。为此,我国除了出
发布时间:2023-07-26 点击次数:59
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“税收洼地”一词,有多火爆,大家网上随意查询一番,就可以知晓。今天,我们不论这种资源的利与弊,先简单介绍一下国内常用的“税收洼地”的四种主流类型,供大家学习参考。(一)区域性税收优惠型为了促进区域经济均衡发展,国家出台了许多区域性税收优惠政
发布时间:2021-11-30 点击次数:82
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近日,央行官网发布相关通知,对个人收款条码的使用规范做出具体规定,通知显示,明年3月起,微信、支付宝收款码将不能用作经营收款。央行有关部门负责人具体解释称,近年来,个人收款条码得到广泛运用,提高了资金收付效率,但也存在一些风险隐患。如一些
发布时间:2021-11-27 点击次数:43
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餐饮业的人力成本居高不下,疫情之下小时工、兼职工、智能排班等多种灵活用工形式在餐饮业越来越多的出现。对于很多企业来说,放弃原有固定的雇佣模式是他们不得不做出的选择。据了解,在欧美日韩等发达国家,灵活用工模式已经成为主流。公开资料显示,201
发布时间:2021-11-25 点击次数:52
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酒店作为劳动密集型行业,也是灵活用工的主要市场之一,占灵工市场总人数的10%以上。近些年,酒店数量迸发式增长,与此同时,酒店却开始面临“用工荒”“招工难”的窘境。根据中瑞酒店管理学院发
发布时间:2021-11-24 点击次数:52
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又一个工种向灵活用工转型,人数超过900万。它不仅将颠覆传统保险代理人的“金字塔”模式,为保险业更高效发展提供动力,更为灵活用工市场注入一股新兴力量。2020年11月23日,银保监会印发的《保险代理人监管规定》(简称《规定》)提
发布时间:2021-11-23 点击次数:63
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灵活用工泛指:非全日制劳动力、短期内劳动力,服务平台劳动力这些全部非全日制劳动力的雇佣工人方式。现阶段窘境:社会发展日益提高的灵活用工要求与有关法律法规的落后。主要表现为:1、工伤事故难题:工伤险规章明文规定工伤事故包含范围为“所有员工或是
发布时间:2023-04-23 点击次数:119
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个税改革任重而道远,企业常常因为一个临时性任务,需要一些自由职业者来完成,但完成后给个人发放的酬劳佣金给财务带来了入账难点,因此个税税率太高,税局要求补税成为突出问题。个税代征?顾名思义,个税代征是指税务局委托有关单位或企业开展代征个人所得
发布时间:2021-11-20 点击次数:51
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在产业结构调整和偶发疫情的催生下,灵活用工成为当前市场关注的热点之一。一部分企业进行用工转型,将非核心业务、边缘业务外包给第三方人力资源公司管理,通过降低人才管理成本来提高企业效益;另一部分企业抓住发展机遇,扩张业务实现企业发展,因此增加了
发布时间:2023-07-09 点击次数:32
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就说说个体户的新税收优惠政策吧1、进一步支持个体工商户发展【国务院常务会议2021年5月26日】2、税务总局关于明确个体户(小规模纳税人)免征增值税政策的公告【财税[2021]11号】3、关于个体工商户个人所得税减半政策有关事项【国家税务总
发布时间:2021-11-17 点击次数:45
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A:当你问出这个问题肯定是对灵活用工有了一定了解但是了解得还不够深,家税务总局《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》就充分的标明了税务总局对灵活用工平台本身是认可的,同时也明确了灵活用工人员注册成为个体工商户,或者未
发布时间:2023-06-11 点击次数:62
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对于企业来说,怎么妥善使用灵活用工?在传统的雇佣关系中,企业雇佣员工,相当于花钱买断他的八小时工作时间,具体在这个时间内,让员工做什么,则取决于公司内部的工作安排与流程。而灵活用工强调的是一种合作关系,灵活用工从业人员是一个自由自主的个体,
发布时间:2021-11-13 点击次数:50
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导读一些企业和登记人员对劳务派遣、劳务分包、施工劳务、劳务输出、劳务外包等各类劳务相关名词搞不清含义和界限工作中,发现一些企业和登记人员对劳务派遣、劳务分包、施工劳务、劳务输出、劳务外包等各类劳务相关名词搞不清含义和界限。本文中,小编将尽量
发布时间:2023-06-19 点击次数:132
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灵活用工合法合规吗?A:当你问出这个问题肯定是对灵活用工有了一定了解但是了解得还不够深,家税务总局《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》就充分的标明了税务总局对灵活用工平台本身是认可的,同时也明确了灵活用工人员注册成
发布时间:2021-11-10 点击次数:45
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1、个体户个人所得税减半征收对个体工商户经营所得年应纳税所得额不超过100万元的部分,在现行优惠政策基础上,再减半征收个人所得税。个体户不区分征收方式,均可享受。2、取消代开货物运输业发票预征个税3、个体工商户都要缴纳哪些税?个体工商户主要
发布时间:2021-11-09 点击次数:114
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1.“税务稽查”要加QQ进群?不能相信!近日有不法分子冒用税务机关名义与企业联系,谎称要对企业开展税务稽查随机抽查,并通过添加QQ、微信等方式拉企业进入提前包装好的群里,接受所谓的“稽查通知”。知识点真正的税务稽查是这样的:税务稽查部门开展
发布时间:2021-11-05 点击次数:31
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2020年以来疫情无比扎心!如果把这场疫情看作一场对企业的“压力测试”,那么用人成本的飙升,直接把许多企业直接送入“困难”模式。这是一个从经营到心态都备受煎熬的过程。2020年第一季度即将结束,许多企业在接受业绩严重受损的同时,还要承受巨大
发布时间:2021-11-04 点击次数:22
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随着“企业数字化”浪潮的到来,企业的雇佣关系也发生了深刻的变化。受新冠疫情的影响,许多企业开始关注灵活用工,企业灵活用工的需求呈现爆发式增长。近年来,在新经济、新业态下形成的“平台型用工”是灵活就业的重要增量。许多新兴的灵活用工服务平台为企
发布时间:2021-11-03 点击次数:60
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于平台灵活就业人员,平台经营者应当承担相应的责任,保护从业者人身意外伤害保障等的权利。2021年10月29日,国家市场监督管理总局发布公告,为科学界定平台类别、合理划分平台等级,推动平台企业落实主体责任,促进平台经济健康发展,保障各类平台用
发布时间:2022-05-03 点击次数:108
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随着建筑行业改革的蓬勃发展,劳务派遣公司也走到了尽头。未来,专业公司将取代劳务派遣公司,成为建筑用工的中坚力量。对劳务派遣公司而言,要么变,要么死。那劳务派遣公司还有出路吗?答案是:是的。劳务派遣公司衰亡,手上的資源该怎么办?住
发布时间:2021-10-28 点击次数:179
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公司劳动派遣员工发生争端的员工应怎样维护自身权益?如有争议,员工可以依照《劳动合同法》第九十二条的规定执行,即劳动派遣单位和用人公司侵犯被派遣劳动者权益的,员工可以要求两者承担连带赔偿责任,在申请劳动仲裁时作为共同被告。员工在维护自身权益时
发布时间:2021-10-28 点击次数:191
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近几年来,劳动派遣企业产生了招聘职位难题的问题,原因很多。今天,上海的劳务派遣公司将与您分析以下关键原因。蕞先,很多人看到了劳动派遣的实质。网上关于劳务派遣公司怎么盈利的文章很多,劳动派遣人员多少回了解一些。因此,许多人选择不在劳动派遣企业
发布时间:2021-11-08 点击次数:273
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我坚信大家都了解,劳务派遣的方式主要是指公司企业将公司的一项或多项人力资源管理工作外包给专业的劳务派遣公司,以降低成本,提高公司企业的竞争力。但凡事不能只看好处,劳务派遣也有一些弊端,下面小编就给大家详细介绍一下。虽然劳务派遣对公司企业有很
发布时间:2021-11-01 点击次数:203
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如今,企业招聘困难。劳动力成本上升的现象一直困扰着许多企业。许多企业选择通过劳动派遣控制成本。那么具体怎么做呢?以下劳务公司上海天姬小编就为大家详细介绍一下。1.工资成本费用,特别是对于许多国有企事业单位来说,劳务派遣人员的工资低于正式工的
发布时间:2021-10-27 点击次数:238
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从字面意义上了解,工伤保险和“工作”“伤害”有关,那是不是因为工作受到的所有伤害都可以使用工伤保险报销呢?比如上下班途中,出了车祸,算工伤吗,能用工伤保险报销吗?这节课,我们就一起来学习一下关于工伤保险的实用知识吧。Part1
发布时间:2023-07-08 点击次数:151
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1、核定征收政策为主的税收优惠园区核定征收主要是针对那些没法设立自身的账簿,公司体系不完善等企业,对企业进行核定征收,免征企业所得税,既减轻企业的税收负担,也相对的促进创业公司快速发展壮大。国家税务总局出台过核定征收政策,地方也会出具相关的
发布时间:2021-10-21 点击次数:87
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探索灵活用工平台牌照制度、将牌照制度嵌入享受相关优惠政策资格当中。国家税务总局深圳市税务局关于市政协七届一次会议第20210496号提案答复的函尊敬的杨高宇委员:您提出的《关于维护深圳税收、促进税负公平的建议》(市七届政协一次会议委员提案第
发布时间:2021-10-20 点击次数:61
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近日,有群众向4008000088央广新闻热线反映,自己想去做骑手送外卖,却被告知必须通过互联网在一家外地公司注册为“个体工商户”才行。而涉及此问题的,美团和饿了么都有。骑手送外卖难道不是被外卖平台雇佣的吗?怎么还要注册个体户呢?其实,这样
发布时间:2021-10-19 点击次数:29
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时至今日,劳务派遣与劳务外包“外形”相似,它们的含义也总是被混淆,甚至连一部分HR都不能准确说出它们的区别和联系究竟在哪里……现在又出现了个“灵活用工”更是让HR像二仗的和尚摸不着头脑了。什么是劳务外包?那么,到底什么是劳务外包?所谓劳务外
发布时间:2022-10-17 点击次数:45
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税收筹划,是在既定税制框架下,纳税人(法人或自然人)通过合法手段,对战略、经营、投资及财务活动和涉税事项进行事先规划和安排,以节税、递延纳税和降低风险为目标的一系列税务规划活动。中央财经大学税收筹划与法律研究中心主任、财政税务学院教授、博士
发布时间:2021-10-15 点击次数:34
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活用工往往能保持企业管理的弹性与可操作性,赋予企业必要的活力和操作空间。在企业项目性用工模式或者出现短期内岗位人员缺口时进行增补削减,从而使组织运作更为灵活,这些特点集中表现在:一、满足企业招工需求:正常流程来说,企业往往要花费大量的时间、
发布时间:2021-10-06 点击次数:52
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1.不同的法律适用。劳务派遣适用劳务合同法。劳务合同法属于社会法范畴,具有一定的公法性质,更体现了对劳务者这一弱势群体的关怀。比如用人单位只有具备法定退回条件,才能退回劳动派遣单位的派遣员工,不得随意退回。劳务外包适用合同法,更加尊重当事人
发布时间:2023-07-02 点击次数:120
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什么是劳务派遣?劳务派遣是指劳动派遣机构与派遣员工订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳动派遣机构与派遣员工之间,但用工关系发生在派遣员工与实际用人单位之间。劳动派遣较大的特点是劳动关系与就业关系的分离。表现
发布时间:2023-06-12 点击次数:45
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劳务派遣能否差额纳税是会计工作中作中常见的问题。劳务派遣的形式包括生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包等。本文介绍了劳务派遣是否可以差额纳税。让我们和上海公司一起了解一下。劳务派遣可以差额纳税吗?劳务派遣可以征额征税吗?劳务派遣可以差额纳
发布时间:2021-10-06 点击次数:346
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企业实施劳务外包有哪些好处?劳务外包定义如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。生产线外包因为外包已经成为一
发布时间:2021-10-02 点击次数:34
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“我们生在国旗下长在春风里目光所致皆为华夏五星红旗皆为信仰愿以吾辈之青春捍卫这盛世之中华
发布时间:2021-10-01 点击次数:36
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在社会人群的征收问题上,一些漏洞出在高收入人群中。个税法修改面临的最大社会问题是什么?就是由于不重视个人所得税法调整、规范收入分配的功能,对真正的高收入者并没有收到税。”22日,在全国人大常委会分组审议个人所得税法修正案草案时,尹中卿委员认
发布时间:2021-09-30 点击次数:54
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据统计,我国灵活就业从业人数已逾2亿,其中网约车驾驶员309万人,邮政快递从业人员超400万人,美团平台注册外卖员接近1000万人。2020年灵活用工的企业比例达到56%,同比上升11个百分点,新冠疫情的爆发,加快了灵活就业的发展。2021
发布时间:2023-06-20 点击次数:52
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伴随众多新职业的涌现,新业态下的就业形态正在蓬勃发展。截至目前,中国灵活就业的从业人员规模已达2亿左右,其中约有7,800万人从事依托互联网平台的新就业形态。灵活用工的出现,无疑为打工人开辟了新路径。※对于劳动者来说,灵活用工没有固定工时
发布时间:2021-09-28 点击次数:40
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灵活用工目前已成为企业用工的新趋势。尤其是近几年,在互联网大环境的冲击下,“灵活用工”已成为众多如服务、餐饮、新零售、快递物流等行业的新型用工模式。企业采用灵活用工,不但可以更高效地进行人员管理,还可以很大程度上的节省企业运营及人力成本劳动
发布时间:2023-06-28 点击次数:62
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第二波明星补税潮来了?近日,为贯彻落实中宣部《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》有关要求,依法依规深化文娱领域税收秩序规范工作,促进行业长期健康发展,国家税务总局办公厅发出通知,要求进一步加强文娱领域从业人员税收管理。值得注意的是,通知表
发布时间:2021-09-28 点击次数:64
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1这种转账方式,千万别用!何为对公?何为对私?公对公转账有同行转账和跨行转账之分,同行之间转账一般是即时到账,跨行转账则会有所延迟,需要对方提供收款单位名称、收款单位账号、收款单位开户银行名称,目前“三流一致”就是资金流、发票流、合同流相统
发布时间:2021-09-22 点击次数:53
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随着时代变迁,社会不断发展进步,工作岗位上的竞争也越来越激烈,工作时间越来越长。以前的朝九晚五、朝九晚六渐渐变成996,007,使得不少人歇息时间变短,原来该歇息的时间却还在为工作而忙碌着,“多劳多得”变了味道。什么是996、007工作制?
发布时间:2021-09-18 点击次数:41
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导读我们大多数中小企业在经营发展期间,由于生产经营的需要,企业时常会向股东个人借款,那么个人借款给企业是否需要缴税呢?如果需要缴税要缴哪些税?企业支付的借款利息是否可以在税前扣除呢?个人借款给企业如何纳税,取决于我们合同的约定。无偿借款与有
发布时间:2021-09-17 点击次数:124
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近日,湖北省某灵活用工平台虚开发票被抓再次引起了行业关注。该团伙通过搭建灵活用工平台,借用、购买大量自然人身份证信息,签订虚假的劳务合同,虚构平台用工业务、信息服务业务等,虚开增值税专用发票2393份,虚开金额2.20亿元,共造成国家税款损
发布时间:2021-09-15 点击次数:60
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很多企业都存在就业难的问题,这样解决就业难的问题的企业才能更好的发展,与劳动派遣公司合作是个不错的选择,但对于那些以前没有接触过劳动派遣的企业来说,如何选择可靠的劳动派遣公司也是个问题,下面四通人力集团就为您介绍一家劳动派遣公司。四通人力资
发布时间:2021-09-14 点击次数:183
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汉武帝时,赵充国建议屯田於边防,戍卫与垦耕并顾。到了三国时期,为了解决粮草补给问题,曹操采纳枣祗、韩浩的建议,推行屯田制,让军队亦战亦耕、兵农合一,在解决屯田军民本身的生计的同时,为曹魏的发展奠定了经济基础,为曹操统一北方创造了物质条件,堪
发布时间:2021-09-11 点击次数:41
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近日很多美团骑手都反映一个问题,那就是他们要加入美团骑手大军必须下载一个APP,而且在注册APP的时候,必须选个体户,这个APP主要是用来发放工资的。那美团为什么要这么做呢?这里面到底藏着什么猫腻?其实美团通过某个APP让骑手注册成个体户,
发布时间:2021-09-10 点击次数:45
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对此,住房和城乡建设部等8部门联合下发通知,要求对房地产开发、房屋买卖、住房租赁和物业服务等各个环节进行违法违规行为的查处。房地产行业也迎来最强监管时代。来源/网络01八部门发文严查非法规避房屋交易税费行为日前,住房
发布时间:2021-09-08 点击次数:30
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灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位
发布时间:2023-07-25 点击次数:57
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党的十九届五中全会明确提出“要提高人民收入水平,强化就业优先政策”。作为“六稳”“六保”重中之重的就业问题,因国内外新冠肺炎疫情的持续多点暴发而越发严峻。为充分激活劳动力市场、保障居民收入水平、灵活用工依托线上数字化平台快速发展,并衍生出共
发布时间:2021-09-04 点击次数:46
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灵活用工平台的税务合规探讨前言:很多企业因不想承担高额的社保和个税,采取虚列人工费用和购买发票的方式,降低企业税负,此类行为触及税务红线,不合规不合法。那么如何采取合规合法的方式解决以上问题,灵活用工外包/众包平台应运而生,为企业解决税负高
发布时间:2021-09-03 点击次数:47
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相信很多HR都遇到过一个问题,员工因为各种原因自愿放弃缴纳社保,很多公司为了满足员工的要求,让员工签字并写邮件也就同意了。可是,这样是违法的!答案是肯定不行的,按规定缴纳社保是企业的责任和义务,这不,有一个活生生的不缴纳社保被罚款的例子,算
发布时间:2021-09-02 点击次数:60
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近几年灵活用工迎来喷发式发展,在《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书中,2021年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%。我国灵活就业人员已达2亿多人,根据有关机构数据显示:未来几年灵活用工市场将会继续保持中高速增长。保守估计,预计
发布时间:2023-03-22 点击次数:27
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01什么是核定征收?核定征收主要是指由于纳税人会计账簿不健全,资料残缺难以查账,或者计税依据明显偏低等其他原因难以确定纳税人应纳税额时,由税务机关依法采用合理的方法,在正常生产经营条件下,对其生产的应税产品查实核定产量和销售额,然后依照税法
发布时间:2021-08-31 点击次数:77
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工作时间早9时至晚9时,每周工作6天,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。近日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。
发布时间:2021-08-29 点击次数:44
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随着营改增和金税三期大数据的推广,企业的税务风险越来越大。作为一名工作了10多年的老会计,感觉面对天天在变的财税政策,有时候真的有点吃不消。而现在的老板越来越年轻化,也越来越懂财税知识,对于税收优惠和避税也越来越关心。一名会计,要想从专业上
发布时间:2021-08-27 点击次数:41
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日前,人社部、国家发展改革委等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),针对所有新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的痛点、难点问题,提出了多项解决措施。对于商业保险公司来说,为灵活就业者提
发布时间:2021-08-26 点击次数:51
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灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一。随着经济形态、产业结构的改变,数字化进程的全面推进,企业的用工模式发生重大的变化。如此庞大的一个群体,涉及到各种社保问题,包括外卖小哥、快递小哥和网约车司机等等,在工作过程中往往会遇
发布时间:2021-08-25 点击次数:54
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灵活用工税筹方案让企业节税更灵活前言:经济不景气,企业的成本反而增加,人才短缺、基层用工紧张仍旧是企业不可避免的问题grejob企业·难题经济不景气,企业的成本反而增加,人才短缺、基层用工紧张仍旧是企业不可避免的问题,随着市场竞争的日益激烈
发布时间:2021-08-24 点击次数:38
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昨日从深圳市社会保险基金管理局获悉,广东省全口径从业人员月平均工资已经出炉,从今年7月1日至明年6月30日,深圳各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整,涉及到2020年全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的,分别按
发布时间:2021-08-21 点击次数:40
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刚刚过去的2020年,恐怕是近几年最艰难的一年。对于企业主和员工来说,处境都更加严峻。而且随着“社保入税”政策的不断推进,招聘难和用工难两大世纪难题正困扰着企业管理者们,导致很多企业管理者们产生了极大的悲观情绪,他们感到未来充满着诸多不确定
发布时间:2021-08-20 点击次数:38
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借势而起,“灵活用工”成企业宠儿如果说2021年最受关注的热点事件是什么,答案一定是“疫情”。随着疫情相关的各类信息以铺天盖地之势席卷网络,“疫情经济”也随之崛起,紧接着部分产品迅速占领市场,纵身一跃成为大众新宠,这其中就有疫情下企业的宠儿
发布时间:2023-06-29 点击次数:64
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2020是灵活用工火爆的一年,上到国家政策扶持下到外卖骑手运用,灵活用工模式被誉为疫情下的“救世主”,大有一种“万物皆可,灵活用工”的错觉灵活用工真的是万能的吗?为大解读一下当下最契合灵活用工的十大行业。1)直播行业一一网红主播佣金结算
发布时间:2023-06-21 点击次数:42
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摘要在人力资源行业,灵活用工被频繁提起,在各项大会上更是被反复提及,并且在会中得到明确的支持,形成了新的个税征管模式和。灵活用工适合哪些行业?灵活用工是通过什么样的形式为企业和个人减税降负的呢?01灵活用工、共享员工灵活用工的本质今年灵活用
发布时间:2021-08-14 点击次数:57
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近日,国务院总理李克强作出重要批示。批示指出:发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。新形势,新经济下的灵活用工是必然趋势灵活用工不同于传统的固定全职工作,它指的是:企业基于实时用工需求
发布时间:2021-08-13 点击次数:76
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税务局、审计署、国务院接连表态:查处个税违法行为已箭在弦上1、高收入人群被重点严查4月29日,国家税务总局发布《以税收风险为导向精准实施税务监管》一文,公布了2021年全国税务系统稽查工作的八个重点领域和五类涉税违法行为,其中,高收入人群
发布时间:2021-08-11 点击次数:49
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一篇题为《十九大时光》的文章:一个劳动派遣的小目标见证了劳动派遣员工实现志向的方式,并通过派遣员工的亲身经历讲述了劳动派遣待遇的提高。来自陕西洛南县秦岭大山深处的任军灵,是中国水电基础局公司的一名劳动派遣。二月,他来到月潭水库建设工地。几年
发布时间:2021-08-10 点击次数:242
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医药行业涉税风险点(一)会计核算不健全、不规范,不能全面、完整、准确地反映其实际生产经营状况;(二)隐瞒、少计或多计销售收入1.存在有购进无对应的销售问题;2.购进、销售均不不入账,即“体外循环”问题;3.取得预收账款,商品发出不作销售,
发布时间:2021-08-07 点击次数:93
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近两年,随着短视频抖音、快手、西瓜视频等的崛起,主播行业也大火起来,直播带货更是发展迅猛。素有“科技界郭德纲”之称的罗永浩在愚人节当天首次直播仅3小时就卖货1.1亿。4月10日晚,罗永浩的第二场直播带货11秒就卖完12万份橙子。“带货女王”
发布时间:2021-08-06 点击次数:94
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大数据稽查或引发行业风险集中爆发随着“大数据”时代的来临,税务机关在税收风险管理的模式已经由传统依靠经验分析判断向大数据分析转变,税务部门将充分运用大数据技术,实时取得纳税人全方位的涉税信息并开展风险分析筛查。在此背景下,某个企业的涉税风险
发布时间:2021-08-05 点击次数:56
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机场国际机场胶东国际机场青岛机场
发布时间:2021-08-04 点击次数:38
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什么是定期定额征收?定的都是什么税呢?“个体工商户税收定期定额征收,是指税务机关依照法律、行政法规及本办法的规定,对个体工商户在一定经营地点、一定经营时期、一定经营范围内的应纳税经营额(包括经营数量)或所得额(以下简称定额)进行核定,并以此
发布时间:2021-08-03 点击次数:59
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劳务派遣是指企业将相对独立的劳务项目或项目外包给承包商,承包商根据发包商的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或项目施工任务,并对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业只监督承包商的工作成果,根据项目外包合同向承包商支付承包费用,不直接
发布时间:2021-08-03 点击次数:338
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发布时间:2021-08-01 点击次数:153
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报名地点:胶州市福州南路宝龙城市生活广场A座804室联系电话:18660217199
发布时间:2021-07-28 点击次数:73
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劳动派遣用工较大的特点是用人单位与用人单位分离。在这种情况下,如何处理被派遣劳动者的工伤或职业病将是一个非常复杂的问题。根据较新规定,被派遣劳动者在用人单位因工作受到事故伤害的,劳动派遣单位应当依法申请工伤认定,用人单位应当协助工伤认定的调
发布时间:2021-07-28 点击次数:283
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近日,经国务院同意,市场监管总局、国家发展改革委、财政部、商务部发布了《公平竞争审查制度实施细则》(国市监反垄规〔2021〕2号,以下简称《实施细则》)。《实施细则》第十五条影响生产经营成本标准明确:(一)不得违法给予特定经营者优惠政策,
发布时间:2021-07-26 点击次数:86
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目前,核定征收资源愈发稀缺,特别是一般纳税人类型的个独全上海明确取消,已有的将从8月1日起改查账征收,省外的园区政策不一。另外现下各大园区申请注册小规模纳税人类型的个独企业的数量,呈现逐月突破的趋势。据多方沟通以及现实因素判定,小规模个独后
发布时间:2021-07-24 点击次数:53
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导言:税收筹划是一项法律性很强的服务项目,它是在法律允许的范围内选择税负最轻的纳税方案。违背税收法律法规的筹划必然会受到相应的惩罚,承担应有的法律责任。因此筹划人员只有深入研究各国及我国税收政策法规,合理合法合规利用为最佳。一是合法性原则筹
发布时间:2021-07-21 点击次数:41
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近日,我国就业率促进会课题组发布了《公司企业提升就业率品质调查报告》,以就业率环境和文化认同、劳动报酬和保险福利、就业能力和职业发展、工作稳定性和劳务关系为众点,对就业率品质进行了调查研究。因此,我国就业率促进会提出了提升公
发布时间:2021-07-19 点击次数:269
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为进一步推动党中央、国务院重大决策部署和政策措施贯彻落实,国家税务总局决定于2021年7月19日-7月28日组织开展税收重点工作督查,对天津、河北、内蒙古、江苏、安徽、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、重庆、贵州、甘肃、大连、宁波、厦门、
发布时间:2021-07-17 点击次数:37
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上诉人(原审原告):北京家事无忧家政服务有限公司,住所地北京市石景山区政达路2号6层1单元6-15。法定代表人:陶睿,总经理。委托诉讼代理人:尚连生,北京市浩东律师事务所律师。被上诉人(原审被告):陈某某,女,住吉林省辽源市西安区。委托诉讼
发布时间:2021-07-15 点击次数:55
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为进一步推动党中央、国务院重大决策部署和政策措施贯彻落实,国家税务总局决定于2021年7月19日-7月28日组织开展税收重点工作督查,对天津、河北、内蒙古、江苏、安徽、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、重庆、贵州、甘肃、大连、宁波、厦门、
发布时间:2021-07-14 点击次数:57
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从税收数据看我国市场主体蓬勃活力——在培育市场主体优化营商环境研讨会上的主旨演讲(2021年7月10日)国家税务总局党委书记、局长王军女士们、先生们、朋友们: 大家上午好! 非常感谢国务院发展研究中心的邀请,在这里与大家一起研讨有关市
发布时间:2021-07-12 点击次数:39
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2021年,教培业迎来了自2018年以来最严的一次行业整顿。从2021年3月18日起,人民日报连续4天对教培行业的灵魂拷问,北京海淀、朝阳区全面停课整顿,验收合格后复课。而后多地效仿,各地教培机构迎来近期最严监管。校长邦新媒体中心调研数据显
发布时间:2021-07-11 点击次数:114
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从2021年7月1号起,在广东省登记注册的企业涉及个人股权转让的,第一:需要先办理个人所得税纳税申报,第二:取得个人所得税完税凭证!才能依法办理变更登记。“先完税后登记”,想要办理个人股权转让,就要先完成个人所得税的纳税申报!其实,广东并非
发布时间:2021-07-09 点击次数:40
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导言:税收筹划是一项法律性很强的服务项目,它是在法律允许的范围内选择税负最轻的纳税方案。违背税收法律法规的筹划必然会受到相应的惩罚,承担应有的法律责任。因此筹划人员只有深入研究各国及我国税收政策法规,合理合法合规利用为最佳。一是合法性原则筹
发布时间:2021-07-08 点击次数:52
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国家税务总局广东省税务局、广东省市场监督管理局发布《通告》:从2021年7月1号起,在广东省登记注册的企业涉及个人股权转让的,第一:需要先办理个人所得税纳税申报,第二:取得个人所得税完税凭证!才能依法办理变更登记。“先完税后登记”,想要办理
发布时间:2021-07-07 点击次数:36
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01具有真实经济业务税务局对发票背后业务实质的关注远远大于发票本身,发票仅仅是一个表象而已,因此业务真实为第一前提,这也是税点点8大风控中的重要一点。02具有与业务规模相匹配的人员因为没有人员就没有相应的
发布时间:2022-05-20 点击次数:40
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6月28日国家税务总局深圳市税务局第一稽查局关于送达《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》的公告,公告显示小牛资本管理集团有限公司因虚开发票被税务处罚。小牛资本非法集资上百亿5月6日深圳市公安局南山分局发布情况通报称,已累计冻结涉案账户
发布时间:2021-07-02 点击次数:44
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01会计设两套账避税罚10万,判刑3年!“两套账”避税,会计被判刑,悲剧!操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱,还一味听从老板的安排,真出事,都没地儿哭!看看这个法院判例吧,防范风险、不踩法律红线,保护好自己!案件经过:被告人许某某(会计)犯逃税
发布时间:2021-06-30 点击次数:50
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6月21日上午,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请全国人大常委会委员王超英、国家发展改革委副主任丛亮、海南省人民政府省长冯飞、海南省人大常委会副主任胡光辉介绍海南自由贸易港法有关情况,并答记者问。以下为发布会要点:海南省长:坚决不让海南自贸
发布时间:2021-06-28 点击次数:52
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灵活用工在国内趋势越来越强!去年的两会召开更是把地摊经济,灵活用工推上了新的高潮!未来的10年,将是灵活用工趋势迅速发展的十年,是势头最盛的十年,主要原因可以归为以下6点!01、法律完善:灵活用工从草莽迈入正途2020年9月17日,美国加州
发布时间:2023-07-06 点击次数:58
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我是一家建筑企业,经常跨省异地施工,请问异地需要缴纳什么税?按照什么比例缴纳?答复一首先异地施工需要在异地预缴增值税。一般计税预缴2%,简易计税预缴3%。参考一:《国家税务总局关于发布<纳税人跨县(市、区)提供建筑服务增值税征收管理暂
发布时间:2021-06-26 点击次数:50
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我是一家建筑企业,经常跨省异地施工,请问异地需要缴纳什么税?按照什么比例缴纳?答复一首先异地施工需要在异地预缴增值税。一般计税预缴2%,简易计税预缴3%。参考一:《国家税务总局关于发布<纳税人跨县(市、区)提供建筑服务增值税征收管理暂
发布时间:2021-06-26 点击次数:40
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01会计设两套账避税罚10万,判刑3年!“两套账”避税,会计被判刑,悲剧!操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱,还一味听从老板的安排,真出事,都没地儿哭!看看这个法院判例吧,防范风险、不踩法律红线,保护好自己!案件经过:被告人许某某(会计)犯逃税
发布时间:2021-06-24 点击次数:101
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任何一种商业模式都有其商业的合理性,灵活用工平台的诞生契合了当下类似网约车司机、网红主播、抖音带货等自由职业者的业务特点,他们都是从事经营性的业务,自己提供生产工具,产生业务成本,属于经营性业务。互联网商业模式使得更多的人能更方便的从事这类
发布时间:2021-06-23 点击次数:54
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金税四期即将上线,一切有异常的数据将纳入重点监控,所以,莫伸手,伸手必被捉,做假账不可取,合法经营才是王道。01税务局查账,查的是什么税务局主要查以下3方面:1、收入方面:主要是查该入帐的是否全部入帐,特别是往来款项是否还存在该确认为收入而
发布时间:2021-06-18 点击次数:48
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要说税收筹划的案例,做到最极致的可以说是非亚马逊莫属了!甚至可以说是极致到有点“无赖”了,亚马逊市值高达近万亿,在行业内常年稳坐第一的位置,每年光是净利润就高达800多亿,但它却0纳税,不仅如此每年还能领9亿的补贴!据有关数据显示,亚马逊2
发布时间:2021-06-17 点击次数:55
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国家税务总局明确2021年重点稽查领域早前,国务院办公厅发布《关于进一步深化税收征管改革的意见》,对2021年税务检查重点工作进行了明确。随后,国家税务总局发布来自国家税务总局稽查局的消息,明确2021年检查重点、检查方向和检查方式。01N
发布时间:2021-06-12 点击次数:43
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在数字经济的大环境下,我国互联网技术和第三产业都在高速发展,灵活就业的群体在不断的壮大,疫情也催生了更多的灵活就业岗位,灵活就业已经成为“稳就业、保就业”的重要力量。同时,数字经济平台带动的服务市场,为创新创业提供了广阔的市场空
发布时间:2021-06-10 点击次数:53
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6月5日,包括英国、美国、法国、德国、意大利、加拿大和日本的七国集团(G7)在伦敦达成一致:支持把全球最低企业税率设为15%,并将在改革国际税收规则、取消数字服务税等领域进行协调。据界面新闻报道,对G7国家来说,15%的最低税率远低于其目前
发布时间:2021-06-09 点击次数:42
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税负率,是会计不可回避的东西,是需要每月都要留意的东西,但是具体税负率是怎么计算出来的呢?一起来看看吧!01个体工商户个人所得税减半政策有关事项自2021年1月1日起施行,2022年12月31日终止执行。(一)对个
发布时间:2021-06-06 点击次数:29
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25日,最高人民法院发布《关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》,对银行卡盗刷责任进行了规定。就在5月27日,浙江嘉兴中院依照最新规定,二审判决了一起伪卡盗刷案件。基本案情原告雷内是瑞士联邦公民,现居住于嘉兴市南湖区。2015年9月29
发布时间:2021-06-02 点击次数:36
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据悉这家停业的人力资源公司为四川来点将人力资源服务有限公司,前身系四川万诚优服企业服务有限公司。早在今年3月份被员工举报投诉拖欠工资,举报人称本人于2020年12月17日,入职四川万诚优服企业服务有限公司,从事招聘工作,2021年1月公司放
发布时间:2021-05-30 点击次数:43
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建筑行业主要有以下特点:1.项目周期长,且企业注册地和项目施工地往往不一致,有的还不能跨区域开票;2.劳动密集型行业,需要大量的劳务工人,人员流动性强,社保基数大;3.寡头盘踞,中小型市场竞争激烈,挂靠、转包、分包现象普遍。如建筑工程
发布时间:2021-05-28 点击次数:39
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关于自然人临时代开发票预征个人所得税的事项如下:(一)对在本市范围内临时从事生产、经营的零散税收纳税人在代开增值税发票时,按纳税人开票金额(不含增值税)的1.5%预征个人所得税。(二)年度终了后,纳税人按照《国家税务总局关于个人所得税自行纳
发布时间:2021-05-26 点击次数:92
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自然人股权架构的公司在税务上的5大弊端1、自然人股权架构公司,自然人股东分红面临20%个人所得税。a2、自然人股权架构公司,自然人股东用未分配利润、盈余公积、资本公积等转增资本面临20%个人所得税。3、自然人股权架构公司,当公司注销的时候,
发布时间:2021-05-25 点击次数:49
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梦中的袁老,依然坐在稻穗下乘凉他是中华拓荒者更是一个对这片土地爱的深沉的男人他说:我有着一个梦走在田埂上它同我一般高我拉着我最亲爱的朋友坐在稻穗
发布时间:2021-05-22 点击次数:32
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一项税务安排成功落地,需要企业全面、准确地把握企业基础信息,统筹考虑税务与合同、财务等环节的有机衔接,构建包括合同文本、财务资料等在内的完整的材料“证据链”,在面对税务机关调查时,能够提供证明其合理商业目的及合规税务处理的证据材料,从而有理
发布时间:2021-05-20 点击次数:63
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税收自查通用提纲一、增值税(一)进项税额1.用于抵扣进项税额的增值税专用发票是否真实合法:是否有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。2.用于抵扣进项税额的运输业发票是否真实合法:是否有用于非增值税应税
发布时间:2021-05-18 点击次数:89
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据《劳动报》报道,近5年间,得益于众多共享技能型平台的产生,灵活就业者的种类不断丰富,市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。、上海灵活用工占比最高劳动报记者从上海外服集团的《灵活用工业务现状与趋势报告》获悉,从行业上看,灵活用工主要集中在制造业(
发布时间:2023-07-07 点击次数:41
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房地产税是否征、如何征,近年来受到社会的广泛关注。这次,房地产税真要来了吗?01财政部等4部门在京召开房地产税改革试点工作座谈会5月11日,据财政部网站消息,财政部、全国人大常委会预算工委、住房城乡建设部、税务总局负责同志在京主持召开
发布时间:2021-05-13 点击次数:35
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发布时间:2021-05-10 点击次数:42
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2019年的时候,税务总局深圳市税务局代表队在某次税务大会上,在短短几个小时的时间里,围绕增值税、企业所得税、财产和行为税三类减税降费政策,建立起数据模型,对庞杂的数据进行深入分析,最终,从全国、行业和单户企业三个维度,勾勒出纳税人一系列“
发布时间:2021-05-08 点击次数:76
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近年来,随着企业经营成本的增加,企业可以获得的利润也在减少来越多的企业为了降低成本,提高利润,外包企业的非核心业务,劳务外包对哪个企业有帮助呢?一,缺乏团队。由于人力资源事务的广泛性、琐碎性和复杂性,企业人力资源决定不能把所有的人力资源事务
发布时间:2021-05-07 点击次数:157
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新个税制度将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来按照综合所得计算个税,适用于3%~45%的七级超额累进税率表,对于高收入的个人来说,有没有合法合规又简单的税务解决方案呢?一、多多申报子女教育等专项附加扣除个人所得税改革后
发布时间:2021-05-04 点击次数:46
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公司公户、个人私户,一直都是企业和个人重点关注的问题。虽然大部分人知道,但不够明确的使用转账,因为有很多雷区,将会被稽查,还不知道什么原因。那小编就来讲讲如何合理合法使用公户的钱~01金税四期对公司公户有什么影响?金税期金税期,何为金税期?
发布时间:2021-04-30 点击次数:63
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近日,国家税务总局连发两条公告,正式公布了两项对小型微利企业和个体工商户的税收减免政策,下面就一起看政策解政策吧~以下是政策原文:财政部税务总局关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告财政部税务总局公告2021年第12号为进一步
发布时间:2021-04-30 点击次数:64
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大家都知道,现如今,无论进行何种经济活动,最基本的条件,就是需要拥有一个银行账户。银行账户不仅有吸收现金的作用,也是各项经济活动必不可少的通道,通道的作用就体现在银行转账功能中。通常,银行转账分为对公转账和对私转账。而公对公转账有同行转账和
发布时间:2021-04-28 点击次数:105
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当前老板们最头疼的,除了市场,就是缴税了。每天四处陪笑,讨点业务,赚点辛苦钱,到年底了还要交25%的企业所得税,交完企业所得税股东要分红的话还要交20%的个人所得税,综合税负高达40%,心里简直在流血。如是以前,还能靠小偷小摸让员工们攒发票
发布时间:2021-04-26 点击次数:47
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提高税筹规划,我们肯定是第一想到如何降低成本和费用问题,做好费用预算。但是,对于销售货物的公司来说,其实再销售商品上会有各种各样的问题出现,会涉及到一定的税款那么,我们应该如何在销售商品制定销售合同时,在合同条款上提前做出一些预判,从而进行
发布时间:2021-04-25 点击次数:28
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为什么可通过个人独资企业去合理节税?个人独资企业在近些年来越发的收高净值人士们的喜爱,不少人员对其的节税操作效果十分看重的。那么个人独资企业怎么进行合理节税?下面我们就来一起看看吧!个人独资企业介绍个人独资企业是指由个人出资经营
发布时间:2021-04-24 点击次数:60
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我们经常看到娱乐新闻中,「某明星工作室」发表的言论或者通知等事宜,我们也了解明星们都拥有自己的工作室。那为什么明星都热衷于开工作室?目的是什么?还有哪些人适宜开工作室呢?其实除了明星以外,有四类人非常适合拥有一个个人工作室,不仅可以规范自己
发布时间:2021-04-23 点击次数:29
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为什么可通过个人独资企业去合理节税?个人独资企业在近些年来越发的收高净值人士们的喜爱,不少人员对其的节税操作效果十分看重的。那么个人独资企业怎么进行合理节税?下面我们就来一起看看吧!个人独资企业介绍个人独资企业是指由个人出资经营
发布时间:2021-04-23 点击次数:63
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你们公司有没有用微信转账、员工账户收过款?你们现在还在用私人账户避税吗?你知道公户转私户,哪些是被允许的?相信不少企业都会遇到以下情况:现在线上支付方式已十分普及,有些企业图方便,在购物、交易等方面不通过对公账户转账,直接把合同价款通过微信
发布时间:2021-04-20 点击次数:70
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发布时间:2021-04-18 点击次数:72
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发布时间:2021-04-16 点击次数:47
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发布时间:2021-04-12 点击次数:30
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发布时间:2021-04-09 点击次数:47
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发布时间:2021-04-01 点击次数:40
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发布时间:2021-03-30 点击次数:84
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发布时间:2023-07-05 点击次数:42
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发布时间:2021-03-25 点击次数:63
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发布时间:2021-03-22 点击次数:54
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发布时间:2021-03-22 点击次数:32
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1,释放人力资源部,人事处理便简。2,用人单位通过劳务外包后,不需要设立专门的人力资源管理部门,对员工进行细致繁琐的人力资源管理,这些人力资源管理工作从招聘、合同签订到员工工资、奖金的统计发放,以及各类社会保险缴纳、工伤申报、劳动争议处理等
发布时间:2021-03-18 点击次数:147
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2020是灵活用工火爆的一年,上到国家政策扶持下到外卖骑手运用,灵活用工模式被誉为疫情下的“救世主”,大有一种“万物皆可;灵活用工”的错觉。灵活用工真的是万能的吗?沉浸灵活用工与平台经济领域多年的工猫,为大家解读一下当下最契合灵活用工的十大
发布时间:2021-03-17 点击次数:67
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我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。在社保中,大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源,而国家也非常关注对养老金制度的完善,为了更好的保
发布时间:2021-03-16 点击次数:53
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发布时间:2021-03-15 点击次数:108
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发布时间:2021-03-13 点击次数:54
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发布时间:2021-03-11 点击次数:68
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“2021年3月5日上午,十三届全国人民代表大会第四次会议在北京人民大会堂开幕,国务院总理李克强代表国务院向大会作政府工作报告。”
发布时间:2021-03-07 点击次数:35
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发布时间:2021-03-06 点击次数:42
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发布时间:2021-03-03 点击次数:62
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发布时间:2021-03-01 点击次数:35
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发布时间:2021-02-28 点击次数:51
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根据公司专家分析,从2019年起,我国实施大规模的减税降费,实施增值税改革将交通运输业、建筑业等行业从现行业的10%的税率降至9%,在一定程度上降低了企业的税收,对建筑业的发展提供了新的动力。营增改之后,建筑企业能否降低企业税负,一是要看税
发布时间:2021-02-25 点击次数:72
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发布时间:2021-02-23 点击次数:47
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1.服务的性质不同。对于劳务派遣单位来说,它提供的是派遣工的身份。而到了外包公司,他们所提供的却是为一个相对独立的项目提供劳务服务。2.用工需求不同。对于劳务派遣来说,派遣企业(实际用工单位)所需要的是劳务派遣单位为自己提供约定数量的“派遣
发布时间:2023-06-30 点击次数:64
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发布时间:2021-02-07 点击次数:89
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从表面上看,人事代理与劳务派遣均涉及劳动者、用人单位以及这两者之外的第三方,而人事代理与劳务派遣均需为劳动者缴纳社会保险。尽管两个体系在很多方面都有一些相似之处,但是本质上却是截然不同的两个体系。一,劳动者与雇主之间以及雇主与雇主之间存在着
发布时间:2021-02-03 点击次数:248
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【官方消息】全国各地2021年核定征收政策全面收紧,多地已取消!如企业有缺票需筹划降低税负的、请找我们四通人力提前做好布局!避免后期您想注册都申请不了局面!再次重申:核定征收作为稀缺性税收优惠资源,想要办理请趁早!!!
发布时间:2021-01-28 点击次数:37
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外包对承包单位有很多好处,包括以下几点:
1、管理规范,增强员工的责任感。一是负责承办员工相关事务,为员工提供劳动方面的咨询服务,帮助员工维护合法权益;此外,公司还为企业提供相关政策建议和合理化建议,可以有效规避企业的用工风险。2、降低成
发布时间:2021-01-27 点击次数:299
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无论你是创业者,亦或是企业的老总,在经营公司时不可避免的会遇到很多问题,诸如资金筹备、人才招聘、团队的构建、技术的支持、市场开拓等等。当然,这些因素都处理好了之后,企业老板更加关心,整天谋划的就是如何让自己的企业盈利挣钱。再进一步说,企业盈
发布时间:2021-01-18 点击次数:32
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签订劳务外包合同时应该注意什么?1.合同名称应当明确注明是劳务分包合同还是劳务派遣合同。2.定义合同对象和结算方式,合同对象是“货物”还是“人”,费用结算方式是“工作量”还是“服务时间”。3.明确了员工管理责任的主体。
外包合同可以要求外
发布时间:2023-07-03 点击次数:181
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劳务派遣和劳务外包的区别有什么?随着人力资源市场规模的不断扩大,企业的招聘方式变得更加灵活和多样化。目前除了全职就业,还有劳务派遣、劳务外包等新的就业形式。那么,劳务派遣和劳务外包有什么区别呢?1.什么是劳务派遣?什么是劳务外包?
劳务派
发布时间:2020-12-31 点击次数:121
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所谓的劳务派遣到底包含哪些?快快浏览下文吧:在用人单位与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》中,在用人单位与被派遣劳动者签订的《劳动合同》中,用人单位与被派遣劳动者只有使用关系,没有劳动合同关系。
一、完全派遣。
公司负责一整套员工派遣服
发布时间:2021-01-31 点击次数:65
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发布时间:2020-09-30 点击次数:61
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青岛劳务派遣公司:房地产开发行业面对这四种税务怎么处理房地产税是什么?房地产税所对应的为房地产行业,只要涉及房地产开发、交易、持有全链条环节的税,都属于房地产税。在中国,房地产税包括增值税、企业所得税、
发布时间:2020-09-23 点击次数:85
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910一支粉笔,两袖清风三尺讲台,四季耕耘晨曦细雨育桃李一片师恩润我心兢兢业业解道解惑孜孜不倦立德树人在这个属于老师的节日里青岛四通人力资源有限公司全体员工祝全体人民教师工作顺利身心健康家庭美满&n
发布时间:2020-09-10 点击次数:140
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青岛人事代理——近日,国家医保局公布《基本医疗保险用药管理暂行办法》,该暂行办法已经国家医疗保障局局务会审议通过,自2020年9月1日起施行。《基本医疗保险用药管理暂行办法》明确,医保药品目录建立完善动态调整机制,原则上每年调整一次。9月起
发布时间:2020-08-04 点击次数:52
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青岛劳务派遣——生活不止眼前的苟且还有诗和远方生活要有灵魂,更要有一场说走就走的旅行。2020年7月25日,青岛四通人力资源有限公司本着提高员工生活水平,减轻员工生活压力带领员工前往潍坊市青州市黄花溪景区进行团建活动独坐清风凭栏处,撩人思绪
发布时间:2020-07-27 点击次数:164
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青岛人事外包—薪酬福利外包,在中国很多人力资源同行,走出国门,去域外学习其他国家或地区人力资源同行经验时,薪酬福利外包成了大家“学成归来”的一个产品。但这个产品在传播的过程中,在本土化的过程中,出现了诸多偏差,而当这些偏差远离本质时,就出现
发布时间:2020-07-17 点击次数:57
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发布时间:2020-06-24 点击次数:93
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青岛劳务外包—孩子是将会长大的我们,我们是已经长大的孩子。这是孩子们的节日,也永远是我们的节日!这一天,全世界的主题只有一个:快乐!欢度六一!今天,你快乐了吗?儿童节来历:1949年11月,国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议,会议决定以
发布时间:2020-06-01 点击次数:104
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青岛劳务派遣—关于灵活用工这个问题是应该对于企业和员工双方来说,所以很多人对于灵活用工的理解产生了很大的偏差。那灵活用工对于企业及员工究竟有多少好处呢?1、节省人事管理成本 企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分,企业每年为人事管理
发布时间:2020-05-29 点击次数:66
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青岛劳务外包—新冠肺炎疫情发生以来,党中央坚持把人民群众生命安全和身体健康摆在第一位,统筹推进疫情防控和经济社会发展,作出一系列重大决策部署。人力资源社会保障部门坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神,快速响应、主动作为、履职尽责,实施人社战
发布时间:2020-05-22 点击次数:74
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青岛人事代理—死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费,同时具有一定精神抚慰的内容。由于法律对此没有统一的规定,因此,在司法实践中对死亡抚恤金存在诸多的误区。那么,死亡抚恤金的性质是什么?死亡抚恤
发布时间:2020-05-21 点击次数:51
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青岛劳务派遣—近日,中国就业培训技术指导中心11日发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》,拟新增10个新职业。网友看到后,纷纷表示“李佳琦终于转正了!”“李佳琦们终于找到了自己的工种!”1国家正式出手,帮李佳琦们“转正”!在中国就业培
发布时间:2020-05-20 点击次数:51
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什么是残保金?企业为什么要交残保金?青岛劳务派遣-青岛劳务外包-青岛人事代理-青岛四通人力资源有限公司01什么是残疾人保障金?残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简
发布时间:2020-05-19 点击次数:108
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青岛人事代理—单位只给员工买社保,不买住房公积金合法吗?《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若网
发布时间:2020-05-18 点击次数:162
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按国家统一规定发放的补贴(津贴)青岛劳务派遣—根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
发布时间:2020-07-14 点击次数:269
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青岛劳务派遣—河南本地在职员工离职后,如何正确的申请失业金呢,在河南申请失业金有哪些流程和条件呢。必须满足以下三个条件青岛劳务派遣-青岛劳务外包-青岛人事代理-青岛四通人力资源有限公司河南申请失业金必须要满足三个条件:1.所在单位和个人连续
发布时间:2020-05-14 点击次数:81
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案情回顾01青岛人事代理—62岁的王老伯退休后受聘于某公司担任环保工人一职,一次在赶去上班的途中不慎遭遇车祸身亡。在事故肇事方作出赔偿之后,老伯家属要求公司承担工伤赔偿责任遭拒,最终双方对簿公堂。王老伯退休后,于2014年3月1日入职某环保
发布时间:2020-05-13 点击次数:85
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青岛劳务外包—之前有说过社保的重要性以及社保断缴的影响。保中断了,影响大不大,其实来说,或多或少都有影响,比如买房买车,小孩子读书,入户等等这些如果断缴一个月,它们就要重新累计年限,还有看病报销等等,但是如果说我们补缴的话,那这样是不是可以
发布时间:2020-07-13 点击次数:49
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青岛人事代理陈某某是国玉酒店公司职工,双方签订有书面劳动协议,但该协议并未明确规定每日的工作时间和公休时间,国玉酒店也没有给陈某某缴纳工伤保险费,该费用一直由陈某某下岗时所在的馄饨侯公司负责缴纳。2006年9月20日晨,陈某某自其住处骑一辆
发布时间:2021-02-01 点击次数:45
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事例展示01青岛人事代理—李某在老家已经拥有了17年工龄,且参加了17年的社保。后因工作原因,又在单位参加了13年的社保。最终怎么样能够合并自己的社保关系呢?其实社保关系的合并是非常简单的,只需要在现在的工作单位开具社保的接收函,然后持有社
发布时间:2020-05-09 点击次数:60
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青岛人事代理—2020年延迟退休来了并不是空穴来风,根据《人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》,其中第二节明确提出完善社会保障制度体系,提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案,预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方
发布时间:2020-05-08 点击次数:66
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天津市查处安徽易构建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案01青岛劳务派遣—安徽易构建筑工程有限公司,统一社会信用代码:91341200MA2N43L05W;地址:安徽省阜阳市颍东区河东办事处訾营社区北陈45户;法定代表人:王金富。2020年1月,天
发布时间:2020-05-07 点击次数:66
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青岛劳务外包—社保关乎我们每个人的切身利益,怎么交、交多少,都会对生活带来很大的影响。近期,有网友表示,在单位交了10年养老保险,现辞职了想自己再交5年,但医保要交满25年,又不能单独交怎么办?这个问题可以分解成两部分,社保已经交了10年,
发布时间:2020-05-06 点击次数:65
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一、没有劳动合同如何申请工伤鉴定青岛劳务派遣-在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存
发布时间:2020-04-30 点击次数:55
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青岛人事代理—哪些人可以享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴?社会保险补贴的标准是多少?一次性求职创业补贴、一次性创业补贴怎么申领?这一期,一起来看支持劳动者就业创业有这些政策职业培训补贴 补贴对象 贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡
发布时间:2020-04-29 点击次数:81
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青岛人事代理“个人参保不算工龄”“单位参保比个人参保的养老金更高”“一旦社保断缴,参保年限和养老账户金额会清零”这些关于社保的问题经常困扰着我们,各种模棱两可的回答会令我们陷入误区,今天就一起来看看关于这些社保问题的正确解答吧!!1个人参保
发布时间:2020-04-28 点击次数:76
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案情回顾青岛劳务外包——崔某在某电子公司工作多年,由于业务需要,公司一直实行轮班换休,员工轮流在周末加班,某次调休时,崔某赶上了周六周日上班,因工作不慎被机器轧伤了右手,公司却拒绝为他申请工伤。崔某遂向当地社会保险行政部门申请工伤认定。案例
发布时间:2020-04-27 点击次数:74
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青岛人事代理“工伤”赔偿,是国家为了保证千千万万兢兢业业劳动者在劳动工作中的安全和应该享有的权益而出台的政策,这一政策本意是为了保护每一位劳动者,却被一些不法分子钻了空子,给国家和企业造成了很大的困扰;从2013年底至今,上海市嘉定区人民法
发布时间:2020-04-26 点击次数:55
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案件回顾赵某在一家软件公司工作。某日上班后,赵某拿着热水瓶到公司的开水房打水,由于电热水箱的出水开关水阀不好使,他便放下热水瓶,双手用力转动开关水阀,不料用力过猛,将开关水阀拔了出来。赵某面部被喷出的滚烫开水烫伤,虽经及时治疗,但其左眼视力
发布时间:2020-04-24 点击次数:69
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案例回顾青岛人事代理萧十二是青田机电公司员工。2013年5月31日中午11时50分许,萧十二下班后去公司食堂就餐期间在食堂滑倒。经诊断为左侧股骨颈骨折。2013年6月18日,公司向青田县人力资源和社会保障局申请工伤认定。人社局
发布时间:2020-04-23 点击次数:61
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人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2020〕22号青岛劳务外包—各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:经国务院批准,从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位
发布时间:2020-04-22 点击次数:91
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劳动法规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。为了便于职工清洗,不少单位建了澡堂、浴室等福利设施。实务中,职工在“洗澡”过程中受伤,有些能认定工伤,有些不能认定工伤,适用的法律依据也有所不同。青岛劳务派遣同样是洗澡,工伤大不同,原因何在?
发布时间:2020-04-21 点击次数:77
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案情回顾林某于2012年12月入职江苏博某公司,公司为其缴纳了工伤保险。2014年12月9日,林某在单位工作时受伤(右肩袖损伤,右肩关节盂撕脱性骨折)。2015年4月14日,南京市人力资源和社会保障局认定林某工伤;2015年6月1日,劳动能
发布时间:2020-04-21 点击次数:122
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2020年4月18日上午,企业长青的高级讲师莅临我司,进行一个上午的培训分享。綦老师通过故事案例,深入浅出的为我们讲解了立场、责任、成果和感恩四大关键支撑力,并现场指导大家实操,为保证成果如何进行目标制定。通过一个上午的学习,大家都有了很大
发布时间:2020-04-20 点击次数:89
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雇佣关系还是劳动关系?没有签订劳动合同,工伤赔偿怎么办?个体工商户与员工是什么关系?……2019年10月17日,于某终于拿到了期盼已久的工伤确认行政判决书。法院审理认为于某与用人单位之间成立劳动关系,这一事实已经由两级人民法院生
发布时间:2020-04-20 点击次数:54
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这几个问题,官方回复了!最近很多小伙伴都在问!1.单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?国家税务总局答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企
发布时间:2020-04-17 点击次数:65
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本文就发票丢失处理的最新规定,总结了五个问题。一、发票丢失了,现在是不是不用登报声明作废了?是的,不需要登报声明作废了。依据:《国家税务总局关于公布取消一批税务证明事项以及废止和修改部分规章规范性文件的决定》(国家税务总局令第48号)附件1
发布时间:2020-04-17 点击次数:56
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案件回顾王某受聘于A公司,从事技术研发岗。A公司的冬季工作时间为上午9点至下午6点,中午休息1小时。2017年11月14日下午5点20分,王某未请假离开公司,途中发生交通事故,造成王某受伤。交警部门认定王某承担次要责任。2017年11月20
发布时间:2020-04-16 点击次数:50
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近期,人社部办公厅印发《关于做好2020年技工院校学生资助工作的通知》。如何做好疫情防控期间和全年技工院校学生资助工作,保障家庭经济困难学生基本学习生活需要?一起来看——全面依托信息系统做好学生学籍线上管理工作提前部署新生学籍注册工作 各
发布时间:2020-04-16 点击次数:56
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许多企业为了员工的利益,为他们购买了团体意外险,而有的企业则是购买了雇主责任险。那么,什么是团体意外险?什么是雇主责任险?两者的区别在哪里?判断一家企业的好坏除了该企业在社会中的声誉、地位,对员工的福利的好坏也是评价标准之一。许多企业为员工
发布时间:2020-04-15 点击次数:130
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在日常生活中,大家都经常遇到购买大件物品,如房子、家具、电器等等物品,在没现货的情况下,我们就和卖方签属一个买卖协议,协议中大体为:交货日期、时间、地点等,但较为关键的是价格及交款方式,这就需要签署一份先交一部分定金、订金、押金、保证金的协
发布时间:2020-04-15 点击次数:67
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情况一甲有限公司将对公账户上的60万元在每月的工资发放日逐一通过银行代发到每个员工的个人卡上,甲有限公司已经依法履行了代扣个税的义务。提醒:公户上的钱转入私户,这样是允许的!不用担心!情况二甲属于一家个人独资企业,定
发布时间:2020-04-14 点击次数:82
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01两部门发文明确二手车经销有关增值税政策5月1日起执行!财政部税务总局昨日发布关于二手车经销有关增值税政策的公告,财政部税务总局公告2020年第17号,文件规定,为促进汽车消费,自2020年5月1日至2023年12月31日,从事二手车
发布时间:2020-04-14 点击次数:54
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【被派遣劳动者发生工伤,劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?】《劳务派遣暂行规定》第十条规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责
发布时间:2020-04-13 点击次数:72
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案例回顾肖老四于2017年6月14日入职湖南某体育用品公司,系该公司二楼生产车间工人,上班时间为上午8时至11时30分,下午13时至17时30分。公司不提供职工食宿,职工上班实行指纹签到考勤。2017年7月17日上午,肖老四到公司二楼生产车
发布时间:2020-04-13 点击次数:54
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【案情简介】刘某2013年参加工作,于2016年1月1日入职某销售公司,双方订立了为期2年的劳动合同。劳动合同2018年1月1日到期时,公司通知刘某不再与其续订劳动合同。刘某提出其工作期间,从未享受过休带薪年休假,故要求公司支付相应的补偿。
发布时间:2020-04-13 点击次数:70
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1工伤至十级伤残2017年11月25日,易某进入长沙某建筑公司从事木工工作,双方未签订劳动合同,也未缴纳工伤保险。2018年1月23日10时,易某在工地工作时,不慎被同事下放的钢管砸伤左手,经诊断为:左手食指砸伤,左手食指末节指骨骨折。经认
发布时间:2020-04-10 点击次数:52
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证人在人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的,视为出庭作证。法律依据:第六十八条人民法院应当要求证人出庭作证,接受审判人员和当事人的询问。证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证
发布时间:2020-04-10 点击次数:53
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职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因
发布时间:2020-04-09 点击次数:53
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一场跑步引发的辞退:2020年,3月14日,澳大利亚籍华人47岁的梁某妍,由首都机场入境进京,工作居留许可有效期至2020年9月5日。2020年,3月15日下午,本应在租住地居家观察的梁某妍,未戴口罩在小区内跑步,社区卫生防疫工
发布时间:2020-04-09 点击次数:84
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【拿到工伤医疗费之前,工伤职工的生活如果受到严重影响,该怎么办呢?】追索工伤医疗费,可以向仲裁庭申请裁决先予执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,根据当事人的申请,对当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请
发布时间:2020-04-08 点击次数:50
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近日,青岛市人力资源交流服务协会携12家人力资源机构向全市人力资源服务行业倡议,在疫情防控的关键时期,全市人力资源服务行业必须守望相助、同舟共济,众志成城、共克时艰,在疫情中发出行业声音,充分发挥行业优势,凝聚行业力量,开拓行业先锋,助力打
发布时间:2020-04-08 点击次数:67
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转眼间,“金三银四”的春招季就到了。但因为疫情,形势变得不容乐观。对公司而言,春季招聘中的应届毕业生群体是秋招补录的重要渠道;还有部分是因为有大量的员工会在年后选择离职,这就是俗称的“金三银四”。Boss直聘数据显示,2020年春节后十天(
发布时间:2020-04-07 点击次数:109
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青岛四通人力资源招聘春游同伴啦~四月明文徵明春雨绿阴肥,雨晴春亦归。花残莺独啭,草长燕交飞。香箧青缯扇,筠窗白葛衣。抛书寻午枕,新暖梦依微。四月褪去了三月气温多变得脾气,草长莺飞,绿意盎然,骚动着大家想要出游的心。然而公司千千万,节假日不
发布时间:2020-04-03 点击次数:269
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山东省高级人民法院民一庭关于涉疫情劳动争议案件法官会议纪要一、关于职工患新冠肺炎或被隔离期间,用人单位能否解除或终止劳动合同的问题对于在隔离治疗期间或医学观察期间的新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔
发布时间:2020-03-16 点击次数:81
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01重磅!税务总局正式宣布取消纸质发票2月27日,税务总局在“便民办税春风行动”新闻发布会上表示,增值税专用发票的电子发票试点在3月1日开始。随后,2月28日广州市税务局发布关于推广使用电子普通发票的通告,自2020年3月1日起,在全市范围
发布时间:2020-03-12 点击次数:129
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2月13日6时许,湖北省仙桃市三伏潭镇卫生院医生刘文雄在家中猝死。由于刘文雄并非感染新冠肺炎,也未在规定的工作时间与地点死亡,2月20日仙桃市人社局作出不予认定工伤决定。刘文雄家属决定向相关部门申请行政复议。▲刘文雄去世前一个月
发布时间:2020-04-03 点击次数:73
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中央发文:城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病,应依法认定为工伤中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知国发明电〔2020〕8号各省、自治区、直辖市党委和人民
发布时间:2020-03-09 点击次数:59
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小规模纳税人如何享受征收率调减优惠?12个问答帮你搞清楚近日,财政部、税务总局联合发文明确:自2020年3月1日至5月31日,对湖北省增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,暂停预缴增值
发布时间:2020-03-07 点击次数:98
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降低成本是每个企业所必须要做的事,企业并不是慈善机构,企业的目的是为了获取利润,企业投入资本是为了获取更大的利益。每个企业都是抱着这一目的去安排生产经营;活动的。但是在众多的企业中,更够合理,合法的降低成本的,非常非常少。为什么说,但是在众
发布时间:2020-01-02 点击次数:141
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何为税收筹划? “税收筹划”又称“合理避税”,即在法律法规规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能取得节税(TaxSavings)的经济利益。 节税其实就是更多的利用税收优惠,依法、合规、恰当、合理地享受应
发布时间:2021-01-24 点击次数:94
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寻求企业+人力资源行业合作~全国接单单交工伤一险(1-6类可参保),解决用工风险。团体意外险和雇主责任险,理赔率高,工亡最高赔付80万,医疗最高赔付20万,多种方案可选。
发布时间:2019-12-30 点击次数:59
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根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除
发布时间:2019-12-28 点击次数:59
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1、公司要交的税种很多,负担非常重,公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负;2、业务部门签订的合同没有明确由境外收款方承担税负,结果在对外支付时,公司不得不为这部分税款买单,额外增加了成本;3、总听说有企业在做税收筹划,但从来不清楚到底是
发布时间:2019-12-27 点击次数:160
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首先分享一则来自2018-05-17腾讯新闻钱塘新闻《17名员工被大火烧伤,老板贱卖豪宅豪车下跪筹钱》。4月11日下午4点多,宁波一家川菜馆意外起火,10多名在厨房忙活的厨师、服务员,不同程度被大火烧伤,住进医院。老板殷论杰知道消息后,立即
发布时间:2019-12-26 点击次数:75
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新社保实施后,社保算是五险合一了吗?以后五险只去地税系统申报吗?今天保叔来给你分析分析。我们都知道,新社保将于2019年1月1日起实施,届时社会保险费将由税务部门统一征收。大家都在讨论说,新社保实施后,员工社保的缴费基数就得按工资缴纳,不能
发布时间:2019-12-25 点击次数:143
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单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个
发布时间:2019-12-24 点击次数:72
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第一篇:工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×
发布时间:2019-12-23 点击次数:64
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新个税法将于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为
发布时间:2019-12-20 点击次数:125
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随着国家对社税合一的政策开始公布,倒逼企业在经营管理方面必须转型升级,有部分企业由大变小进行小而美的设计,这样的设计方法之一是:一般纳税人变为小规模纳税人,那小规模纳税人与一般纳税人在税务上又有哪些区别呢?&nb
发布时间:2019-12-19 点击次数:73
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社保入税后组织变革:中共中央办公厅,国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确至2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等,各项社会保险费交由税务部分统一征收。社保入税后相对比入税
发布时间:2019-12-13 点击次数:49
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裁判要旨尽管劳动者中午吃饭属于生理的正常需求,但在用人单位设有食堂并提供午饭的情况下请假外出赴宴,显然不属于一般社会常识中的下班途中。劳动者赴宴途中发生非本人主要责任的交通事故,不属于应当认定为工伤的情形。基本案情唐某于2014年6月开始在
发布时间:2019-12-02 点击次数:44
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什么是团体意外险?所谓团体意外保险,就是以企业或其他团体为单位,对所有成员投保的一种人身意外保险,它与个人意外伤害险比较类似,但是又存在着区别,这些区别也是团体意外险的优势。团体意外险的优势:1、团体意外险的保险费率主要根据企业从事的职业、
发布时间:2019-11-30 点击次数:87
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2019年个体工商户个人所得税税率表。纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。个体工商户经营所得个人所得税税率表。税务部门对个体户一般都实行定期定额办法执行,也就是按区域、地段、面积、设备等核定
发布时间:2019-11-29 点击次数:94
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随着国家对社税合一的政策开始公布,倒逼企业在经营管理方面必须转型升级,有部分企业由大变小进行小而美的设计,这样的设计方法之一是:一般纳税人变为小规模纳税人,那小规模纳税人与一般纳税人在税务上又有哪些区别呢?&nb
发布时间:2021-03-28 点击次数:147
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2019年开年以来,到处都能听到大家在讨论2019年新个税政策,大家也都知道自2019年1月1日开始,我国的个人所得税起征点就调为了5000元,并且增加了专项附加扣除,对于很多工资收入较高的用户来讲,降低了不少了个人所得税缴税费用。决定用户
发布时间:2019-11-26 点击次数:59
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1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不
发布时间:2019-11-19 点击次数:57
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所
发布时间:2021-02-27 点击次数:97
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1、合理时间+合理路线+工作生活所需《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:……(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
发布时间:2021-02-20 点击次数:75
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青岛四通人力资源有限公司顺应社会发展,成立于2010年,立足青岛,放眼全国,经过多年的不懈努力,于2015年成立了人通集团,在北京、上海、深圳等一、二线城市设立了多个分支机构,已发展为具有人力资源服务、社税筹划以及工业园区运营的专业服务
发布时间:2019-10-22 点击次数:83
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劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发
发布时间:2019-10-09 点击次数:142
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关于纳税筹划包括的内容,目前国内有三种不同的观点:一是认为纳税筹划专指一种情况即节税筹划,也就是认为节税筹划与纳税筹划是相同的范畴;二是将纳税筹划向外延伸到各种类型的少缴税、不缴税的行为,甚至将偷税、逃税、欠税都包括在纳税筹划的范畴之内;三
发布时间:2021-02-03 点击次数:110
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根据小企业所得税减免政策,小企业所得税按10%税收优惠政策征收,公司按25%税率征收。最近一段时间,小规模纳税人问为什么他们不能享受所得税减免。这是怎么回事?我们首先认识到,小纳税人和中小企业之间的关
发布时间:2019-09-28 点击次数:67
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随着法律的完善。中国对工人的保护也越来越全面。《劳动合同法》规定,如果企业自愿解雇员工,必须支付经济补偿金。现在,为了避免支付经济补偿,许多公司在裁员期间以各种方式强迫员工辞职。一些公司甚至威胁员工,如果你坚持要
发布时间:2019-09-26 点击次数:285
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青岛社会保障税管理后,许多企业开始恐慌,寻求规避措施。许多公司都想到人力资源公司。我们都知道,这个曾经被一些公司视为“避风港”的地区也正面临改革甚至洗牌的风暴。无论是直接支付社会保障费用,还是委托人力资源公司或第三方支付,都是严格相同的,因
发布时间:2019-09-25 点击次数:88
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1.对个人的影响随着社会保障制度的不断加强,个人社会保障账户将逐步结算,更多农民工将享受社会保障,使他们的未来生活更加安全。那些主要影响不支付实际工资作为社会保障支付基础的人,将在社会保障缴款之后支付。个人支出也会增加,税后收入可能比以前更
发布时间:2021-02-21 点击次数:64
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发布时间:2019-09-23 点击次数:51
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由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。&nb
发布时间:2019-09-05 点击次数:76
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核定征收的好处主要有以下三个方面:1、核定征收使税务机关便于管理,有利于税务部加强征收管理。税款缴纳也比较简单,每期按照核定征收税额缴纳税款,一般不会再进行查账检查。对保证国家税收收入,方便征收管理起着积极作用,具有较大灵活性可以根据情况调
发布时间:2019-09-04 点击次数:55
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首先,阿米巴运作:所谓的“阿米巴模式”是InamoriKazuo先生最初的管理方法。是将组织分成小组,各自独立核算,同时以企业中的经营者意识培养领导者,使所有员工都能参与经营,实现全面参与。实施“阿米巴模式”有两个先决条件。1、企业领导者
发布时间:2019-09-03 点击次数:73
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在税收激励方面,他实际上运用了我国的整个税收政策,并对税法有一定的认识。对于我国的一些中小企业,将采取具体措施减轻税收负担。我们对这种税收优惠的政策已经有很长时间了。早在公元前4世纪的秦,中国就采取了税收减免措施,鼓励农业生产。例如,如果你
发布时间:2019-08-27 点击次数:62
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什么是独资企业?根据《个人独资企业法》在中国设立的由自然人投资的企业。所有资产均为投资者个人所有。投资人对企业及其个人(或家庭)财产的债务承担无限责任,不具有法人资格。建立一个独立的企业有什么好处?1、易于创作。没有必要与他人谈判,注册资本
发布时间:2019-08-26 点击次数:52
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一是减轻税收负担。通过税收筹划,企业可以绝对减少税收负担,相对降低税收比重,推迟纳税时间。为了使公司的经济效益最大化。二是避免税收风险。企业税收筹划在税法允许的范围内进行,有效规避了税收风险,实现了税收风险为零的目标。三是有利于提高企业管理
发布时间:2019-08-25 点击次数:88
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市场环境的迅速变化使人们对工作选择更加积极和灵活。对于求职者来说,它不再简单地定义为劳动力,而应该是人力资本。工人们应该通过不断的学习来提升他们的资本。所谓资本,是指员工的知识、技能、经验和时间都是资本。他们从小就开始在教育上投资,有晋升的
发布时间:2019-08-23 点击次数:91
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对我们来说,人力资源外包不再是人力资源和外包的简单结合,而是具有特定的丰富意义。我们现在不仅利用这一点来完成我们的一些业务,而且利用我们组织之外的一些资源来更有效地解决我们经济所需的工作范围。他的意思已经扩大了。人力资源外包服务不同于实物。
发布时间:2019-08-22 点击次数:71
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应正确评价税收优惠在外资流入中的作用,既不低估也不夸大。虽然在“两税结合”之后,国家税收将会减少,但推迟改革的成本将会更高。国内外企业所得税税率不一致的问题非常不合理,有关部门正在考虑合并。针对国内外企业所得税一体化的客观趋势(以下简称“两
发布时间:2019-08-21 点击次数:84
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中共中央办公厅和国务院办公厅发布了《国家税务管理体制改革方案》。自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各类社会保险费将移交税务部门。统一征收,简称社保税。社会保障纳税后,全部由税务部门负
发布时间:2019-08-20 点击次数:174
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灵活用工,是眼下“互联网+人力资源”最火的话题,也是企服领域投资人紧跟的“风口”,越来越多的人开始关注和讨论灵活用工,也有不少创业项目斩获投资。那究竟什么是灵活用工?灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才
发布时间:2021-05-07 点击次数:53
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工伤识别标准根据2011年1月1日在中国实施的新修订的“工伤保险条例”,工伤一般包括工伤事故和职业病。以下情况应被视为工伤:“工伤保险条例”第十四条规定,如果员工有下列情形之一,应视为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所因意外事故而受
发布时间:2019-08-12 点击次数:64
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改革前:甲企业是地税局主管的企业,社保则需要单独办理社保登记证,完成社保开户后,授权企业基本账户开户行划缴社会保险。甲企业HR经理核算工资,并负责社保增员与减员。社会保险基金通过申报的企业员工人数和工资基数,通过银行完成社会保险费征收。企业
发布时间:2019-08-09 点击次数:42
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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉,提高
发布时间:2019-08-06 点击次数:42
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劳务派遣办理程序一、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;用工单位提出要求:用工单位根据自身情况提出用工需求及标准;二、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,确定劳务人员
发布时间:2019-07-26 点击次数:77
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金是国家政策性保险,由个人,企业,国家三方来共同承担,会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地
发布时间:2019-07-24 点击次数:84
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社保断缴超过三个月,影响有多大?代价不小,几个资格将被清零!每到农历新年年初,离职跳槽的人数就会增加,大家往往习惯了在年后重新找份工作,开始新的征程,但有一点往往被大家遗忘,你一旦离职了,社保的缴纳也就中断了。很多人没有重视过这个问题,其实
发布时间:2021-03-02 点击次数:68
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青岛劳务派遣和劳务外包的共同点是雇主不与劳工签订劳动合同。它们的区别在于法律的不同适用,对劳动者的不同管理权限,不同的劳动风险和不同的劳动风险。劳务派遣和劳务外包是两种不同的就业方式,其法律结构和法律关系的主要责任大不相同。劳务派遣和劳务外
发布时间:2019-06-29 点击次数:68
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青岛劳务外包面对越来越复杂的业务管理,许多企业开始选择外包公司来减轻负担,以提高企业的效率,实现企业的最大效益。对于企业来说,选择一家优秀的劳务外包公司是非常重要的。那么,从企业的角度来看,青岛劳务派遣公司应该选择哪种类型?首先,我们应该看
发布时间:2019-06-29 点击次数:49
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青岛劳务派遣厂家介绍由于企业发展战略和人力资源战略的变化,现行的薪酬体系可能无法满足企业发展的需要。此时,有必要对企业薪酬管理进行系统的诊断,确定新的薪酬优化策略,调整薪酬体系。工资调整是保持工资动态平衡,实现组织工资目标的重要手段。这也是
发布时间:2019-06-29 点击次数:86
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青岛劳务外包厂家介绍现在有很多人在社会保障机构工作,这个行业有很多公司在从事社会保障机构的工作,你知道他们为什么要从事社会保障机构吗?许多人不理解这个问题。以下是青岛劳务派遣公司向您介绍社会保障机构相关内容的好处和意义。希望对你有帮助。1.
发布时间:2019-06-29 点击次数:133
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1.青岛劳务外包有助于降低招聘成本。通过劳务派遣,招聘公司或劳务公司可以完成大部分的招聘工作,从而可以减少大量的招聘成本。2.帮助降低培训成本。通过派遣,用人单位可以与愿意配合工作的劳务公司完成新员工的岗前培训。在这项工作中,雇主可以用更少
发布时间:2019-06-29 点击次数:97
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青岛人事代理厂家介绍薪酬福利外包=薪酬福利外包+福利外包工资和福利外包经常被用作一个概念。事实上,从法律的角度看,薪酬与福利外包应分为两个概念,一个是薪酬外包,另一个是福利外包。薪酬外包和福利外包属于外包的两个不同属性。薪酬外包的核心是“第
发布时间:2019-06-29 点击次数:95
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青岛人事代理厂家如何通过薪酬优化吸引人才是企业人力资源的核心战略之一。它决定了如何通过薪酬优化来吸引、利用、发展和留住人才。因此,如果一个企业需要从头开始建立一个能够支持其业务战略并加以实施的薪酬战略,那么应该如何开始呢?那么,私营企业薪酬
发布时间:2023-07-04 点击次数:69
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劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,诞生于20世纪的美国。该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,有利于用工单位
发布时间:2021-04-10 点击次数:135
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薪酬优化厂家如何设计企业的薪酬优化方案,提高企业的薪酬水平,是一件令人高兴的事情。企业拥有优秀的员工,创造更多的价值。此外,管理者也愿意通过加薪为员工提供更多的激励,让他们分享企业发展的成果。加薪的效果一般是积极的,但也可能存在各种各样的问
发布时间:2019-06-28 点击次数:93
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为了规范劳动关系,转移劳动风险和降低劳动力成本,派遣公司只雇用不雇用人员的人。它具有以下优点:1。灵活就业模式:劳动合同法规定,在各种情况下,单位应当与员工签订无限期劳动合同。如果签订了两份连续的定期合同,则应将其转换为开放式合同。但是,一
发布时间:2021-03-31 点击次数:136
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经营劳务派遣业务,依法向劳动行政部门申请行政许可。也就是说,除了基本的工商营业执照,税务登记证和其他相关证书外,还需要具体的许可证来经营劳务派遣业务。中国古代的和谐社会很难实现,但它在一定程度上使距离更加接近。在劳动合同法中,第63条修改为
发布时间:2019-06-09 点击次数:53
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一,非标准终止合同造成的法律风险雇主通常以不同于被派遣者的方式对待前雇员,特别是在国有企业中。原始员工倾向于继续保持“普通工人”的惯性,仍然享受“铁饭碗”,而派遣员工往往是动态管理,很容易被解雇。在此期间,用人单位经常以无劳动关系为由任意解
发布时间:2019-06-09 点击次数:56
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劳务派遣的初衷是好的。劳务派遣实施条例规定了三个特点:临时,辅助和替代。这三点指向劳务派遣的本质。临时工作是指那些工期不超过6个月的工作。这些工作的寿命很短,并不是永久性的。如果招聘新员工,则应进行技能培训和系统培训。他需要很长时间才能熟悉
发布时间:2019-06-09 点击次数:59
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青岛劳务外包公司重申工伤保险的新政策重申“通知”2014年12月人民俱乐部,住房,安全生产管理,全国工会联合会“关于进一步做好工伤保险建设工作意见”的第一原则,进一步完善根据项目参与工伤保险的长期运行机制,综合铁路,公路,水运,水利,电力工
发布时间:2019-06-09 点击次数:61
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简述工伤保险的适用范围有哪些:(一)工作时间和工作场所因事故造成的损坏;(二)与运营时间之前和之后的工作场所运营相关的准备或整理操作被事故损坏;(三)因工作职责而在工作时间或工作场所因暴力或者其他事故而受伤;(四)患有职业病;(五)因工作旅
发布时间:2021-02-06 点击次数:41
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青岛劳务派遣公司简述农村养老保险退保的流程:1.写出退保请求,说明理由,并将相关材料,如教育和户口转移,到社会保障中心办理手续。2.审核证书,签署意见,并将其提交给县级安全机构,并附上要求投降者的付款证明和付款记录卡。县级安全机构再次报告检
发布时间:2019-06-09 点击次数:57
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青岛劳务派遣公司讲述社会保障代理内容:1,社会保障金:社会保障金安全5种(养老金安全,医疗安全,失业安全,工伤安全,分娩安全);2.开立社会保障和住房公积金账户;3.年度社会保障审计;4.补充付款和退休。代理支付社会保障对企业有什么好处?关
发布时间:2019-06-09 点击次数:57
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青岛劳务派遣公司简述企业社保代理方案有哪些1)企业不需要设立专门的人事管理部分,社会保障外包给社保代理公司,可以为您节省50%至90%的社会保障费用。2)社会保障外包节省了社会保障专员的人工成本;人员关注核心事项,效率进步;3)新成立的公司
发布时间:2019-06-09 点击次数:48
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青岛人事代理公司浅谈社保卡的六大新功能都有哪些:1.电子凭证的功能社保卡作为持卡人处理,工作登记,失业登记,保险登记,伤害鉴定,职业培训,技术鉴定等人力资源和社会保障事务,享受工作保障政策和工作服务,社会保障服务,主要的电子身份凭证服务2,
发布时间:2019-06-09 点击次数:43
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青岛劳务派遣公司讲述什么是生育险:出生是安全的,是一个通过国家立法的社会保障制度,在国家和社会及时给予日子保障和物质援助的时候因在生育女子中断而暂时中断。它主要包括两个方面:第一,生育补贴;二是生育医疗费用。什么是生育津贴?多少?产妇补贴是
发布时间:2019-06-09 点击次数:81
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青岛劳务外包公司浅谈社保卡与医保卡的区别有哪些:首先,来自发卡部门:社会保障卡,又称社会保障卡,由国家人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部发布;医疗保险卡,医疗保险卡的全名,由城市自己出具,制定标准;第二,从功能的角度:
发布时间:2019-06-09 点击次数:99
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青岛劳务派遣公司简述公积金缴存的潜在秘密:首先,积累资金捕获存在约束,因为公司应该填充相同的资金,因此积累资金捕获对个人来说更具成本效益,但积累资金的捕获量却有限制。一个是存款份额的限制。贡献份额因地而异,但最多不超过12%。另一个是存款基
发布时间:2019-06-09 点击次数:158
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青岛劳务派遣公司简述个人缴纳社保有哪些好处:社会保障是确保工人基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,包括养老,医疗,失业,工伤和产妇保障五个项目。随着社会越来越先进,人们对社会保障的关注度也越来越高,如果经济条件允许,必须交出社会保障,那么
发布时间:2019-06-09 点击次数:153
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青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加:1.个人要求农村居民户籍登记簿,原件和第二代居民身份证复印件到当地村(居)委会参加新农村保险申请,选择支付等级,填写新农村社会养老保险登记表格(以下简称登记表)一式两份。2,村助理检查村政治助理为
发布时间:2019-06-09 点击次数:124
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青岛劳务派遣公司浅谈军人住房公积金计息全面实行:最近,我从中央军委物流保障部财政局了解到,根据国家和军队住房公积金的相关指导方针和规则,中央军委决定实施武士住房公积金的利息计算。从2017年1月1日起。这是对武士住宅银钱待遇政策的全面改善,
发布时间:2019-06-09 点击次数:57
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青岛劳务派遣公司分析农村养老保险补交流程有哪些:在村街填写4份登记表和2份户口登记表,贴上照片,并自行签名。16至59岁的人可以独立选择支付级别(100-1000),村街道代理人将签发收据并填写付款时间表。60岁以上的员工无需支付,填写
发布时间:2021-01-25 点击次数:99
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青岛劳务派遣公司,非具体的“劳务派遣”是一个关于现象,制度,人和行为的广义概念,它有三个含义:“劳务派遣”式的工作安排,“劳务派遣”组织,以及“劳务派遣”。“就业类型。“劳务派遣”式的工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是雇主通过外部,
发布时间:2019-06-09 点击次数:45
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青岛劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题有哪些:1,根据劳动合同法第五十七条规定,青岛市劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得低于200万元。公司法规定,有限责任公司的最低注册资本为人民币30,000元,如果劳务派遣公司的最
发布时间:2023-10-10 点击次数:114
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青岛企业选择青岛劳务派遣服务具有哪些好处:1.帮助降低招聘成本。通过劳务派遣,招聘可以由劳务公司或劳务公司完全完成招聘中的大部分工作,这可以减少大量的招聘费用。2.帮助降低培训成本。通过劳务派遣,雇主可以与劳务公司一起完成新员工的岗前培训,
发布时间:2021-01-30 点击次数:105
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青岛劳务派遣公司讲述事业单位人员违纪将影响养老金人力资源和社会保障部发布通知,澄清公务员人员处罚暂行规定中的一些问题,严格管理干部,进一步规范公共机构的处罚。通知强调,已经退休的公务员工作人员涉嫌违纪违法,不再作出处罚决定,而应按程序进行备
发布时间:2023-10-09 点击次数:76
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青岛劳务派遣,又称人力调度,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁和职工租赁,是指劳务派遣单位和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳务人员到另一个用人单位的就业形式。然后用人单位向调度机构支付服务费。劳务支付的事实发生在派遣工人和被派遣企业(实际用人单位)
发布时间:2021-05-19 点击次数:79
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青岛劳务派遣是一种特殊的就业形式,劳务派遣单位与派遣工人签订劳动合同,然后派员到用人单位在用人单位的工作场所工作,受指挥监督。用人单位,以完成劳动力和生产资料的结合。一个是人力资源的分配,也是一种就业形式。青岛劳务派遣的发展有以下几个原因。
发布时间:2023-10-07 点击次数:105
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青岛劳务外包公司简介企业为什么需要社保代理服务:1,背景:“社会保险法”,“劳动合同法”劳动力成本增加工人权利意识“大政府监督力量-高额罚款”企业不为员工购买社会保障,将引发劳动争议,仲裁结果不仅是为了填补员工购买社保,而且高额罚款,如
发布时间:2023-10-08 点击次数:69
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青岛劳务派遣,又称人力调度,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁和职工租赁,是指劳务派遣单位和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳务人员到另一个用人单位的就业形式。然后用人单位向调度机构支付服务费。劳务支付的事实发生在派遣工人和被派遣企业(实际用人单位)
发布时间:2023-10-07 点击次数:103
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青岛劳务派遣,不一定被称为“劳务派遣”,是一个关于现象,制度,人和行为的广义概念,它有三个含义:“劳务派遣”式的工作安排,“劳务派遣”组织和“劳动力”。派遣“就业类型。“劳务派遣”式的工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是雇主通过外部,只
发布时间:2023-10-08 点击次数:91
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青岛劳务派遣,在机构中,一般来说,就业形式可分为三种,一种是设立,二是劳动合同,三是劳务派遣工人。劳务合同工人数量可能很少,除建立外,一般采用劳务派遣的形式。如果派遣工人想转变为直接劳务合同工,也就是说,劳务公司直接与政府机构和公共机构签订
发布时间:2023-10-09 点击次数:229