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  • [公司新闻] 青岛劳务派遣公司:房地产开发行业面对这四种税务怎么处理

    青岛劳务派遣公司:房地产开发行业面对这四种税务怎么处理房地产税是什么?房地产税所对应的为房地产行业,只要涉及房地产开发、交易、持有全链条环节的税,都属于房地产税。在中国,房地产税包括增值税、企业所得税、
    发布时间:2020-09-23   点击次数:9

  • [公司新闻] 竹深树密虫鸣处 时有微凉只是风—记青岛四通人力资源有限公司团建——青岛劳务派遣

    青岛劳务派遣——生活不止眼前的苟且还有诗和远方生活要有灵魂,更要有一场说走就走的旅行。2020年7月25日,青岛四通人力资源有限公司本着提高员工生活水平,减轻员工生活压力带领员工前往潍坊市青州市黄花溪景区进行团建活动独坐清风凭栏处,撩人思绪
    发布时间:2020-07-27   点击次数:15

  • [技术知识] 青岛劳务派遣—灵活用工对公司和员工的好处有哪些?

    青岛劳务派遣—关于灵活用工这个问题是应该对于企业和员工双方来说,所以很多人对于灵活用工的理解产生了很大的偏差。那灵活用工对于企业及员工究竟有多少好处呢?1、节省人事管理成本  企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分,企业每年为人事管理
    发布时间:2020-05-29   点击次数:7

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣—李佳琦“转正”!国家正式出手!新电商法下,巨额收入要怎么缴税?会计分录怎么写?

    青岛劳务派遣—近日,中国就业培训技术指导中心11日发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》,拟新增10个新职业。网友看到后,纷纷表示“李佳琦终于转正了!”“李佳琦们终于找到了自己的工种!”1国家正式出手,帮李佳琦们“转正”!在中国就业培
    发布时间:2020-05-20   点击次数:8

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣—单位发放的这几种补助补贴可以免除个税

    按国家统一规定发放的补贴(津贴)青岛劳务派遣—根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    发布时间:2020-07-14   点击次数:11

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣—2020年关于我省失业金领取标准和条件

    青岛劳务派遣—河南本地在职员工离职后,如何正确的申请失业金呢,在河南申请失业金有哪些流程和条件呢。必须满足以下三个条件青岛劳务派遣-青岛劳务外包-青岛人事代理-青岛四通人力资源有限公司河南申请失业金必须要满足三个条件:1.所在单位和个人连续
    发布时间:2020-05-14   点击次数:8

  • [技术知识] 青岛劳务派遣【人社部】公布2020年第一批拖欠劳动报酬典型案件

    天津市查处安徽易构建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案01青岛劳务派遣—安徽易构建筑工程有限公司,统一社会信用代码:91341200MA2N43L05W;地址:安徽省阜阳市颍东区河东办事处訾营社区北陈45户;法定代表人:王金富。2020年1月,天
    发布时间:2020-05-07   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣-没有劳动合同的情况下应该如何申请工伤鉴定呢?

    一、没有劳动合同如何申请工伤鉴定青岛劳务派遣-在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存
    发布时间:2020-04-30   点击次数:5

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣——在公司水房打水被烫伤,是否算作工伤?

    案件回顾赵某在一家软件公司工作。某日上班后,赵某拿着热水瓶到公司的开水房打水,由于电热水箱的出水开关水阀不好使,他便放下热水瓶,双手用力转动开关水阀,不料用力过猛,将开关水阀拔了出来。赵某面部被喷出的滚烫开水烫伤,虽经及时治疗,但其左眼视力
    发布时间:2020-04-24   点击次数:8

  • [技术知识] 青岛劳务派遣—洗澡也能造成工伤???数起案例一览

    劳动法规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。为了便于职工清洗,不少单位建了澡堂、浴室等福利设施。实务中,职工在“洗澡”过程中受伤,有些能认定工伤,有些不能认定工伤,适用的法律依据也有所不同。青岛劳务派遣同样是洗澡,工伤大不同,原因何在?
    发布时间:2020-04-21   点击次数:13

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣—最高院:公司不必承担超出报销范围的工伤医药费

    案情回顾林某于2012年12月入职江苏博某公司,公司为其缴纳了工伤保险。2014年12月9日,林某在单位工作时受伤(右肩袖损伤,右肩关节盂撕脱性骨折)。2015年4月14日,南京市人力资源和社会保障局认定林某工伤;2015年6月1日,劳动能
    发布时间:2020-04-21   点击次数:15

  • [行业新闻] 青岛人事代理—雇佣关系还是劳动关系? 没有签订劳动合同,工伤赔偿怎么办?

    雇佣关系还是劳动关系?没有签订劳动合同,工伤赔偿怎么办?个体工商户与员工是什么关系?……2019年10月17日,于某终于拿到了期盼已久的工伤确认行政判决书。法院审理认为于某与用人单位之间成立劳动关系,这一事实已经由两级人民法院生
    发布时间:2020-04-20   点击次数:6

  • [技术知识] 发票丢失五问五答,发票丢失这样做就对了!

    本文就发票丢失处理的最新规定,总结了五个问题。一、发票丢失了,现在是不是不用登报声明作废了?是的,不需要登报声明作废了。依据:《国家税务总局关于公布取消一批税务证明事项以及废止和修改部分规章规范性文件的决定》(国家税务总局令第48号)附件1
    发布时间:2020-04-17   点击次数:5

  • [技术知识] 你了解雇主责任险和团体意外险的区别吗?

    许多企业为了员工的利益,为他们购买了团体意外险,而有的企业则是购买了雇主责任险。那么,什么是团体意外险?什么是雇主责任险?两者的区别在哪里?判断一家企业的好坏除了该企业在社会中的声誉、地位,对员工的福利的好坏也是评价标准之一。许多企业为员工
    发布时间:2020-04-15   点击次数:6

  • [技术知识] 被派遣劳动者发生工伤,劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?

    【被派遣劳动者发生工伤,劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?】《劳务派遣暂行规定》第十条规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责
    发布时间:2020-04-13   点击次数:5

  • [行业新闻] 在公司午休上厕所时猝死算不算工伤?

    案例回顾肖老四于2017年6月14日入职湖南某体育用品公司,系该公司二楼生产车间工人,上班时间为上午8时至11时30分,下午13时至17时30分。公司不提供职工食宿,职工上班实行指纹签到考勤。2017年7月17日上午,肖老四到公司二楼生产车
    发布时间:2020-04-13   点击次数:6

  • [行业新闻] 员工没休带薪年休假,可以要求公司支付补偿吗?

    【案情简介】刘某2013年参加工作,于2016年1月1日入职某销售公司,双方订立了为期2年的劳动合同。劳动合同2018年1月1日到期时,公司通知刘某不再与其续订劳动合同。刘某提出其工作期间,从未享受过休带薪年休假,故要求公司支付相应的补偿。
    发布时间:2020-04-13   点击次数:6

  • [行业新闻] 农民工工伤滞留武汉,没想到异地法院执行赔偿金隔空到账

    1工伤至十级伤残2017年11月25日,易某进入长沙某建筑公司从事木工工作,双方未签订劳动合同,也未缴纳工伤保险。2018年1月23日10时,易某在工地工作时,不慎被同事下放的钢管砸伤左手,经诊断为:左手食指砸伤,左手食指末节指骨骨折。经认
    发布时间:2020-04-10   点击次数:8

  • [行业新闻] 5月1日起,证据新规中证人证言部分八个重要变化

    证人在人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的,视为出庭作证。法律依据:第六十八条人民法院应当要求证人出庭作证,接受审判人员和当事人的询问。证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证
    发布时间:2020-04-10   点击次数:7

  • [行业新闻] 拜耳跑步女被辞退,资深HR解读5个细节!

    一场跑步引发的辞退:2020年,3月14日,澳大利亚籍华人47岁的梁某妍,由首都机场入境进京,工作居留许可有效期至2020年9月5日。2020年,3月15日下午,本应在租住地居家观察的梁某妍,未戴口罩在小区内跑步,社区卫生防疫工
    发布时间:2020-04-09   点击次数:22

  • [技术知识] 拿到工伤医疗费之前,工伤职工的生活如果受到严重影响,该怎么办呢?

    【拿到工伤医疗费之前,工伤职工的生活如果受到严重影响,该怎么办呢?】追索工伤医疗费,可以向仲裁庭申请裁决先予执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,根据当事人的申请,对当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请
    发布时间:2020-04-08   点击次数:13

  • [行业新闻] 青岛市人力资源服务行业倡议成立战“疫”联盟 减免人力资源服务费用

    近日,青岛市人力资源交流服务协会携12家人力资源机构向全市人力资源服务行业倡议,在疫情防控的关键时期,全市人力资源服务行业必须守望相助、同舟共济,众志成城、共克时艰,在疫情中发出行业声音,充分发挥行业优势,凝聚行业力量,开拓行业先锋,助力打
    发布时间:2020-04-08   点击次数:19

  • [行业新闻] 人力资源就业最难季,春招还会如期而至吗

    转眼间,“金三银四”的春招季就到了。但因为疫情,形势变得不容乐观。对公司而言,春季招聘中的应届毕业生群体是秋招补录的重要渠道;还有部分是因为有大量的员工会在年后选择离职,这就是俗称的“金三银四”。Boss直聘数据显示,2020年春节后十天(
    发布时间:2020-04-07   点击次数:20

  • [公司新闻] 青岛人力资源公司福利待遇哪家好~

    青岛四通人力资源招聘春游同伴啦~四月明文徵明春雨绿阴肥,雨晴春亦归。花残莺独啭,草长燕交飞。香箧青缯扇,筠窗白葛衣。抛书寻午枕,新暖梦依微。四月褪去了三月气温多变得脾气,草长莺飞,绿意盎然,骚动着大家想要出游的心。然而公司千千万,节假日不
    发布时间:2020-04-03   点击次数:85

  • [行业新闻] 疫情期间拖欠工资、欠缴社保费等问题的处理意见(高院8条会议纪要)

    山东省高级人民法院民一庭关于涉疫情劳动争议案件法官会议纪要一、关于职工患新冠肺炎或被隔离期间,用人单位能否解除或终止劳动合同的问题对于在隔离治疗期间或医学观察期间的新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔
    发布时间:2020-03-16   点击次数:11

  • [技术知识] 定了!取消纸质发票!3月1日起执行!

    01重磅!税务总局正式宣布取消纸质发票2月27日,税务总局在“便民办税春风行动”新闻发布会上表示,增值税专用发票的电子发票试点在3月1日开始。随后,2月28日广州市税务局发布关于推广使用电子普通发票的通告,自2020年3月1日起,在全市范围
    发布时间:2020-03-12   点击次数:9

  • [行业新闻] 疫区医生刘文雄家中猝死,行政复议已获工伤认定!

    2月13日6时许,湖北省仙桃市三伏潭镇卫生院医生刘文雄在家中猝死。由于刘文雄并非感染新冠肺炎,也未在规定的工作时间与地点死亡,2月20日仙桃市人社局作出不予认定工伤决定。刘文雄家属决定向相关部门申请行政复议。▲刘文雄去世前一个月
    发布时间:2020-04-03   点击次数:26

  • [技术知识] 中央发文:城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病,应依法认定为工伤

    中央发文:城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病,应依法认定为工伤中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知国发明电〔2020〕8号各省、自治区、直辖市党委和人民
    发布时间:2020-03-09   点击次数:10

  • [行业新闻] 小规模纳税人如何享受征收率调减优惠?12个问答帮你搞清楚

    小规模纳税人如何享受征收率调减优惠?12个问答帮你搞清楚近日,财政部、税务总局联合发文明确:自2020年3月1日至5月31日,对湖北省增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,暂停预缴增值
    发布时间:2020-03-07   点击次数:9

  • [行业新闻] 企业如何规避用工风险,降低用工成本?

    降低成本是每个企业所必须要做的事,企业并不是慈善机构,企业的目的是为了获取利润,企业投入资本是为了获取更大的利益。每个企业都是抱着这一目的去安排生产经营;活动的。但是在众多的企业中,更够合理,合法的降低成本的,非常非常少。为什么说,但是在众
    发布时间:2020-01-02   点击次数:13

  • [技术知识] 日常中常用的税收筹划

    何为税收筹划?  “税收筹划”又称“合理避税”,即在法律法规规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能取得节税(TaxSavings)的经济利益。  节税其实就是更多的利用税收优惠,依法、合规、恰当、合理地享受应
    发布时间:2019-12-31   点击次数:10

  • [行业新闻] 青岛四通人力-企业用工保护伞

    寻求企业+人力资源行业合作~全国接单单交工伤一险(1-6类可参保),解决用工风险。团体意外险和雇主责任险,理赔率高,工亡最高赔付80万,医疗最高赔付20万,多种方案可选。
    发布时间:2019-12-30   点击次数:9

  • [技术知识] 年终奖金额大,怎么发?

    根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除
    发布时间:2019-12-28   点击次数:6

  • [公司新闻] 企业为什么需要税收筹划

    1、公司要交的税种很多,负担非常重,公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负;2、业务部门签订的合同没有明确由境外收款方承担税负,结果在对外支付时,公司不得不为这部分税款买单,额外增加了成本;3、总听说有企业在做税收筹划,但从来不清楚到底是
    发布时间:2019-12-27   点击次数:12

  • [技术知识] 新社保=五险合一?关于新政,这些你一定要搞清楚!

    新社保实施后,社保算是五险合一了吗?以后五险只去地税系统申报吗?今天保叔来给你分析分析。我们都知道,新社保将于2019年1月1日起实施,届时社会保险费将由税务部门统一征收。大家都在讨论说,新社保实施后,员工社保的缴费基数就得按工资缴纳,不能
    发布时间:2019-12-25   点击次数:16

  • [技术知识] 单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?

    单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个
    发布时间:2019-12-24   点击次数:6

  • [技术知识] 2019更新版:工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则

    第一篇:工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×
    发布时间:2019-12-23   点击次数:4

  • [行业新闻] 2019年社税合一后,劳务派遣工的社保和个税缴纳必将规范化

    新个税法将于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为
    发布时间:2019-12-20   点击次数:25

  • [行业新闻] 社税合一规划方法之一-----大公司变小公司

    随着国家对社税合一的政策开始公布,倒逼企业在经营管理方面必须转型升级,有部分企业由大变小进行小而美的设计,这样的设计方法之一是:一般纳税人变为小规模纳税人,那小规模纳税人与一般纳税人在税务上又有哪些区别呢?&nb
    发布时间:2019-12-19   点击次数:10

  • [行业新闻] 社保入税后,企业应如何做好组织变革与成本优化化

    社保入税后组织变革:中共中央办公厅,国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确至2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等,各项社会保险费交由税务部分统一征收。社保入税后相对比入税
    发布时间:2019-12-13   点击次数:5

  • [技术知识] 中午外出吃饭途中发生交通事故是否属于工伤?

    裁判要旨尽管劳动者中午吃饭属于生理的正常需求,但在用人单位设有食堂并提供午饭的情况下请假外出赴宴,显然不属于一般社会常识中的下班途中。劳动者赴宴途中发生非本人主要责任的交通事故,不属于应当认定为工伤的情形。基本案情唐某于2014年6月开始在
    发布时间:2019-12-02   点击次数:3

  • [公司新闻] 什么是团体意外险,团体意外险的优势

    什么是团体意外险?所谓团体意外保险,就是以企业或其他团体为单位,对所有成员投保的一种人身意外保险,它与个人意外伤害险比较类似,但是又存在着区别,这些区别也是团体意外险的优势。团体意外险的优势:1、团体意外险的保险费率主要根据企业从事的职业、
    发布时间:2019-11-30   点击次数:11

  • [行业新闻] 2019年个体工商户个人所得税税率表 2019个体工商户增值税起征点

    2019年个体工商户个人所得税税率表。纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。个体工商户经营所得个人所得税税率表。税务部门对个体户一般都实行定期定额办法执行,也就是按区域、地段、面积、设备等核定
    发布时间:2019-11-29   点击次数:15

  • [行业新闻] 社税合一规划方法之一-----大公司变小公司

    随着国家对社税合一的政策开始公布,倒逼企业在经营管理方面必须转型升级,有部分企业由大变小进行小而美的设计,这样的设计方法之一是:一般纳税人变为小规模纳税人,那小规模纳税人与一般纳税人在税务上又有哪些区别呢?&nb
    发布时间:2019-11-28   点击次数:12

  • [行业新闻] 2019年工资个税计算方法来了!

    2019年开年以来,到处都能听到大家在讨论2019年新个税政策,大家也都知道自2019年1月1日开始,我国的个人所得税起征点就调为了5000元,并且增加了专项附加扣除,对于很多工资收入较高的用户来讲,降低了不少了个人所得税缴税费用。决定用户
    发布时间:2019-11-26   点击次数:8

  • [行业新闻] 劳务派遣与劳务外包的认定

    1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不
    发布时间:2019-11-19   点击次数:7

  • [行业新闻] 职工工伤与职业病的如何分辨

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所
    发布时间:2019-11-15   点击次数:7

  • [行业新闻] 2019年工伤认定的43种情形

    工伤,众所周知,是在工作时间、工作场所因工作原因(工作职责)受到事故伤害,即“三工”要素需同时具备,这是典型的工伤。除此之外,还有很多工伤不一定完全符合“三工”要素,但按照工伤制度的宗旨也应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定了七种认定工伤的
    发布时间:2019-11-13   点击次数:6

  • [公司新闻] 青岛四通人力主营业务

    青岛四通人力资源有限公司顺应社会发展,成立于2010年,立足青岛,放眼全国,经过多年的不懈努力,于2015年成立了人通集团,在北京、上海、深圳等一、二线城市设立了多个分支机构,已发展为具有人力资源服务、社税筹划以及工业园区运营的专业服务
    发布时间:2019-10-22   点击次数:26

  • [技术知识] 青岛劳务派遣

    劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发
    发布时间:2019-10-09   点击次数:19

  • [行业新闻] 税收筹划具体是做什么的呢?

    关于纳税筹划包括的内容,目前国内有三种不同的观点:一是认为纳税筹划专指一种情况即节税筹划,也就是认为节税筹划与纳税筹划是相同的范畴;二是将纳税筹划向外延伸到各种类型的少缴税、不缴税的行为,甚至将偷税、逃税、欠税都包括在纳税筹划的范畴之内;三
    发布时间:2019-10-08   点击次数:14

  • [行业新闻] 小规模纳税人不可享受小规模企业所得税的减免政策?

    根据小企业所得税减免政策,小企业所得税按10%税收优惠政策征收,公司按25%税率征收。最近一段时间,小规模纳税人问为什么他们不能享受所得税减免。这是怎么回事?我们首先认识到,小纳税人和中小企业之间的关
    发布时间:2019-09-28   点击次数:4

  • [行业新闻] 公司想辞退你,又不想付补偿金,会用以下几种方法

    随着法律的完善。中国对工人的保护也越来越全面。《劳动合同法》规定,如果企业自愿解雇员工,必须支付经济补偿金。现在,为了避免支付经济补偿,许多公司在裁员期间以各种方式强迫员工辞职。一些公司甚至威胁员工,如果你坚持要
    发布时间:2019-09-26   点击次数:7

  • [技术知识] 青岛社保税管后,人力资源公司迎来改革

    青岛社会保障税管理后,许多企业开始恐慌,寻求规避措施。许多公司都想到人力资源公司。我们都知道,这个曾经被一些公司视为“避风港”的地区也正面临改革甚至洗牌的风暴。无论是直接支付社会保障费用,还是委托人力资源公司或第三方支付,都是严格相同的,因
    发布时间:2019-09-25   点击次数:5

  • [行业新闻] 青岛社保入税对企业和个人有什么影响

    1.对个人的影响随着社会保障制度的不断加强,个人社会保障账户将逐步结算,更多农民工将享受社会保障,使他们的未来生活更加安全。那些主要影响不支付实际工资作为社会保障支付基础的人,将在社会保障缴款之后支付。个人支出也会增加,税后收入可能比以前更
    发布时间:2019-09-24   点击次数:10

  • [行业新闻] 企业面临的财税问题

    发布时间:2019-09-23   点击次数:5

  • [行业新闻] 小微企业普惠性税收减免政策

    由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。&nb
    发布时间:2019-09-05   点击次数:5

  • [技术知识] 核定征收的好处

    核定征收的好处主要有以下三个方面:1、核定征收使税务机关便于管理,有利于税务部加强征收管理。税款缴纳也比较简单,每期按照核定征收税额缴纳税款,一般不会再进行查账检查。对保证国家税收收入,方便征收管理起着积极作用,具有较大灵活性可以根据情况调
    发布时间:2019-09-04   点击次数:5

  • [行业新闻] 阿米巴模式

    首先,阿米巴运作:所谓的“阿米巴模式”是InamoriKazuo先生最初的管理方法。是将组织分成小组,各自独立核算,同时以企业中的经营者意识培养领导者,使所有员工都能参与经营,实现全面参与。实施“阿米巴模式”有两个先决条件。1、企业领导者
    发布时间:2019-09-03   点击次数:7

  • [行业新闻] 税收优惠的前世今生

    在税收激励方面,他实际上运用了我国的整个税收政策,并对税法有一定的认识。对于我国的一些中小企业,将采取具体措施减轻税收负担。我们对这种税收优惠的政策已经有很长时间了。早在公元前4世纪的秦,中国就采取了税收减免措施,鼓励农业生产。例如,如果你
    发布时间:2019-08-27   点击次数:9

  • [技术知识] 个独企业的好处

    什么是独资企业?根据《个人独资企业法》在中国设立的由自然人投资的企业。所有资产均为投资者个人所有。投资人对企业及其个人(或家庭)财产的债务承担无限责任,不具有法人资格。建立一个独立的企业有什么好处?1、易于创作。没有必要与他人谈判,注册资本
    发布时间:2019-08-26   点击次数:10

  • [行业新闻] 税收筹划对企业的影响

    一是减轻税收负担。通过税收筹划,企业可以绝对减少税收负担,相对降低税收比重,推迟纳税时间。为了使公司的经济效益最大化。二是避免税收风险。企业税收筹划在税法允许的范围内进行,有效规避了税收风险,实现了税收风险为零的目标。三是有利于提高企业管理
    发布时间:2019-08-25   点击次数:9

  • [行业新闻] 从人力资源到人力资本

    市场环境的迅速变化使人们对工作选择更加积极和灵活。对于求职者来说,它不再简单地定义为劳动力,而应该是人力资本。工人们应该通过不断的学习来提升他们的资本。所谓资本,是指员工的知识、技能、经验和时间都是资本。他们从小就开始在教育上投资,有晋升的
    发布时间:2019-08-23   点击次数:5

  • [公司新闻] 人力外包:体验到更好的运营模式

    对我们来说,人力资源外包不再是人力资源和外包的简单结合,而是具有特定的丰富意义。我们现在不仅利用这一点来完成我们的一些业务,而且利用我们组织之外的一些资源来更有效地解决我们经济所需的工作范围。他的意思已经扩大了。人力资源外包服务不同于实物。
    发布时间:2019-08-22   点击次数:11

  • [行业新闻] 两税合一的分析

    应正确评价税收优惠在外资流入中的作用,既不低估也不夸大。虽然在“两税结合”之后,国家税收将会减少,但推迟改革的成本将会更高。国内外企业所得税税率不一致的问题非常不合理,有关部门正在考虑合并。针对国内外企业所得税一体化的客观趋势(以下简称“两
    发布时间:2019-08-21   点击次数:8

  • [行业新闻] 社保入税,不缴社保属偷税漏税

    中共中央办公厅和国务院办公厅发布了《国家税务管理体制改革方案》。自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各类社会保险费将移交税务部门。统一征收,简称社保税。社会保障纳税后,全部由税务部门负
    发布时间:2019-08-20   点击次数:7

  • [公司新闻] 灵活用工的好处

    灵活用工,是眼下“互联网+人力资源”最火的话题,也是企服领域投资人紧跟的“风口”,越来越多的人开始关注和讨论灵活用工,也有不少创业项目斩获投资。那究竟什么是灵活用工?灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才
    发布时间:2019-08-19   点击次数:5

  • [行业新闻] 工伤认定标准

    工伤识别标准根据2011年1月1日在中国实施的新修订的“工伤保险条例”,工伤一般包括工伤事故和职业病。以下情况应被视为工伤:“工伤保险条例”第十四条规定,如果员工有下列情形之一,应视为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所因意外事故而受
    发布时间:2019-08-12   点击次数:5

  • [行业新闻] 社保划归税务征收后对企业有什么影响?

    改革前:甲企业是地税局主管的企业,社保则需要单独办理社保登记证,完成社保开户后,授权企业基本账户开户行划缴社会保险。甲企业HR经理核算工资,并负责社保增员与减员。社会保险基金通过申报的企业员工人数和工资基数,通过银行完成社会保险费征收。企业
    发布时间:2019-08-09   点击次数:7

  • [技术知识] 劳务外包的优势是什么

    1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉,提高
    发布时间:2019-08-06   点击次数:4

  • [技术知识] 劳务派遣办理程序 

    劳务派遣办理程序一、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;用工单位提出要求:用工单位根据自身情况提出用工需求及标准;二、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,确定劳务人员
    发布时间:2019-07-26   点击次数:9

  • [行业新闻] 五险一金的作用是什么,五险一金的作用在哪

    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金是国家政策性保险,由个人,企业,国家三方来共同承担,会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地
    发布时间:2019-07-24   点击次数:4

  • [技术知识] 社保断缴超过三个月,影响有多大? 代价不小,几个资格将被清零!

    社保断缴超过三个月,影响有多大?代价不小,几个资格将被清零!每到农历新年年初,离职跳槽的人数就会增加,大家往往习惯了在年后重新找份工作,开始新的征程,但有一点往往被大家遗忘,你一旦离职了,社保的缴纳也就中断了。很多人没有重视过这个问题,其实
    发布时间:2019-07-23   点击次数:19

  • [技术知识] 青岛劳务派遣公司具有的权利和义务

    青岛劳务派遣和劳务外包的共同点是雇主不与劳工签订劳动合同。它们的区别在于法律的不同适用,对劳动者的不同管理权限,不同的劳动风险和不同的劳动风险。劳务派遣和劳务外包是两种不同的就业方式,其法律结构和法律关系的主要责任大不相同。劳务派遣和劳务外
    发布时间:2019-06-29   点击次数:7

  • [技术知识] 选择青岛劳务派遣公司时应注意的问题

    青岛劳务外包面对越来越复杂的业务管理,许多企业开始选择外包公司来减轻负担,以提高企业的效率,实现企业的最大效益。对于企业来说,选择一家优秀的劳务外包公司是非常重要的。那么,从企业的角度来看,青岛劳务派遣公司应该选择哪种类型?首先,我们应该看
    发布时间:2019-06-29   点击次数:5

  • [技术知识] 青岛人事代理介绍建筑企业薪酬设计方案的注意事项

    青岛劳务派遣厂家介绍由于企业发展战略和人力资源战略的变化,现行的薪酬体系可能无法满足企业发展的需要。此时,有必要对企业薪酬管理进行系统的诊断,确定新的薪酬优化策略,调整薪酬体系。工资调整是保持工资动态平衡,实现组织工资目标的重要手段。这也是
    发布时间:2019-06-29   点击次数:4

  • [技术知识] 青岛人事代理介绍人事代理的好处及意义是什么

    青岛劳务外包厂家介绍现在有很多人在社会保障机构工作,这个行业有很多公司在从事社会保障机构的工作,你知道他们为什么要从事社会保障机构吗?许多人不理解这个问题。以下是青岛劳务派遣公司向您介绍社会保障机构相关内容的好处和意义。希望对你有帮助。1.
    发布时间:2019-06-29   点击次数:4

  • [技术知识] 企业选择青岛劳务派遣服务具有的好处

    1.青岛劳务外包有助于降低招聘成本。通过劳务派遣,招聘公司或劳务公司可以完成大部分的招聘工作,从而可以减少大量的招聘成本。2.帮助降低培训成本。通过派遣,用人单位可以与愿意配合工作的劳务公司完成新员工的岗前培训。在这项工作中,雇主可以用更少
    发布时间:2019-06-29   点击次数:9

  • [技术知识] 青岛劳务外包:薪酬福利外包的N大错误逻辑

    青岛人事代理厂家介绍薪酬福利外包=薪酬福利外包+福利外包工资和福利外包经常被用作一个概念。事实上,从法律的角度看,薪酬与福利外包应分为两个概念,一个是薪酬外包,另一个是福利外包。薪酬外包和福利外包属于外包的两个不同属性。薪酬外包的核心是“第
    发布时间:2019-06-29   点击次数:7

  • [公司新闻] 青岛劳务外包介绍工伤保险的特点有哪些?

    青岛人事代理是指劳动者或者其遗属遭受意外伤害或者患职业病,暂时或者永久丧失劳动能力、死亡,或者发生规定的社会保险制度。ED特殊情况。工伤保险是指劳动者因工伤或者患职业病而暂时丧失劳动能力的保险。无论工伤的原因是什么,责任都由个人或企业承担,
    发布时间:2019-06-28   点击次数:9

  • [公司新闻] 青岛人事代理公司介绍服务范围

    薪酬优化厂家介绍服务范围1)固定周期内,有较大量的职位需求的企业。2)新建项目团队,招聘压力大的企业。3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业;4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招
    发布时间:2019-06-28   点击次数:8

  • [公司新闻] 青岛人事代理四通人力有限公司社保种类

    青岛人事代理介绍社会保险主要包括五种:1.养老保险:即职工因年老丧失劳动能力时,除支付养老期间的生活费外,还应支付生活费。2.医疗保险:即职工患病期间医疗护理的保障措施。3.失业保险:即失业期间劳动者的生活费、医疗费的支付以及转岗培训、生产
    发布时间:2019-06-28   点击次数:10

  • [技术知识] 什么是青岛劳务外包

    青岛人事代理厂家介绍劳务外包一般根据劳务外包单位完成的工作量按预先确定的单价结算,合同标的一般为“业务”。劳务派遣一般按照派遣的时间和成本标准进行结算,根据约定的派遣人数,合同标的一般为“人”。换言之,在劳务外包中,承包人购买“劳务”,在劳
    发布时间:2019-06-28   点击次数:4

  • [技术知识] 劳务派遣与劳务外包哪个比较好?

    青岛劳务派遣重点是不同的,这取决于你的选择。劳务外包和劳务派遣主要以成本和风险为基础。当然,在同样的情况下,节约成本是获得更多利益的最佳途径。劳务外包介绍:现在对于企业来说,有一种非常清醒的人事管理方法,就是把部分或全部人事管理工作外包给一
    发布时间:2019-06-28   点击次数:5

  • [技术知识] 企业为什么需要社保代理服务的原因

    青岛人事代理厂家介绍劳务外包不是一个法律概念。核心内容是承包人将其部分业务或工作内容委托给承包人完成。承包人按约定向承包人支付外包费用。外包业务或工作内容通常是承包商的非核心业务。在实践中,许多合同和佣金合同都可以划分为劳务外包的范围。常见
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 企业如何通过薪酬优化来吸引人才

    青岛人事代理厂家如何通过薪酬优化吸引人才是企业人力资源的核心战略之一。它决定了如何通过薪酬优化来吸引、利用、发展和留住人才。因此,如果一个企业需要从头开始建立一个能够支持其业务战略并加以实施的薪酬战略,那么应该如何开始呢?那么,私营企业薪酬
    发布时间:2019-06-28   点击次数:3

  • [技术知识] 青岛劳务外包厂家介绍:机关事业单位的合同工都要走劳务派遣的原因

    据信,青岛劳务派遣厂家在事业单位有亲朋好友,在事业单位工作的人都听到过这样一句话:叫劳务派遣。那么劳务派遣是什么意思呢?事业单位合同工为什么到青岛劳务派遣?我们应该知道,工人及其工作单位不属于劳动关系。与其他调度公司和其他单位形成的劳动关系
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 劳务派遣作为劳务经济的一种形式对人力资源的作用

    青岛劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源的开发。从中国的实践来看,劳务派遣在促进就业中的作用体现在以下几个方面:1.组织流动就业将有助于促进农村劳动力有序转移到城市地区的非农产业。到2000年,第一产业就业人数占中国总就业人数的50
    发布时间:2019-06-28   点击次数:3

  • [技术知识] 青岛人事代理公司企业需要社保代理服务的原因

    青岛人事代理公司介绍企业需要社保代理服务的原因1,背景:“社会保险法”,“劳动合同法”劳动力成本增加工人权利意识“大政府监督力量-高额罚款”企业不为员工购买社会保障,将引发劳动争议,仲裁结果不仅是为了填补员工购买社保,而且高额罚款,如果
    发布时间:2019-06-28   点击次数:8

  • [技术知识] 企业如何通过薪酬优化来吸引人才

    如何通过青岛劳务外包吸引人才是企业人力资源的核心战略之一。它决定了如何通过薪酬优化来吸引、利用、发展和留住人才。因此,如果一个企业需要从头开始建立一个能够支持其业务战略并加以实施的薪酬战略,那么应该如何开始呢?那么,私营企业薪酬设计的一个好
    发布时间:2019-06-28   点击次数:7

  • [技术知识] 企业应该如何建设薪酬优化机制来实现精细化薪酬晋升

    青岛劳务派遣如何建立一个加薪机制,实现好的加薪和晋升,是一件好事。企业拥有一支优秀的员工队伍,创造更多的价值。此外,管理者也愿意通过加薪为员工提供更多的激励,让他们分享企业发展的成果。加薪的效果一般是积极的,但也可能存在各种各样的问题,如加
    发布时间:2019-06-28   点击次数:4

  • [技术知识] 青岛劳务派遣的具体形式有哪些?

    青岛劳务派遣公司介绍劳务派遣的具体形式如下:1.调度公司承担一整套调度服务,包括人员招聘、选拔、培训、绩效考核、工资福利、安全卫生等。2.需要劳务派遣的动员、派遣企业应当自行招收、选拔、培训人员。劳务派遣公司应当与职工签订劳动合同,劳务派遣
    发布时间:2019-06-28   点击次数:7

  • [技术知识] 讲述青岛劳务派遣的残疾工有补助吗

    &
    发布时间:2019-06-28   点击次数:9

  • [技术知识] 青岛劳务派遣中正常规避的法律责任有那几项

    青岛劳务派遣厂家介绍相信在公共机构中有朋友或亲戚,机构工作的人,都听过这样一句话:叫做劳务派遣。那么,劳务派遣是什么意思呢?为什么机构和机构单位的合同工去青岛劳务派遣?我们应该知道,劳动者及其工作单位不属于劳动关系,与其他调度公司等单位形成
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 机关事业单位的合同工都要走劳务派遣的原因

    青岛劳务外包薪酬优化公司经常混淆引入薪酬和薪酬。事实上,随着现代企业制度的建立和企业之间人才竞争的日益激烈,工资和薪金已经演变成两个不同的概念。通常,我们在工作中使用工资、工资和工资的概念。我们总是把它们当作具有相同含义的不同表达。这实际上
    发布时间:2019-06-28   点击次数:6

  • [技术知识] 企业薪酬优化中薪酬体系设计加薪的方法

    薪酬优化厂家如何设计企业的薪酬优化方案,提高企业的薪酬水平,是一件令人高兴的事情。企业拥有优秀的员工,创造更多的价值。此外,管理者也愿意通过加薪为员工提供更多的激励,让他们分享企业发展的成果。加薪的效果一般是积极的,但也可能存在各种各样的问
    发布时间:2019-06-28   点击次数:7

  • [公司新闻] 劳务派遣对企业的好处有哪些

    为了规范劳动关系,转移劳动风险和降低劳动力成本,派遣公司只雇用不雇用人员的人。它具有以下优点:1。灵活就业模式:劳动合同法规定,在各种情况下,单位应当与员工签订无限期劳动合同。如果签订了两份连续的定期合同,则应将其转换为开放式合同。但是,一
    发布时间:2019-06-09   点击次数:3

  • [行业新闻] 劳务派遣在企业中的灵活展现是怎样的

    经营劳务派遣业务,依法向劳动行政部门申请行政许可。也就是说,除了基本的工商营业执照,税务登记证和其他相关证书外,还需要具体的许可证来经营劳务派遣业务。中国古代的和谐社会很难实现,但它在一定程度上使距离更加接近。在劳动合同法中,第63条修改为
    发布时间:2019-06-09   点击次数:9

  • [行业新闻] 劳务派遣中的正常规避的法律责任有哪些

    一,非标准终止合同造成的法律风险雇主通常以不同于被派遣者的方式对待前雇员,特别是在国有企业中。原始员工倾向于继续保持“普通工人”的惯性,仍然享受“铁饭碗”,而派遣员工往往是动态管理,很容易被解雇。在此期间,用人单位经常以无劳动关系为由任意解
    发布时间:2019-06-09   点击次数:2

  • [公司新闻] 工伤保险的新政策是什么?

    青岛劳务外包公司重申工伤保险的新政策重申“通知”2014年12月人民俱乐部,住房,安全生产管理,全国工会联合会“关于进一步做好工伤保险建设工作意见”的第一原则,进一步完善根据项目参与工伤保险的长期运行机制,综合铁路,公路,水运,水利,电力工
    发布时间:2019-06-09   点击次数:5

  • [行业新闻] 简述农村养老保险退保的流程

    青岛劳务派遣公司简述农村养老保险退保的流程:1.写出退保请求,说明理由,并将相关材料,如教育和户口转移,到社会保障中心办理手续。2.审核证书,签署意见,并将其提交给县级安全机构,并附上要求投降者的付款证明和付款记录卡。县级安全机构再次报告检
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣公司讲述社会保障代理内容

    青岛劳务派遣公司讲述社会保障代理内容:1,社会保障金:社会保障金安全5种(养老金安全,医疗安全,失业安全,工伤安全,分娩安全);2.开立社会保障和住房公积金账户;3.年度社会保障审计;4.补充付款和退休。代理支付社会保障对企业有什么好处?关
    发布时间:2019-06-09   点击次数:5

  • [行业新闻] 企业社保代理方案有哪些

    青岛劳务派遣公司简述企业社保代理方案有哪些1)企业不需要设立专门的人事管理部分,社会保障外包给社保代理公司,可以为您节省50%至90%的社会保障费用。2)社会保障外包节省了社会保障专员的人工成本;人员关注核心事项,效率进步;3)新成立的公司
    发布时间:2019-06-09   点击次数:4

  • [行业新闻] 浅谈社保卡的六大新功能都有哪些

    青岛人事代理公司浅谈社保卡的六大新功能都有哪些:1.电子凭证的功能社保卡作为持卡人处理,工作登记,失业登记,保险登记,伤害鉴定,职业培训,技术鉴定等人力资源和社会保障事务,享受工作保障政策和工作服务,社会保障服务,主要的电子身份凭证服务2,
    发布时间:2019-06-09   点击次数:4

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣公司讲述什么是生育险

    青岛劳务派遣公司讲述什么是生育险:出生是安全的,是一个通过国家立法的社会保障制度,在国家和社会及时给予日子保障和物质援助的时候因在生育女子中断而暂时中断。它主要包括两个方面:第一,生育补贴;二是生育医疗费用。什么是生育津贴?多少?产妇补贴是
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [公司新闻] 社保卡与医保卡的区别有哪些

    青岛劳务外包公司浅谈社保卡与医保卡的区别有哪些:首先,来自发卡部门:社会保障卡,又称社会保障卡,由国家人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部发布;医疗保险卡,医疗保险卡的全名,由城市自己出具,制定标准;第二,从功能的角度:
    发布时间:2019-06-09   点击次数:8

  • [公司新闻] 公积金缴存的潜在秘密有哪些?

    青岛劳务派遣公司简述公积金缴存的潜在秘密:首先,积累资金捕获存在约束,因为公司应该填充相同的资金,因此积累资金捕获对个人来说更具成本效益,但积累资金的捕获量却有限制。一个是存款份额的限制。贡献份额因地而异,但最多不超过12%。另一个是存款基
    发布时间:2019-06-09   点击次数:17

  • [公司新闻] 青岛人事代理介绍个人缴纳社保有哪些好处

    青岛劳务派遣公司简述个人缴纳社保有哪些好处:社会保障是确保工人基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,包括养老,医疗,失业,工伤和产妇保障五个项目。随着社会越来越先进,人们对社会保障的关注度也越来越高,如果经济条件允许,必须交出社会保障,那么
    发布时间:2019-06-09   点击次数:14

  • [公司新闻] 青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加

    青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加:1.个人要求农村居民户籍登记簿,原件和第二代居民身份证复印件到当地村(居)委会参加新农村保险申请,选择支付等级,填写新农村社会养老保险登记表格(以下简称登记表)一式两份。2,村助理检查村政治助理为
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 浅谈军人住房公积金计息全面实行

    青岛劳务派遣公司浅谈军人住房公积金计息全面实行:最近,我从中央军委物流保障部财政局了解到,根据国家和军队住房公积金的相关指导方针和规则,中央军委决定实施武士住房公积金的利息计算。从2017年1月1日起。这是对武士住宅银钱待遇政策的全面改善,
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣​分析农村养老保险补交流程有哪些

    青岛劳务派遣公司分析农村养老保险补交流程有哪些:在村街填写4份登记表和2份户口登记表,贴上照片,并自行签名。16至59岁的人可以独立选择支付级别(100-1000),村街道代理人将签发收据并填写付款时间表。60岁以上的员工无需支付,填写
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [行业新闻] 非特指的劳务派遣定义是什么

    青岛劳务派遣公司,非具体的“劳务派遣”是一个关于现象,制度,人和行为的广义概念,它有三个含义:“劳务派遣”式的工作安排,“劳务派遣”组织,以及“劳务派遣”。“就业类型。“劳务派遣”式的工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是雇主通过外部,
    发布时间:2019-06-09   点击次数:5

  • [行业新闻] 单位适用劳务派遣相关法律问题

    青岛劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题有哪些:1,根据劳动合同法第五十七条规定,青岛市劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得低于200万元。公司法规定,有限责任公司的最低注册资本为人民币30,000元,如果劳务派遣公司的最
    发布时间:2019-06-09   点击次数:6

  • [行业新闻] 青岛企业选择劳务派遣服务具有哪些好处

    青岛企业选择青岛劳务派遣服务具有哪些好处:1.帮助降低招聘成本。通过劳务派遣,招聘可以由劳务公司或劳务公司完全完成招聘中的大部分工作,这可以减少大量的招聘费用。2.帮助降低培训成本。通过劳务派遣,雇主可以与劳务公司一起完成新员工的岗前培训,
    发布时间:2019-06-09   点击次数:8

  • [行业新闻] 讲述事业单位人员违纪将影响养老金

    青岛劳务派遣公司讲述事业单位人员违纪将影响养老金人力资源和社会保障部发布通知,澄清公务员人员处罚暂行规定中的一些问题,严格管理干部,进一步规范公共机构的处罚。通知强调,已经退休的公务员工作人员涉嫌违纪违法,不再作出处罚决定,而应按程序进行备
    发布时间:2019-06-09   点击次数:10

  • [公司新闻] 青岛劳务外包是劳务经济的一种形式有什么优势

    青岛劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源的开发。从中国的实践来看,劳务派遣在促进就业中的作用体现在以下几个方面:1.组织流动就业将有助于促进农村劳动力有序转移到城市地区的非农产业。到2000年,第一产业就业人数占中国总就业人数的50
    发布时间:2019-06-09   点击次数:9

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣一般从事的岗位

    青岛劳务派遣,又称人力调度,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁和职工租赁,是指劳务派遣单位和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳务人员到另一个用人单位的就业形式。然后用人单位向调度机构支付服务费。劳务支付的事实发生在派遣工人和被派遣企业(实际用人单位)
    发布时间:2019-06-09   点击次数:7

  • [公司新闻] 劳务派遣与人事派遣的相关内容分别是什么

    青岛劳务派遣是指劳务派遣机构和劳动者签订劳动合同,派遣劳务派遣企业(实际项目单位)支付劳务,调度机构与派遣工人之间存在劳动合同关系,但调度劳务的劳务支付和企业间(实际项目单位)发送的事实。人员调度是指企业将人力资源管理的全部或部分非核心工作
    发布时间:2019-06-09   点击次数:14

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