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（一）劳动者与人事代理机构或者劳务派遣单位的法律关系不同
在劳务派遣劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间存在劳动关系。他们通过订立劳动合同建立劳动关系，受到劳动法的规定。在人事代理关系中，劳动者与人事代理机构之间存在委托关系，而不是劳动关系。他们通过签订代理协议来处理劳动者的人事业务。
（2）劳动者与实际用人单位的关系不同
在人事代理关系中，劳动者与实际用人单位是劳动法规定的劳动关系，用人单位有劳动法规定的义务；劳动派遣中，劳动者与实际用人单位没有合同关系，劳动法意义上也没有劳动关系。
（3）两者提供的服务内容不同
人事代理的主要内容是人事代理服务，由地方政府发布的人事代理法规和双方合同调整；劳务派遣的内容是劳动法规定的权利义务，由《劳动法》、《劳动合同法》等法律调整。
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