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  • [行业新闻] 企业如何规避用工风险,降低用工成本?

    降低成本是每个企业所必须要做的事,企业并不是慈善机构,企业的目的是为了获取利润,企业投入资本是为了获取更大的利益。每个企业都是抱着这一目的去安排生产经营;活动的。但是在众多的企业中,更够合理,合法的降低成本的,非常非常少。为什么说,但是在众
    发布时间:2020-01-02   点击次数:17

  • [技术知识] 日常中常用的税收筹划

    何为税收筹划?  “税收筹划”又称“合理避税”,即在法律法规规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能取得节税(TaxSavings)的经济利益。  节税其实就是更多的利用税收优惠,依法、合规、恰当、合理地享受应
    发布时间:2021-01-24   点击次数:16

  • [行业新闻] 青岛四通人力-企业用工保护伞

    寻求企业+人力资源行业合作~全国接单单交工伤一险(1-6类可参保),解决用工风险。团体意外险和雇主责任险,理赔率高,工亡最高赔付80万,医疗最高赔付20万,多种方案可选。
    发布时间:2019-12-30   点击次数:14

  • [技术知识] 年终奖金额大,怎么发?

    根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除
    发布时间:2019-12-28   点击次数:12

  • [公司新闻] 企业为什么需要税收筹划

    1、公司要交的税种很多,负担非常重,公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负;2、业务部门签订的合同没有明确由境外收款方承担税负,结果在对外支付时,公司不得不为这部分税款买单,额外增加了成本;3、总听说有企业在做税收筹划,但从来不清楚到底是
    发布时间:2019-12-27   点击次数:18

  • [行业新闻] 企业到底要不要购买雇主责任险呢?

    首先分享一则来自2018-05-17腾讯新闻钱塘新闻《17名员工被大火烧伤,老板贱卖豪宅豪车下跪筹钱》。4月11日下午4点多,宁波一家川菜馆意外起火,10多名在厨房忙活的厨师、服务员,不同程度被大火烧伤,住进医院。老板殷论杰知道消息后,立即
    发布时间:2019-12-26   点击次数:20

  • [技术知识] 新社保=五险合一?关于新政,这些你一定要搞清楚!

    新社保实施后,社保算是五险合一了吗?以后五险只去地税系统申报吗?今天保叔来给你分析分析。我们都知道,新社保将于2019年1月1日起实施,届时社会保险费将由税务部门统一征收。大家都在讨论说,新社保实施后,员工社保的缴费基数就得按工资缴纳,不能
    发布时间:2019-12-25   点击次数:21

  • [技术知识] 单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?

    单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个
    发布时间:2019-12-24   点击次数:10

  • [技术知识] 2019更新版:工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则

    第一篇:工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×
    发布时间:2019-12-23   点击次数:8

  • [行业新闻] 2019年社税合一后,劳务派遣工的社保和个税缴纳必将规范化

    新个税法将于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为
    发布时间:2019-12-20   点击次数:40

  • [行业新闻] 社税合一规划方法之一-----大公司变小公司

    随着国家对社税合一的政策开始公布,倒逼企业在经营管理方面必须转型升级,有部分企业由大变小进行小而美的设计,这样的设计方法之一是:一般纳税人变为小规模纳税人,那小规模纳税人与一般纳税人在税务上又有哪些区别呢?&nb
    发布时间:2019-12-19   点击次数:14

  • [行业新闻] 社保入税后,企业应如何做好组织变革与成本优化化

    社保入税后组织变革:中共中央办公厅,国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确至2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等,各项社会保险费交由税务部分统一征收。社保入税后相对比入税
    发布时间:2019-12-13   点击次数:9

  • [技术知识] 中午外出吃饭途中发生交通事故是否属于工伤?

    裁判要旨尽管劳动者中午吃饭属于生理的正常需求,但在用人单位设有食堂并提供午饭的情况下请假外出赴宴,显然不属于一般社会常识中的下班途中。劳动者赴宴途中发生非本人主要责任的交通事故,不属于应当认定为工伤的情形。基本案情唐某于2014年6月开始在
    发布时间:2019-12-02   点击次数:7

  • [行业新闻] 社税合一规划方法之一-----大公司变小公司

    随着国家对社税合一的政策开始公布,倒逼企业在经营管理方面必须转型升级,有部分企业由大变小进行小而美的设计,这样的设计方法之一是:一般纳税人变为小规模纳税人,那小规模纳税人与一般纳税人在税务上又有哪些区别呢?&nb
    发布时间:2021-03-28   点击次数:2

  • [行业新闻] 2019年工资个税计算方法来了!

    2019年开年以来,到处都能听到大家在讨论2019年新个税政策,大家也都知道自2019年1月1日开始,我国的个人所得税起征点就调为了5000元,并且增加了专项附加扣除,对于很多工资收入较高的用户来讲,降低了不少了个人所得税缴税费用。决定用户
    发布时间:2019-11-26   点击次数:13

  • [行业新闻] 职工工伤与职业病的如何分辨

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所
    发布时间:2021-02-27   点击次数:1

  • [行业新闻] 2021年工伤认定的各种情形

    1、合理时间+合理路线+工作生活所需《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:……(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
    发布时间:2021-02-20   点击次数:4

  • [公司新闻] 公积金缴存的潜在秘密有哪些?

    青岛劳务派遣公司简述公积金缴存的潜在秘密:首先,积累资金捕获存在约束,因为公司应该填充相同的资金,因此积累资金捕获对个人来说更具成本效益,但积累资金的捕获量却有限制。一个是存款份额的限制。贡献份额因地而异,但最多不超过12%。另一个是存款基
    发布时间:2019-06-09   点击次数:24

  • [公司新闻] 青岛人事代理介绍个人缴纳社保有哪些好处

    青岛劳务派遣公司简述个人缴纳社保有哪些好处:社会保障是确保工人基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,包括养老,医疗,失业,工伤和产妇保障五个项目。随着社会越来越先进,人们对社会保障的关注度也越来越高,如果经济条件允许,必须交出社会保障,那么
    发布时间:2019-06-09   点击次数:25

  • [公司新闻] 青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加

    青岛劳务外包公司简述新农合养老保险如何参加:1.个人要求农村居民户籍登记簿,原件和第二代居民身份证复印件到当地村(居)委会参加新农村保险申请,选择支付等级,填写新农村社会养老保险登记表格(以下简称登记表)一式两份。2,村助理检查村政治助理为
    发布时间:2019-06-09   点击次数:16

  • [行业新闻] 非特指的劳务派遣定义是什么

    青岛劳务派遣公司,非具体的“劳务派遣”是一个关于现象,制度,人和行为的广义概念,它有三个含义:“劳务派遣”式的工作安排,“劳务派遣”组织,以及“劳务派遣”。“就业类型。“劳务派遣”式的工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是雇主通过外部,
    发布时间:2019-06-09   点击次数:10

  • [行业新闻] 青岛劳务外包对扩大就业有什么作用

    青岛劳务派遣是一种特殊的就业形式,劳务派遣单位与派遣工人签订劳动合同,然后派员到用人单位在用人单位的工作场所工作,受指挥监督。用人单位,以完成劳动力和生产资料的结合。一个是人力资源的分配,也是一种就业形式。青岛劳务派遣的发展有以下几个原因。
    发布时间:2019-06-09   点击次数:13

  • [行业新闻] 青岛劳务派遣的主要服务工作

    青岛劳务派遣,又称人力调度,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁和职工租赁,是指劳务派遣单位和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳务人员到另一个用人单位的就业形式。然后用人单位向调度机构支付服务费。劳务支付的事实发生在派遣工人和被派遣企业(实际用人单位)
    发布时间:2019-06-09   点击次数:12

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